Budowanie pozytywnego środowiska pracy to nie tylko wybór, ale jednak decydujący czynnik dla zrównoważonego wzrostu firmy — a GestãoClick jest na to dowodem. Firma właśnie zdobyła, po raz drugi, certyfikacja Great Place to Work (GPTW), uznanie przyznawane firmom, które wyróżniają się w docenianiu swoich pracowników i budowaniu silnej kultury organizacyjnej. Założona dziesięć lat temu w małej piwnicy, GestãoClick powstało z zamiarem oferowaniadostępne ERPjest łatwy w użyciu dla mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa. Dziś, obsługuje ponad 235 tysięcy klientów i wzmacnia swoje zobowiązanie do stworzenia doskonałego środowiska pracy
Zgodnie z Instytutem GPTW, certyfikowane firmy mają do dwóch razy wyższą retencję talentów i około 6% lepszą wydajność na rynku finansowym niż średnia organizacji. W Brazylii, tylko niewielki odsetek firm jest w stanie osiągnąć to uznanie, utrwalając się jako punkt odniesienia w zarządzaniu i kulturze organizacyjnej
To uznanie potwierdza, że jesteśmy na właściwej drodze do stworzenia środowiska, w którym ludzie czują się doceniani, szanowane i zmotywowane do wspólnego rozwoju z firmą. Więcej niż nagroda, on ponownie potwierdza nasze zobowiązanie do ciągłej ewolucji, słuchając naszego zespołu i promując inicjatywy, które sprawiają, że GestãoClick jest doskonałym miejscem do pracy, wyróżnia Ronei Marcos Silva Marques, CEO firmy
Jednym z głównych czynników, które zapewniły certyfikację, była kulturaGestãoClick. Firma promuje przyjazne i współpracujące środowisko, gdzie wzajemny szacunek, przejrzystość i wymiana wiedzy są kluczowe. Badania wewnętrzne przeprowadzone w tym roku ujawniły, że 100% pracowników stwierdziło, że GestãoClick jest bezpiecznym i stabilnym środowiskiem do pracy, odzwierciedlając doskonały wynik 9.0 w ocenie GPTW
Zdrowie, elastyczność i korzyści
Firma oferuje szereg inicjatyw, które wykraczają poza konwencjonalne rozwiązania, jak siłownia w siedzibie oraz owoce dostępne przez cały dzień, aby umożliwić bardziej zrównoważoną dietę. Ponadto, zapewnia korzyści podróżne, programy skierowane na zdrowie i dobre samopoczucie, mistrzostwa gier, imprezy, spotkania integracyjne i elastyczność pracy zdalnej. Wzrost zawodowy każdego z nas jest również wspierany poprzez szkolenia korporacyjne i spersonalizowane plany rozwoju dla każdego pracownika
„Naszą główną wartością są ludzie. Chcemy, aby wszyscy uznali ten biznes za swój, przyjmując odpowiedzialność i maksymalnie wykorzystując możliwości, które oferujemy. Stworzyliśmy środowisko, które ceni transformację i wsparcie, pozytywnie wpływając na życie naszych pracowników, klienci i partnerzy, uzupełnia Marques
Działania i przyszłe perspektywy
GestãoClick ma również inicjatywy zaangażowania i uznania, jak ClickDay, miesięczne happy hour na wzmocnienie więzi, i ClickWeek, tydzień zachęty do dostaw, który przekształca pracę w dynamiczne i motywujące doświadczenie
Na 2025, firma wprowadzi program Zdrowie w Centrum Uwagi, aby promować dobrostan fizyczny, mental, biologiczny, duchowy i finansowy pracowników, poprzez dynamiczne i interaktywne działania
Ponadto, GestãoClick nieprzerwanie monitoruje poziom satysfakcji pracowników za pomocą badań wewnętrznych, spotkania aktywnego słuchania i wskaźniki klimatu organizacyjnego. Zebrane sugestie zaowocowały działaniami takimi jak Portal ClickIdeias i Program Wspierający Sukces, skoncentrowani na poprawach wewnętrznych i uznaniu zespołu
"Również mamy Kanał Etyczny", bezpieczna przestrzeń dla skarg i denuncjacji. Dzięki przejrzystości i dostępnym komunikatom, informacje płyną w sposób naturalny między kierownictwem, HR, badania wewnętrzne i inne kanały, wzmacniając nasze zobowiązanie do stworzenia współpracy i zaufania, uzupełnij CEO
