O Hub Home Box, marketplace de clubes de assinatura, anunciou o lançamento do HubPass, um vale experiência inovador que promete transformar a forma como as empresas oferecem benefícios aos colaboradores. Em um mercado cada vez mais voltado para a personalização e flexibilidade, o HubPass se destaca por permitir que os funcionários escolham clubes de assinatura que mais atendam às próprias preferências, como forma de incentivo
“O HubPass chega em um momento muito oportuno para o mercado de trabalho. Estamos vendo uma demanda crescente por benefícios flexíveis e que se adaptem às necessidades individuais dos colaboradores. A solução funciona como um vale-transporte ou vale-alimentação, mas oferece uma experiência personalizada. Da pracownikom wolność wyboru tego, co najbardziej pasuje do ich stylu życia, seja na categoria de alimentos, technologia czy dobrobyt ⁇, twierdzi Luciana Pimenta, CEO e fundadora do Hub Home Box. „Ponadto, as empresas podem optar por dois formatos: o benefício fixo mensal ou variável, que pode oferecer o mesmo valor ou variar de mês a mês, e o benefício único, ideal para campanhas de incentivo ou comemorações. Tudo isso com zero custo de administração para as organizações”
A implementação do HubPass é simples: o RH cadastra os colaboradores, libera o benefício, e eles recebem 100% do valor para utilizar em qualquer clube de assinatura disponível no marketplace do Hub. “Esse nível de flexibilidade é algo que não vemos com frequência no mercado atual. Estamos oferecendo uma solução moderna e alinhada com as expectativas dos profissionais, além de ser uma maneira eficaz de fortalecer a cultura organizacional e promover o bem-estar dos funcionários”, komplementuje CEO. ⁇ Rynek świadczeń jest w szybkiej transformacji, i wierzymy, że HubPass stanie się narzędziem strategicznym dla firm poszukujących przyciągnąć i utrzymać talent ⁇
Uruchomienie HubPass odzwierciedla rosnący trend w Brazylii. Rynek klubów subskrypcyjnych widział znaczącą ekspansję w ostatnich latach, napędzany przez pragnienie konsumentów po wygodzie i personalizacji. Według UnivDatos Market Insights, sektor ma rosnąć 68% do 2025, i badanie PagBrasil ujawnia że 88% Brazylijczyków zamierza przystąpić do nowej subskrypcji w ciągu najbliższych sześciu miesięcy
⁇ Pandemia głęboko zmieniła przyzwyczajenia konsumpcyjne, i kluby subskrypcyjne zyskały znaczenie poprzez zapewnienie praktycznego sposobu dostępu do produktów i usług. Firmy zaczynają dostrzegać tę zmianę jako okazję do innowacji w pakietach świadczeń, oferując coś co idzie poza konwencjonalne. HubPass to dokładnie to: rozwiązanie łączące innowację, elastyczność i prawdziwy nacisk na współpracownika ⁇, obserwu wykonawczą.
Ostatnie badania potwierdzają ponadto że elastyczność jest coraz bardziej ceniona przez profesjonalistów. Badanie Robert Half pokazuje, że 80% pracowników woli móc wybrać własne korzyści zgodnie z potrzebami osobistymi, ale tylko 15% firm oferuje tę opcję obecnie. Badanie ⁇ Panorama Benefitów Korporacyjnych – Percepcje i Oczekiwania do 2025 ⁇, od Onhappy, również wzmacnia tę tendencję: ponad 62% firm planuje zwiększyć budżety na świadczenia w przyszłym roku
⁇ Z wzrostem rynku klubów subskrypcyjnych, HubPass oferuje firmom niepowtarzalną okazję do transformacji strategii korzyści, dodając rzeczywistą i namacalną wartość dla swoich zespołów. To może być decydujące dla sukcesu korporacyjnego ⁇, kończy Luciana.
