Jeśli, z jednej strony, poszukiwanie pracy może być skomplikowane i czasochłonne, z drugiej strony, wiele firm napotyka trudności w wypełnianiu wakatów. Wykwalifikowana siła robocza w obszarach takich jak cyberbezpieczeństwo i inżynieria danych jest ograniczona i bardzo poszukiwana
Zgodnie z badaniem „Niedobór talentów 2025”, przeprowadzona przez Manpower Group, 81% brazylijskich firm napotyka przeszkody w zatrudnianiu wykwalifikowanych pracowników. Badania przesłuchało ponad 40 tysięcy firm w 42 krajach i plasuje Brazylię w czołówcerankingz krajów z największym niedoborem talentów. W sektorze technologii informacyjnej, sytuacja jest jeszcze bardziej krytyczna: 84% organizacji zgłasza niedobór wykwalifikowanych pracowników
Dla koordynatoraSzkoła Technologii Informacyjnej Uniwersytetu Positivo (UP), Kristian Capeline, obszary takie jak cyberbezpieczeństwo i inżynieria danych są na czołowej pozycji z powodu przyspieszonej transformacji cyfrowej firm. "Wraz z rozwojem wykorzystania sztucznej inteligencji i chmury obliczeniowej", ochrona danych wrażliwych i zapewnienie integralności systemów stało się priorytetem, wyjaśnij. Dlatego, kursy skierowane na kształcenie w tych dziedzinach mają wysokie wskaźniki zatrudnienia. "Od drugiego semestru", 92% uczniów Szkoły Technologii Informacyjnej Uniwersytetu Positivo już pracuje na rynku pracy, relacjonuje
Ponadto, nowe regulacje dotyczące ochrony danych weszły w życie w różnych częściach świata – jak LGPD, w Brazylii, i RODO, w Europie. To zwiększa zapotrzebowanie na specjalistów, aby zapewnić zgodność i unikać ryzyka wycieku informacji. W inżynierii danych, eksplozja objętości informacji generowanych codziennie wymaga wykwalifikowanych specjalistów do obsługi narzędzi, które organizują, ustrukturyzujcie i przekształćcie te dane w użyteczne w podejmowaniu decyzji strategicznych, uzupełnia
Ile zarabiają profesjonaliści w dziedzinie cyberbezpieczeństwa i inżynierii danych
Napędzana regulacjami dotyczącymi bezpieczeństwa informacji, obszar cyberbezpieczeństwa oferuje atrakcyjne wynagrodzenia, które wahają się od 5 tys. do 20 tys. R$. W przypadku inżynierii danych, wynagrodzenie może łatwo przekroczyć 13 tysięcy R$. Wariacja zależy od poziomu specjalizacji, o wielkości firmy i planów kariery
Dlaczego tak trudno znaleźć wykwalifikowaną siłę roboczą w tych obszarach
Wykwalifikowani profesjonaliści są pierwszą linią obrony przed coraz bardziej zaawansowanymi atakami cybernetycznymi. W obecnym kontekście, w którymoprogramowanie wymuszające okup, phishingi luki w sztucznej inteligencji rosną, brak specjalistycznych umiejętności może prowadzić do niewłaściwych odpowiedzi, zwiększając skutki ataków, wyjaśnij Fábio Mostafe, specjalista ds. bezpieczeństwa informacji w Tecnobank.
Firma, które przetwarza tysiące danych dotyczących umów finansowania pojazdów w różnych stanach, postaw na ciągłe kształcenie i zatrudnianie specjalistów w dziedzinie bezpieczeństwa informacji, jednym z filarów, które utrzymują ją na czołowej pozycji na rynku. Inwestowanie w stałe kształcenie i przyciąganie wykwalifikowanych talentów to kluczowe kroki w zapewnieniu ochrony złożonych systemów, przeprowadzać analizy podatności i opracowywać solidne polityki bezpieczeństwa. W scenariuszu globalnego niedoboru talentów, ta priorytet ten również wzmacnia odporność organizacyjną, punktuje Mostafe
Capeline zauważa, że tradycyjne wykształcenie akademickie, co zazwyczaj trwa co najmniej trzy lata, nie nadąża za prędkością, z jaką pojawiają się nowe technologie. Pomimo dobrych wynagrodzeń, rynek wciąż przyciąga niewielu kandydatów. Cyberbezpieczeństwo i inżynieria danych wymagają zaawansowanej wiedzy technicznej, co łączy matematykę, programowanie i zarządzanie infrastrukturą IT, między innymi. Te czynniki zazwyczaj odstraszają znaczną część potencjalnych studentów, wyjaśnia
Koordynator dodaje, że wciąż mało mówi się o dużej liczbie dostępnych obecnie możliwości – i o trend wzrostu tego zapotrzebowania w nadchodzących latach. Te obszary wymagają ciągłej aktualizacji, wysoki poziom autodidaktyzmu i specyficznych certyfikatów. To prowadzi do luki między tym, czego szukają firmy, a dostępnością przygotowanych specjalistów, uzasadnia.
Od czego zacząć
Kto chce wejść w jedną z tych dziedzin, powinien zbudować solidną podstawę w technologii informacyjnej, poprzez studia takie jak Informatyka, Analiza i rozwój systemów, Inżynieria Oprogramowania lub Inżynieria Komputerowa. Dla cyberbezpieczeństwa, specyficznie, jest fundamentalne posiadanie wiedzy o sieciach komputerowych, systemy operacyjne i podstawowe języki programowania. Dodatkowe certyfikaty do dyplomu są również cenione. Inżynieria danych wymaga znajomości baz danych SQL i NoSQL, oprócz znajomości narzędzi do przetwarzania, takich jak Apache Spark i Hadoop oraz języków takich jak Python i SQL
Jak wyróżnić się na rynku
Według Capeline, oprócz wiedzy technicznej, jest niezbędne rozwijanie umiejętności takich jak myślenie krytyczne, rozwiązywanie złożonych problemów i ciągłe uczenie się. “Umiejętności miękkiejak skuteczna komunikacja i praca zespołowa są coraz bardziej cenione, ponieważ wiele rozwiązań technologicznych wymaga współpracy między różnymi dziedzinami – i profesjonali IT z tymi umiejętnościami stają się rzadkością na rynku, szczegółowo. Innym atutem jest praktyczne doświadczenie: uczestnictwo w rzeczywistych projektach, wnosić wkład w społecznościotwarte źródłolub stawianie czoła wyzwaniom technicznym pokazuje bardziej atrakcyjny profil dla firm. Certyfikaty uznawane również zwiększają wartość CV. Na końcu, posiadanie mentalności nastawionej na innowacje i ciekawości nowych trendów ma ogromne znaczenie w budowaniu udanej kariery
