W tym dniu 1 maja, wzrok kieruje się ku historycznym osiągnięciom pracowników, ale także dla nowych granic, które otwiera świat pracy. A niewiele sektorów odzwierciedla te przemiany tak szybko jak sektor technologii. Z postępem w dziedzinie, takiej jak sztuczna inteligencja (SI), chmura obliczeniowa i cyberbezpieczeństwo, technologia informacyjna (TI) stała się nie tylko "paliwem" gospodarki cyfrowej, ale także całego rynku
Odzwierciedleniem tego jest duże zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie. Zgodnie z raportem o Przyszłości Zatrudnienia 2025, opracowane przez Światowe Forum Ekonomiczne, do 2030 oczekuje się utworzenia 170 milionów nowych miejsc pracy na całym świecie, napędzani przez trendy takie jak postępy technologiczne, zielona transformacja i zmiany demograficzne. Jednakże, szacuje się, że 92 miliony miejsc pracy zostaną przesunięte w tym samym okresie, skutkując netto wzrostem o 78 milionów miejsc pracy. Raport podkreśla, że zawody o największym procentowym wzroście to specjaliści ds. big data, inżynierowie fintech i specjaliści ds sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego
Według Stowarzyszenia Firm Technologii Informacyjnych i Komunikacyjnych oraz Technologii Cyfrowych (Brasscom), sektor technologiczny ma otworzyć do 147 tysięcy nowych miejsc pracy formalnych w 2025 roku, biorąc pod uwagę najbardziej optymistyczny scenariusz. Na projekcji bazowej, oczekuje się 88 tysięcy nowych miejsc pracy na umowę o pracę. Potrzeba wykwalifikowanych specjalistów jest już oczywista: między 2018 a 2022 rokiem, rynek potrzebował 665 tysięcy talentów na te stanowiska, podczas gdy szkolenie techniczne i wyższe dostarczyło tylko 465 tysięcy, tworząc lukę o długości 30,2%. W 2021 roku, tenk deficit był jeszcze większy, osiągając 66,7%
Poza kwestią ilościową, kolejnym skomplikowanym punktem są kompetencje i cechy profesjonalistów. Rynek jest bardziej wymagający, wymagając coraz bardziej wyspecjalizowanych profili, hiprydowe i strategiczne. Dla Gilberto Reis, COO Runtalent, firma referencyjna w technologii i usługach cyfrowych, Profesjonalista technologiczny w 2025 roku to nie tylko programista ani analityk. On jest rozwiązywaczem złożonych problemów, z wizją biznesową, zaawansowana wiedza techniczna i umiejętności interpersonalne
Według danych z badania Brasscom, kursy Analizy i Rozwoju Systemów prowadzą do kształcenia nowych specjalistów technologicznych, z ponad 34 tysiącami absolwentów, następujące po nich Informatyka i Technologie Informacyjno-Komunikacyjne, z 11,2 tysiące, Informatyka, z 9,3 tysią.
Zgodnie z dyrektorem, dane pokazują, jak rynek coraz bardziej poszukuje specjalistów dostosowanych do nowych wymagań technologicznych, chociaż podkreśla się, że kwalifikacje nie są jedynym wymogiem firm. W dzisiejszych czasach, chociaż dla specjalistów od technologii opanowanie umiejętności twardych, takich jak języki, jest bardzo ważne, zaawansowana wiedza na temat platform chmurowych (architektura mikroserwisów, narzędzia automatyzacji i zintegrowanego cyberbezpieczeństwa, między innymi, są to umiejętności miękkie jako czynniki wyróżniające. Widujemy, że zatrudnienia coraz bardziej opierają się na zachowaniu niż na dyplomie. Ciekawość, zdolność szybkiego uczenia się i inteligencja emocjonalna to wyróżniki dla talentu w technologii, podkreśla specjalistę
Kariera w trendzie
Oprócz analizy obecnego rynku technologii informacyjnej, dyrektor operacyjny Runtalent, Gilberto Reis, wymienił niektóre z głównych obszarów i ścieżek kariery na wysokim poziomie w sektorze na ten rok. Są to:
- Chmura obliczeniowa
Rozpoczynając jako technik lub analityk infrastruktury, profesjonalista może awansować na architekta rozwiązań chmurowych, inżynier DevOps i, w przyszłości, CTO dsparki infrastruktury
- Cyberbezpieczeństwo
Ścieżka kariery prowadzi od analityka bezpieczeństwa informacji do inżyniera ds. reagowania na incydenty, dalej, Dyrektor ds. Bezpieczeństwa (CSO)
- Sztuczna inteligencja
Ścieżka może rozpocząć się od młodszego naukowca danych, kontynuować jako inżynier uczenia maszynowego i osiągnąć stanowiska takie jak strateg AI lub lider ds etyki w AI
- Analiza danych i Big Data
Profesjonalista zaczyna jako analityk danych lub BI, rozwinąć się na inżyniera danych lub naukowca danych i osiągnąć stanowiska takie jak Chief Data Officer (CDO) lub strateg danych korporacyjnych
- Desenvolvimento de software e Low-Code/No-Code
Rozpocznij jako młodszy programista lub "cywilny deweloper" na platformach low-code, może przejść na full stack, architekt oprogramowania lub lider techniczny skoncentrowany na rozwiązaniach zwinnych i skalowalnych
- Realidade Aumentada/Virtual e Metaverso Corporativo
Zaczyna się jako projektant 3D, programista XR lub modelarz wirtualny, mogąc rozwijać się na specjalistę ds. doświadczeń immersyjnych, kierownik metaverse lub strateg virtualnych środowisk korporacyjnych
- Automatyzacja i robotyka (RPA i zintegrowana SI)
Część funkcji jako programista RPA lub analityk procesów zautomatyzowanych, z możliwością rozwoju na architekta automatyzacji, inżynier ds. sztucznej inteligencji lub menedżer ds. transformacji cyfrowej
