Profesjonaliści technologiczni są tymi, którzy będą najbardziej w górze, zarówno w popycie jak i w zarobkach w 2025. Badanie firmy rekrutacyjnej PageGroup ujawniło, że jednym z wyróżniających się zawodów w tej dziedzinie jest bezpieczeństwo danych. Pomimo rosnącego zapotrzebowania na tych specjalistów i dużej zatrudnialności w sektorze, tylko 25% miejsc pracy w cyberbezpieczeństwie zajmują kobiety
Aby odwrócić dominację mężczyzn w zawodach technologicznych, został uruchomiony Projekt Metis, koordynowane przez naukowca komputerowego Michele Nogueira, Ph.D. w dziedzinie informatyki na Uniwersytecie Sorbony, profesor na UFMG, które prowadzi badania nad wykorzystaniem sztucznej inteligencji w cyberbezpieczeństwie. Celem projektu, które otrzymuje wsparcie od Krajowej Rady Rozwoju Naukowego i Technologicznego (CNPq), to zachęcać kobiety do wstępowania do branży bezpieczeństwa cybernetycznego. Métis jest grecką boginią ochrony. Kobiety mają wewnętrzną troskę o ochronę; dlatego, przynoszą zróżnicowane i niezbędne perspektywy do budowy rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa, wyjaśnij naukowcowi komputerowemu
Projekt METIS
Projekt METIS ma na celu przede wszystkim uświadomienie dziewcząt o możliwości działania w dziedzinie cyberbezpieczeństwa od szkoły podstawowej do wyższej, rozwój umiejętności tych dziewcząt, tworzenie sieci mentorów i strategicznych partnerstw dla nich, promocja włączenia społecznego poprzez zawód o wysokim zapotrzebowaniu i zróżnicowanym wynagrodzeniu, oprócz wpływania na tworzenie polityki publicznej, która promuje zachęty dla dziewcząt do działania w tej dziedzinie
Projekt ma na celu promowanie włączenia i przywództwa kobiet w cyberbezpieczeństwie. Do tego, działa od podstaw edukacyjnych do włączenia kobiet na rynek pracy, oferując wsparcie dla dziewcząt i kobiet w różnym wieku poprzez inicjatywy, które obejmują warsztaty i wykłady mające na celu wzbudzenie zainteresowania cyberbezpieczeństwem w szkołach, aż programy mentorskie i szkolenia techniczne. Ponadto, promuje wydarzenia i spotkania w celu wspierania tworzenia sieci wsparcia i dzielenia się wiedzą. Naszym celem jest zmiana rzeczywistości, którą my, naukowcy w STEM (skrót od angielskiego odnoszącego się do dziedzin nauki, technologia, inżynieria i matematyka, st faced today, gdy jesteśmy na spotkaniach z kolegami, i zawsze jesteśmy mniejszością, czasami kobieta, „inne dwie wśród tylu mężczyzn”, opowiada Michele
Przełamać bańkę dominującej męskości w sektorze
Nauczyła się radzić sobie z tą sytuacją i, z czasem, zdobywała coraz większą pewność siebie, aby zajmować stanowisko w sytuacjach, w których bycie kobietą powodowało dyskomfort. Rozumiem, że to może być niewygodne dla wielu dziewcząt i wielu kobiet, nawet przez sposób działania niektórych mężczyzn. Często nawet oni sami nie zdają sobie sprawy z tego, co robią. Niektórzy przerywają to, co mówimy i nie pozwalają nam dokończyć zdania. Inne czasy, mówimy o czymś ważnym, inni nie doceniają, a dalej mężczyzna mówi to samo, z tymi samymi słowami i wszyscy doceniają. To jest kulturowe i musimy nad tym pracować w sposób szeroki. Zawsze miałem silną osobowość, ale jednak w niektórych sytuacjach się chroniłem, zmniejszałem się tam, gdzie powinienem, w rzeczywistości, mówić. Uczyłem się to robić w miarę spędzania czasu z nimi, pozycjonując się. Ale, ta kultura nie jest tylko mężczyzn, wiele kobiet również się jej poddaje, refleksje Michele
Naukowiec informatyki pamięta, że już w czasie studiów był mniejszością w klasie. Ale, ona zawsze wyróżniała się swoimi osiągnięciami i wierzy, że dlatego czuła się zintegrowana z klasą. „Mimo że większość jest męska, zawsze miałem bardzo dobrą relację z chłopakami z mojej klasy i bardzo się z nimi zintegrowałem. Ale może to być też dlatego, że zawsze wyróżniałem się w przedmiotach, oni w końcu mnie akceptowali. Może zaakceptowali mnie z tego powodu, a niekoniecznie dlatego, że jestem kobietą lub nie, analizuj ją
Projekt METIS ma na celu nie tylko zwiększenie liczby kobiet w tej dziedzinie, ale także wprowadzić zmianę strukturalną w sektorze, przyczyniając się do stworzenia bardziej inkluzywnego i różnorodnego środowiska. "Tak więc, projekt nie tylko wzmacnia cyberbezpieczeństwo, ale jednak promuje pozytywny wpływ na społeczeństwo, pokazując, że inkluzja jest niezbędną drogą do innowacji i postępu, zakończyła nauczycielka
