Pandemia przyniosła znaczące zmiany w zachowaniu korporacji, konsolidując praktyki, które są nadal silne do dziś. Swile Brasil, w partnerstwie z Leme Consultoria, przeprowadził badanie zatytułowane „Planeta Firma” – Rocznik Korporacyjnych Świadczeń, Dobre Praktyki i Trendy w Zasobach Ludzkich. Badanie ujawniło, że 33% organizacji przyjmuje model stacjonarny, podczas gdy 32% wybiera format hybrydowy. W tym kontekście, biura coworking zyskują na znaczeniu, oferując elastyczność potrzebną firmom, które łączą dni stacjonarne z pracą zdalną w swojej rutynie
„Przestrzenie takie jak biura współdzielone i coworkingi są preferowane przez rozwijające się firmy, ponieważ działają jak inkubatory innowacji i współpracy“, twierdzi Daniel Moral, CEO i współzałożycielEureka Współpraca, globalna sieć sektora. To koncepcja środowiska zawodowego, która ewoluowała od lat 2000 do pełnoprawnej branży po pandemii, demonstrując ogromny potencjał twórczy dla organizacji w procesie wzrostu, uzupełnia.
Inne dane wzmacniają tę perspektywę na nadchodzące lata. Badania przeprowadzone przez International Workplace Group wskazują, że 67% rekruterów zauważyło rosnącą tendencję wśród profesjonalistów do opuszczania firm, które wracają do modelu pracy stacjonarnej w pełnym wymiarze godzin, z pięcioma dniami w tygodniu w biurze. Ten scenariusz uwydatnia transformacyjny potencjał coworkingów, które oferują elastyczne rozwiązania dostosowane do nowych wymagań rynku pracy
Skupienie na podstawowej działalności
Jednym z wyróżników, które sprawiają, że coworkingi są ekosystemami wspierającymi rozwój nowych biznesów, jest ich ekonomiczność w porównaniu do tradycyjnego biura. Profesjonaliści pracujący w tych przestrzeniach oszczędzają na kosztach operacyjnych.
Dla moralności, ta redukcja wydatków pozwala firmom na rozwój w tempie bez biurokracji i przeszkód. Zwinność jest niezbędna na dynamicznym i konkurencyjnym rynku, więc organizacje takie jak startupy potrzebują miejsc pracy, które nie blokują ich procesów. Sama różnorodność usług współdzielonych, jak internet, czyszczenie i obiekty, eliminują potrzebę inwestycji w własną infrastrukturę, pozwalając markom skupić się na tym, co naprawdę ważne: samym biznesie, wyjaśnij
Specjalista podkreśla również, że coworkingi działają jak „spichlerze pomysłów”, ponieważ sprzyjają wymianie zawodowej, która przyczynia się do rozwoju firm, jak wydarzenia, warsztaty, prezentacje i sam networking ogólnie. To jest przestrzeń, która gromadzi ludzi z różnych dziedzin, którzy dzielą się doświadczeniami i wiedzą. Zatem, stymuluje kreatywność i otwiera możliwości do tworzenia oryginalnych rozwiązań, które przewyższają wymagania rynku, kończy
