AComp, HRTech specjalizująca się w rozwiązaniach Total Rewards, iDystrykt, platforma inteligencji rynkowej, innowacja i AI, ogłosili strategiczne partnerstwo, aby uruchomić ⁇ State of Compensation in Tech ⁇, niespotykany raport na wynagrodzenia, korzyści i zachęty w ekosystemie startupów i firm technologicznych w Brazylii.
Z rosnącą konkurencyjnością w sektorze, określenie efektywnych pakietów wynagrodzeń stało się kluczowe dla przyciągnięcia i zatrzymania talentów. Badanie zgromadzi wiedzę specjalistyczną Comp, które posiada największą bazę danych wynagrodzeń segmentu – z informacjami z więcej niż 1.000 firm, w tym iFood, Loft, Creditas, Wildlife i Nubank –, i inteligencję rynkową Dystryktu, dostarczając insightów strategicznych dla założycieli, przywódcy RH i menedżerowie technologii.
Transparencja i inteligencja dla rynku
Badanie stara się wypełnić krytyczną lukę: niedobór aktualnych i szczegółowych informacji na temat wynagrodzenia w sektorze technologii. Inne od tradycyjnych studiów, które trwają miesiące, aby zostać skonsolidowane i mogą nie uchwycić niuansów rynku, ⁇ State of Compensation in Tech ⁇ wykorzysta dane aktualizowane ciągle przez Comp, pozwalając na benchmarking strategiczny i decyzje bardziej oparte.
⁇ Naszym celem z tym partnerstwem jest przynieść więcej przejrzystości i inteligencji do rynku technologii. Wojna o talent jest coraz bardziej zaciekła i, bez konkretnych informacji na temat wynagrodzenia, firmy narażają się na utratę konkurencyjności. Badanie pomoże liderom podejmować bardziej asertywne decyzje i oparte na rzeczywistych danych ⁇, twierdzi Christophe Gerlach, współzałożyciel i CEO w Comp.
Korzyści wyjątkowe dla uczestników
Zbieranie informacji już jest w toku, i firmy z sektora mogą przyczynić się do badania zarejestrując się na platformie benchmarku Comp do 17 aprl. Metodologia podąża modelemgive-to-get: poprzez udostępnianie danych płacowych i świadczeń w sposób bezpieczny i anonimowy, uczestnicy będą mieli wstępny i bezpłatny dostęp do wyników przed oficjalną publikacją.
Ponadto, przedsiębiorstwa, które przyczyniają się otrzymają korzyści ekskluzywne, jak
- Szczegółowe benchmarki: dostęp do aktualnych danych o wynagrodzeniach, korzyści i zachęty powyżej 1.000 firm brazylijskich, w tym jednorożce i szybko rozwijające się startupy.
- Porównanie strategiczne: możliwość analizy polityki wynagrodzeń w odniesieniu do firm o tym samym rozmiarze i segmencie.
- Zaproszenie na ekskluzywne wydarzenie: udział w premierze badania, z networking i dyskusje na temat trendów w branży.
„Z tą inicjatywą, chcemy zapewnić, że założyciele i liderzy HR mają dostęp do wiarygodnych danych, aby opracować bardziej strategiczne pakiety wynagrodzeń. Wierzymy, że, demokratyzując te informacje, możemy przyczynić się do bardziej sprawiedliwego i konkurencyjnego rynku pracy, wyróżnia się Gustavo Gierun, CEO i współzałożyciel Distrito.
