Meer
    Begin Locatie

    Hulpmiddel wijst erop dat 85% van de bedrijven niet klaar is voor de belastinghervorming

    De veranderingen die door de belastinghervorming zijn aangebracht, vereisen dat Braziliaanse bedrijven zich aanpassen aan een nieuw fiscaal landschap. Om het niveau van voorbereiding van de bedrijfssector te meten, een ROIT, bedrijf gespecialiseerd in technologie en kunstmatige intelligentie voor belastingbeheer, heeft de Rating van de Belastinghervorming ontwikkeld en presenteert deze aan de markt. En de eerste resultaten geven een waarschuwingssignaal: 85% van de organisaties is geclassificeerd met een hoog risiconiveau, aangevend niet voorbereid te zijn op de eisen van de hervorming. De analyse omvatte gegevens en informatie van bijna 1.000 bedrijven, anoniem

    De belastinghervorming werd in januari jongstleden gereguleerd. Het gaat in 2026 van kracht, geleidelijk. Tot 2033, alle veranderingen moeten zijn doorgevoerd. Tot dan, de bedrijven moeten niet alleen in staat zijn om te opereren in een scenario van nieuwe regels, hoe, vooral, door deze overgangsperiode gaan. Uiteindelijk, in de komende acht jaar, het oude en het nieuwe model zullen gelijktijdig van kracht zijn

    Zo, tegen deze wirwar van regelgeving, de technologie wordt onmisbaar voor bedrijven om hun geschiktheid te evalueren. Met het voorstel om een duidelijker overzicht te bieden van de uitdagingen en kansen die de hervorming met zich meebrengt, de index die is vastgesteld door de Rating van de Belastinghervorming kan een strategische indicator worden voor financiële planning en besluitvorming in de particuliere sector, essentieel, dus, voor executives in CEO-functies, CFO of Hoofd van BELASTING, onderstreept de belastingadviseur Lucas Ribeiro, CEO van ROIT. 

    De Rating van de Belastinghervorming heeft het potentieel om zich te ontwikkelen tot een KPI (Key Performance Indicator, of Key Performance Indicator, met een vergelijkbare relevantie als andere indicatoren zoals waardering (waarde van het bedrijf), NPS (niveau van klanttevredenheid en loyaliteit) of EBITDA (resultaten van de organisatie). Op deze manier, de methodologie bestaat uit een strategische benchmark, beoordeel Ribeiro

    De index is gebaseerd op vier hoofdgroepen van factoren: Strategisch, Operationeel, Technologisch en Menselijk. Gebruikmakend van gegevens van het Publieke Systeem voor Digitale Boekhouding (Sped), fiscale documenten en simulaties van belastingscenario's, het systeem kruist informatie in real-time en past kunstmatige intelligentie toe om knelpunten te identificeren, kansen en risico's voor elk bedrijf, verhoogd met een grondige inventarisatie van processen en systemen

    Aan het einde, de bedrijven ontvangen een score en een categorisering. Volgens de CEO van ROIT, zijn de volgende:

    A++Helemaal klaar voor de verbouwing, met hypergeautomatiseerde processen, gevalideerde berekeningen en volledige strategische afstemming
    A+:Sterke geschiktheid voor de vereisten van de hervorming, met uitstaande aanpassingen van processen en technologie
    ARobuste voorbereiding, maar nog steeds kwetsbaar voor specifieke kwesties, zoals gebrek aan geïntegreerde systemen en handmatige processen
    B+:Intermediaire capaciteit, met gematigde operationele risico's en de noodzaak van aanpassingen in de financiële en fiscale controle

    Volgens Lucas Ribeiro, in een omgeving van zulke diepgaande veranderingen als die door de belastinghervorming worden gebracht, het gebrek aan voorbereiding kan fataal zijn. Onvoorbereide bedrijven lopen het risico op stijgende kosten, verlies van concurrentievermogen en zelfs boetes. "De rating van de belastinghervorming is een strategische gids". Het geeft aan waar het bedrijf staat en biedt duidelijkheid over de noodzakelijke stappen om compliance te bereiken en zelfs concurrentievoordelen te behalen, herbevestigt

    De specialist vertelt dat, tussen de belangrijkste voordelen, het feit dat de rating voorspelbaarheid biedt, bedrijven helpen om de gevolgen van de hervorming te anticiperen en financiële verrassingen te voorkomen; helpt bij strategische besluitvorming, inzichten op basis van gegevens bieden voor contractheronderhandeling, prijsbepaling en belastingbeheer; en garandeert een markt differentiatie: bedrijven met een hoge score in de rating tonen volwassenheid en verantwoordelijkheid, wat kan een concurrentievoordeel zijn

    "Wat wij met de Rating aanbieden, is de mogelijkheid voor bedrijven om van toeschouwers naar protagonisten van de Belastinghervorming te gaan". Wie de gegevens beheerst, bepaalt de regels, frisa Ribeiro

    Hoe deel te nemen aan de Rating van de Belastinghervorming

    De methodologie is al beschikbaar in een initiële en gratis versie, met een "Zelfevaluatie" bestaande uit meer dan 35 vragen, betrokken bij de vier sleutelcomponenten van de Rating

    In deze fase, het is al mogelijk om de risicograad van een bedrijf ten opzichte van de nieuwe belastingregels te identificeren. De analyse is gedetailleerd, met praktische en op maat gemaakte aanbevelingen om de prestaties op de index te verbeteren

    Na deze fase, het is mogelijk om de aanstelling te doen, en bedrijven kunnen binnen enkele dagen toegang krijgen tot de eerste rapporten. Voor Lucas, de klok tikt, 2025 zal het beslissende jaar zijn. Wie nu begint, zal voorlopen op de marktverwachtingen, gegeven door leveranciers, klanten en, duidelijk, concurrenten.”

    Bedrijven moeten vanaf 2026 duurzaamheidsacties rapporteren

    In de aanloop naar de COP30, wat er in Belém in november zal gebeuren,De Raad van Regionale Boekhouding van de Staat Pará (CRC-PA) nodigde de doctor in de gebieden van Duurzaamheid en Impactbeoordeling uit, Luciane Vieira, om een lezing te geven over "De rol van de accountant in ESG". Het evenement maakt deel uit van het project Quinta Contábil en zal worden uitgezonden op 3 april (donderdag), om 17 uur, doorkanaal van CRC-PA op YouTube.

    Volgens Luciane, ESG is geen onderscheid meer, maar een essentiële vereiste geworden voor de concurrentiekracht van bedrijven. In uw lezing, de specialist zal bespreken hoe bedrijven een ESG-strategie kunnen opzetten om te voldoen aan de marktvraag

    Outro tema que será abordado no evento é a Resolução CVM nº 193/2023, die regeling van de Commissie voor Effectenverkeer die zal vereisen dat, vanaf 2026, beursgenoteerde bedrijven publiceren financiële rapporten die duurzaamheidsacties aantonen, zoals IFRS, S1 en S2

    Volgens Luciane, ESG is niet alleen een milieuvraag of sociale kwestie, aangezien het verschillende gebieden van de economie omvat. De ESG-strategie is direct verbonden met de financiële gezondheid van het bedrijf en de aantrekkelijkheid voor investeerders. In deze zin, de accountant speelt een cruciale rol, aangezien deze professional verantwoordelijk is voor het analyseren en interpreteren van financiële en niet-financiële gegevens, naast het communiceren van de resultaten aan de belanghebbenden. Hij is een belangrijke speler in corporate governance en zijn werk zorgt voor transparantie, credibility and regulatory compliance, voltooi

    Het webinar zal worden geleid door de accountant, master in Accounting and coordinator of the ESG Commission of CRC-PA, Júnior Vaillant. Deelname is gratis en open voor het publiek

    Checklijst ESG

    Met gericht op het ondersteunen van kleine en middelgrote ondernemingen bij de implementatie van ESG, Luciane Vieira heeft de ESG-checklist gemaakt, een e-book dat een stapsgewijze handleiding biedt voor de implementatie van ESG-praktijken in bedrijven van elke sector. "Dit materiaal is gemaakt om onze studenten en consultants een duidelijke en objectieve methodologie te bieden van wat er in elke fase van het implementatieproces van ESG in bedrijven moet worden gedaan", hoogtepunten

    Leverancier router optimaliseert logistiek en stimuleert efficiëntie in e-commerce

    De Braziliaanse e-commerce groeit in een versneld tempo, het opleggen van steeds complexere logistieke uitdagingen voor bedrijven van alle groottes. Met de toename van de vraag, de zoektocht naar efficiëntie in de levering van producten is essentieel geworden om de concurrentiepositie te behouden. In dit scenario, oplossingen vanleveringsrouterwe komen naar voren als strategische tools om routes te optimaliseren, kosten verlagen en de tevredenheid van de consument waarborgen

    Brazilië leidt de wereldwijde groei van de sector. In 2024, de onlineverkopen in het land zijn met 16% gegroeid, volgens deDigitale Transformatie Rapport van Latijns-Amerika. Voor 2025, aBraziliaanse Associatie voor E-commerce (ABComm)projecteert een omzet van R$ 224,7 miljard, een stijging van 10% ten opzichte van het voorgaande jaar

    Echter, deze groei brengt aanzienlijke uitdagingen met zich mee. Bedrijven moeten omgaan met steeds kortere deadlines en veeleisende consumenten, het maken van routen een concurrentievoordeel

    De exponentiële toename van de aanvragen vereist van bedrijven een nieuwe kijk op hun logistieke operatie. Vandaag, het is niet genoeg om alleen snel te leveren, het is essentieel om nauwkeurigheid en efficiëntie te waarborgen. Een efficiënte router zorgt ervoor dat bedrijven hun routes beter kunnen organiseren, verminder vertragingen en maak uw leveringen voorspelbaarder voor de klant, leg uit Alexandre Trevisan, CEO van uMov.mij, referentie in routingoplossingen voor bedrijven

    De adoptie van routeringssystemen heeft directe impact gehad op de productiviteit en de controle van operationele kosten

    "Bij het optimaliseren van de routes", bedrijven besparen niet alleen, maar verhogen ook de klanttevredenheid. De eindklant wil voorspelbaarheid en veiligheid bij het ontvangen van een bestelling, en technologie is een van de belangrijkste bondgenoten om deze ervaring te bieden, voegt Trevisan toe

    Grote spelers in de digitale detailhandel, zoals Mercado Livre en Amazon, ze maken al gebruik van geavanceerde routeringssystemen om de hoge vraag aan te pakken en fouten bij leveringen te verminderen. ondertussen, de technologie wordt steeds toegankelijker voor kleinere bedrijven, die efficiënte oplossingen nodig hebben om te concurreren in een zeer dynamische markt

    Recentelijk, de Panvel Groep, een van de belangrijkste apotheeknetwerken in Brazilië, stond voor logistieke uitdagingen in de laatste mijl van zijn leveringen. De noodzaak om het proces sneller en efficiënter te maken leidde tot een samenwerking tussen All Trade en uMov.mij, resulterend in de ontwikkeling van een applicatie die de routering en het beheer van leveringen optimaliseert. Met deze technologie, het bedrijf heeft de nauwkeurigheid van de routes verbeterd, het garanderen van een snellere distributie van producten en het bieden van een meer bevredigende ervaring voor de consument

    Een LS Translog, gespecialiseerd in snelle leveringen, ookstond voor logistieke uitdagingenin hun nationale operaties. Om de beheer en efficiëntie te optimaliseren, heeft de logistieke applicatie van uMov aangenomen.mij. In zijn eerste jaar met het gebruik van de tool, het bedrijf heeft records gebroken tijdens Black Friday, kwadrupelerend het verkoopvolume ten opzichte van het voorgaande jaar. De impact was zo positief dat, in slechts een jaar, overstegen de grens van 9 miljoen leveringen, zich consoliderend als referentie in de sector

    "De vraag van bedrijven van verschillende groottes naar snellere levering", efficiënt en veilig wordt steeds groter. De adoptie van technologie in het dagelijks leven van de logistiek is de enige manier waarop bedrijven competitiever en relevanter kunnen worden in deze markt, zegt Trevisan

    Voor de komende jaren, de tendens is dat de routering nog slimmer zal worden met de integratie van machine learning-algoritmen en kunstmatige intelligentie, het mogelijk maken van vraagvoorspellingen en dynamische route-aanpassingen in real-time. De toekomst van logistiek gaat gepaard met digitalisering en het gebruik van strategische gegevens. Wie iemand deze tools efficiënt kan gebruiken, kan zijn processen optimaliseren, het waarborgen van meer snelheid, voorspelbaarheid en kwaliteit in de leveringen, zonder de operationele structuur in gevaar te brengen, finaliseert Trevisan

    7 verouderde adviezen die je niet meer moet volgen als je succesvol wilt zijn op de arbeidsmarkt

    "Diploma in hand is what will guarantee you a good job" or "work while they sleep". Zeker heb je een van deze of andere adviezen over de arbeidsmarkt en de "formule" voor succes gehoord. Welnu, weet dat deze adviezen verouderd zijn en niet langer de leidraad voor je carrière kunnen zijn. Met de steeds snellere vooruitgang van de technologie, de waardering van soft skills en de verandering in de relatie tussen werk en doel, veel van deze regels zijn niet meer van toepassing. De oprichter van QUARE en specialist in de ontwikkeling van mensen, Carolina Valle Schrubbe, wijst de adviezen aan die geen zin meer hebben en wat in de plaats moet worden aangenomen

    1. Blijf bij hetzelfde bedrijf tot je met pensioen gaat

    Lang geleden, de stabiliteit was synoniem met succes. Vandaag, van baan veranderen kan groei betekenen, nieuwe uitdagingen en betere financiële kansen. De markt waardeert de diversiteit aan ervaringen en het aanpassingsvermogen. Professionals who constantly reinvent themselves tend to have more dynamic and successful careers, leg uit Carolina

    1. Diploma garandeert een goede baan

    Als voorheen een academische opleiding een paspoort voor succes was, vandaag, het gewicht van praktische vaardigheden, de ervaring en de soft skills groeien alleen maar. "Uw studie blijft belangrijk", wat veranderd is dat bedrijven steeds meer gefocust zijn op gedragscompetenties en probleemoplossing, en niet alleen in wat op het curriculum staat, bevestigt de specialist

    1. Je moet alle antwoorden hebben

    De leider van het verleden was degene die altijd alles wist. Vandaag, weten hoe je de juiste vragen moet stellen en samen te werken met diverse teams is veel belangrijker. "De huidige markt waardeert degenen die op zoek zijn naar continue leren en de nederigheid hebben om verschillende perspectieven te horen", versterkt Carolina. 

    1. Mislukking is het tegenovergestelde van succes

    Dit idee is in duigen gevallen. Mislukking is een essentieel onderdeel van het leer- en innovatieproces. Wie bang is om te falen, verliest kansen op groei, benadrukt de oprichter van Quare. Veel van de grootste innovaties zijn ontstaan uit pogingen die eerst mislukten voordat ze succesvol werden

    1. Werk hard de hele tijd

    Inspanning is belangrijk, meer productiviteit betekent niet de hele tijd druk bezig zijn. "Het ideaal is om strategisch te werken", prioriteren van taken die echt impact genereren, en niet alleen overuren accumuleren, beweert. 

    1. Vrouwen moeten kiezen tussen carrière of gezin

    Deze visie is verouderd. Vandaag, bedrijven die flexibiliteit en gendergelijkheid bevorderen, trekken talent aan en behouden het. Vrouwen kunnen en moeten leiderschapsposities innemen zonder hun persoonlijke leven op te geven. De organisaties die inclusieve omgevingen creëren, behouden steeds meer talenten, benadrukt de specialist

    1. Leeftijd is een beperkende factor voor succes

    De moderne arbeidsmarkt waardeert leeftijdsdiversiteit en de ervaring die oudere professionals meebrengen. Er is geen juiste leeftijd om jezelf opnieuw uit te vinden. De sleutel is om up-to-date te blijven en open te staan voor nieuwe kansen, Carolina concludeert. 

    Maar, als deze adviezen niet meer geldig zijn,wat te volgen op de plaats

    Als sommige regels niet meer logisch zijn in een steeds technologischer wordende arbeidsmarkt die gericht is op de balans tussen het persoonlijke en professionele leven van medewerkers, andere regels kregen meer kracht. De directeur van Quare, Carolina Valle Schrubbe, noem er een paar

    • Leer lerenKennis vernieuwt zich snel. Wees bereid om voortdurend nieuwe vaardigheden te verwerven
    • Investe in zelfkennisHet begrijpen van je sterke punten en waarden helpt bij het nemen van beslissingen en het opbouwen van een carrière die in lijn is met je doelen
    • Wees flexibelWeten om te gaan met veranderingen en uitdagingen is een concurrentievoordeel
    • Balans tussen privé- en beroepslevenBurnout is geen prijs die je moet betalen voor succes. Tijd en grenzen beheren is essentieel voor productiviteit en creativiteit
    • Je persoonlijke merk is belangrijkDe manier waarop je je professioneel positioneert, of zowel op sociale media als in de zakelijke omgeving, invloed op je carrière. Wees consistent en strategisch

    Ze benadrukt dat openstaan voor veranderingen en het achterlaten van verouderde adviezen de eerste stap is naar professioneel succes in de huidige tijd. Als ik één enkel essentieel advies zou moeten benadrukken voor degenen die op de arbeidsmarkt zijn en professionele groei zoeken, omarm de onzekerheden. Het huidige scenario vereist constante aanpassing, en degenen die zich rigide vasthouden aan wat ze al weten, kunnen uiteindelijk hun eigen groei beperken. Omarmen van onzekerheden is essentieel, eindigt de specialist

    Investeerders geven prioriteit aan financieel duurzamere startups

    In de afgelopen jaren, het startup-ecosysteem heeft een significante transformatie ondergaan. Tijdens de boom van de sector, tussen 2015 en 2021, investeerders gaven prioriteit aan degenen die snel groeiden, zonder zorgen over de financiële stabiliteit op de lange termijn. Echter, met de wereldwijde renteverhoging vanaf 2022 en de daaruit voortvloeiende vermindering van het volume risicovolle investeringen (venture capital), de strategie is onhoudbaar geworden. Vandaag, de markt vereist solide financiële modellen, evenwicht tussen groei en rentabiliteit en een duidelijke weg naar winstgevendheid. 

    De groei blijft een relevante factor, maar moet afgestemd zijn op een duurzame strategie. In plaats van bedrijven die 300% per jaar groeien terwijl ze geld verbranden, investeerders geven de voorkeur aan diegenen die op een gezonde manier met 100% groeien, zonder de financiële structuur in gevaar te brengen. 

    Het einde van groei tegen elke prijs 

    Het tijdperk van “groei tegen elke prijs(crescimento tegen elke prijs) heeft plaatsgemaakt voor een nieuwe mentaliteit. De markt zoekt nu naar bedrijven met een levensvatbaarheid op lange termijn. Organisaties die cash genereren of dichtbij zijn debreak-evenbreak-even points zijn de meest aantrekkelijke, want de afhankelijkheid van constante financieringsrondes te verminderen. 

    De verandering weerspiegelt de rijping van de sector. Startups die voorheen miljoenen konden aantrekken op basis van ambitieuze projecties, moeten nu een solide governance presenteren, operationele efficiëntie en concrete metrics die uw duurzaamheid aantonen. De transparantie in financiële processen en de strikte controle van kosten zijn belangrijke factoren geworden om investeringen aan te trekken. 

    Meest gewaardeerde metrics 

    Operationele efficiëntieinvesteerders zoeken organisaties die kosten kunnen optimaliseren en marges kunnen verbeteren, met solide financiële basis en goed gestructureerde processen. 

    Terugkerende inkomstenabonnements- of langlopende contractmodellen zijn aantrekkelijker, want ze garanderen voorspelbaarheid en veiligheid. 

    Omzetstijgingconsistente groei duidt erop dat het bedrijf een solide markt heeft gevonden en potentieel voor uitbreiding zonder de financiële gezondheid in gevaar te brengen. 

    cash burnorganisaties die strikte controle over de uitgaven handhaven worden gezien als beter voorbereid om economische uitdagingen het hoofd te bieden en overmatige afhankelijkheid van nieuwe investeringen te vermijden. 

    Selectieve en volwassenere markt 

    De euforische fase van investeringen in startups heeft plaatsgemaakt voor een meer kritische situatie, als resultaat van de significante verandering in de mentaliteit van investeerders, die nu bedrijven met solide governance zoekt, goed gestructureerde processen en financiële efficiëntie. Voor ondernemers, dit betekent dat het aantrekken van middelen veel meer vereist dan een goed verhaal: het is nodig om aan te tonen dat het bedrijf de structuur heeft om zich in evenwicht te handhaven en te groeien. De markt is volwassener, en degenen die zich kunnen aanpassen aan deze nieuwe realiteit zullen meer kans hebben om te gedijen en op de lange termijn investeringen aan te trekken. 

    Wereldwijde Dag van Bewustwording van Autisme – Het belang van opleiding en inclusie op de arbeidsmarkt

    Op 2 april, de Wereldwijde Dag van Bewustwording van Autisme wordt gevierd, een dag gewijd aan het vergroten van de kennis van de bevolking over de Autismespectrumstoornis (ASS) en, zo, de vooroordelen en discriminatie te bestrijden die nog steeds mensen met de aandoening omringen

    Ondanks de vooruitgang en de uitbreiding van het debat over ASS in de afgelopen jaren, bijzonder in nieuwe ruimtes van de samenleving, het is nog steeds nodig om te vechten voor gelijke kansen. Volgens gegevens van het IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), het wordt geschat dat 85% van de mensen met ASS werkloos is in Brazilië — een alarmerend cijfer dat het gebrek aan inclusie en de onvoorbereidheid van de arbeidsmarkt onthult

    Met met het doel deze realiteit te transformeren, aSoulCode Academieontstond tijdens de pandemie met de missie om digitale geletterdheid te ontwikkelen en de toegang tot technologische training voor minderheden te democratiseren. Sindsdien, de edtech heeft al meer dan 800 mensen met een handicap (PCD's) opgeleid. Onder hen isAlexandre Caus Haddade, gediagnosticeerd met ASS

    Inclusie begint nog maar in de technologiesector, de opleidingsmogelijkheden zoals deze tonen aan dat we vooruitgang boeken in deze strijd. Een persoon met een autismespectrumstoornis is niet beter of slechter dan iemand anders, heeft gewoon een andere manier om de wereld te bekijken — en dat kan zeer waardevol zijn voor een bedrijf, zegt Alexandre

    Aan de andere kant, het is essentieel dat bedrijven echt voorbereid zijn om een oprechte inclusie van diverse mensen te bevorderen — iets dat veel verder gaat dan de naleving van de quota-wetgeving zoals voorzien in de Braziliaanse wetgeving. Een voorbeeld van een initiatief in deze zin is het werk van deMentale Schoonmaak, pionierbedrijf in Brazilië op het gebied van toegepaste psychologie voor de gezondheid van werknemers, die acties ontwikkelt gericht op mentale gezondheid en diversiteit binnen organisaties

    Hoe AI-agenten bedrijven beïnvloeden

    Kunstmatige Intelligentie (KI) is niet langer een ondersteunend hulpmiddel, maar een essentieel element geworden in de transformatie van bedrijven. Vandaag, AI-agenten helpen niet alleen, maar herstructureren de manier waarop beslissingen worden genomen en processen worden uitgevoerd. Volgens gegevens van het rapport Top Strategische Technologietrends voor 2025, do Gartner, er wordt een sprong in de adoptie van Kunstmatige Intelligentie Agents verwacht, in zakelijke applicaties, stijgend van 1% momenteel naar 33% tot 2028.Bedrijven uit verschillende sectoren nemen deze oplossingen over om hun operaties te optimaliseren, fouten verminderen en taken automatiseren, de productiviteit en efficiëntie stimuleren. 

    Verschillend van traditionele chatbots, die alleen vragen beantwoorden op basis van vooraf gedefinieerde commando's, de AI-agenten opereren autonoom, interageren met systemen en continu leren op basis van realtime gegevens. Zij vervullen functies die variëren van de analyse en goedkeuring van documenten tot het beheer van complexe processen, zoals logistiek en technische ondersteuning. Op ERP- en CRM-platforms, bijvoorbeeld, integreren en analyseren grote hoeveelheden informatie, strategische inzichten genereren en het bedrijfsbeheer vergemakkelijken. Bedrijven zoals Microsoft en Google hebben deze agenten al geïntegreerd in hun ecosystemen, het mogelijk maken van de automatisering van workflows zonder geavanceerde technische kennis te vereisen. 

    De adoptie van deze agenten transformeert operaties op een significante manier. Repetitieve taken worden geautomatiseerd, professionals vrijmaken voor strategische activiteiten. De besluitvorming wordt nauwkeuriger, gebaseerd op realtime data-analyse, het verminderen van fouten en het verhogen van de kwaliteit van de diensten. Bovendien, de integratie met bedrijfsystemen stelt een efficiënter beheer van informatie mogelijk. Sectoren zoals de industrie, retail en financiën hebben deze vooruitgangen al ervaren: fabrieken gebruiken AI om storingen in machines te voorspellen en onderhoud te optimaliseren, terwijl de personalisatie van de consumentenervaring in de detailhandel steeds geavanceerder wordt, het analyseren van voorkeuren en koopgewoonten. 

    Om deze transformatie op een veilige en efficiënte manier te laten plaatsvinden, het is essentieel om een AI-framework te adopteren dat governance en bescherming waarborgt bij het gebruik van robots en intelligente agenten. Gespecialiseerde oplossingen maken gebruik van Generatieve AI om processen te vereenvoudigen, uitvoeringen versnellen en de prestaties van de teams verbeteren, verkleinen detijd tot marktmet intuïtieve conversatie-interfaces en low-code toepassingen. Een voorbeeld van deze toepassing is ChatSync, een AI-agent ontwikkeld voor SAP-omgevingen, geïntegreerd in platforms zoals WhatsApp, Telegram, Slack en andere communicatietools. Hij automatiseert taken zoals goedkeuringen van aankopen, interne verzoeken en operationele meldingen, zorgend dat de informatie snel en veilig stroomt. Met robuuste authenticatie en meerdere lagen van validatie, zorgt voor de integriteit van de gegevens en vergemakkelijkt de automatisering van kritieke processen, zoals financiële rapporten en het beheer van aanvragen. 

    De adoptie van AI-agenten is niet langer een concurrentievoordeel, maar een noodzaak voor bedrijven die innovatie en groei nastreven. Naarmate deze technologieën evolueren, je invloed op de productiviteit en de besluitvorming zal nog dieper worden. De toekomst van werk wordt herdefinieerd, en degenen die erin slagen kunstmatige intelligentie in hun strategieën te integreren, zullen voorop lopen

    Marcio Viana is CEO van Prime Control, bedrijf gespecialiseerd in digitale efficiëntie, procesautomatisering en kwaliteitsgarantie. – E-mailprimecontrol@nbpress.com.br 

    Adistec en HCLSoftware kondigen strategisch partnerschap aan om beveiliging te bevorderen, automatisering en digitale transformatie in Latijns-Amerika

    De Adistec, distributeur van IT-oplossingen in Latijns-Amerika, aankondiging van samenwerking met HCLSoftware, wereldwijde referentie in bedrijfssoftware, om geavanceerde oplossingen voor cyberbeveiliging aan de markt te bieden, IT-automatisering en digitale transformatie. De overeenkomst, ondertekend eind februari, is al van kracht en bestrijkt heel Latijns-Amerika, waardoor de klanten van de distributeur toegang hebben tot innovatieve technologieën van HCLSoftware, zoals BigFix en AppScan, die de bescherming en de efficiëntie van IT-operaties versterken. 

    De samenwerking met HCLSoftware versterkt onze toewijding om innovatieve en impactvolle oplossingen te bieden, capacitando nossos clientes a enfrentar os desafios crescentes de segurança e automação no ambiente digital”, Emerson Lima steekt eruit, Business Sales Manager van Adistec Brasil. 

    HCLSoftware onderscheidt zich door zijn robuuste portfolio, inclusief tools zoals HCL BigFix, voor endpointbeheer en cyberbeveiliging, en de HCL AppScan, gespecialiseerd in het detecteren en corrigeren van kwetsbaarheden in applicaties. De integratie van deze oplossingen in de portefeuille van Adistec voldoet aan de groeiende vraag naar technologieën die kritieke infrastructuren beschermen en operationele processen optimaliseren. Bovendien, HCLSoftware biedt een onderscheidende benadering van de markt, met oplossingen van hoge prestaties, flexibiliteit en innovatie. Uw portfolio valt op door de integratie van veiligheid, automatisering, kunstmatige intelligentie en cloud computing, waardoor bedrijven uit verschillende sectoren een holistische benadering van hun technologische behoeften kunnen hebben. 

    Om de aanwezigheid van deze technologieën in het ecosysteem van de distributeur te versterken, er zullen gespecialiseerde trainingen worden gegeven, doorlopende training en persoonlijke ondersteuning voor partners en klanten. Dit zal ervoor zorgen dat bedrijven de oplossingen die worden aangeboden kunnen implementeren en maximaal kunnen benutten. De samenwerking zal ook een snellere en efficiëntere distributie van de oplossingen van HCLSoftware mogelijk maken, met toegang tot gespecialiseerde lokale ondersteuning. De Adistec, op zijn beurt, brengt een robuuste set van distributiekanalen en technische expertise, waardoor klanten deze technologieën op een meer gepersonaliseerde manier kunnen benaderen, afgestemd op uw specifieke behoeften. 

    "We geloven dat deze strategische samenwerking met Adistec een versnelde uitbreiding in Latijns-Amerika mogelijk zal maken", zorgend dat onze oplossingen een breder publiek bereiken en voldoen aan de groeiende behoeften van de sector, zegt Daniel Garbuglio, VP Latam van HCLSoftware. "De combinatie van lokale expertise met de innovatie van onze oplossingen zal een significante impact hebben op bedrijven die modernisering en veiligheid in hun operaties zoeken", voltooi. 

    Naast het voldoen aan de huidige vraag van de markt, de samenwerking heeft een uitstekend groeipotentieel op lange termijn, aangezien de zoektocht naar innovatieve oplossingen blijft toenemen. HCLSoftware voorziet een aanzienlijke impact op de industrie, bijzonder in de gebieden van veiligheid, automatisering en kunstmatige intelligentie, essentiële sectoren voor een voortdurend evoluerende markt. 

    Adistec heeft altijd naar partnerschappen gezocht die waarde toevoegen voor onze klanten, de alliantie met HCLSoftware is een strategische stap in die richting. Samen, we leveren oplossingen aan de markt die niet alleen de IT-operaties moderniseren, maar zorgen ook voor meer veiligheid en efficiëntie voor bedrijven in Latijns-Amerika, complementeer Emerson Lima. 

    Voor Lima, deze samenwerking versterkt Adistec als een referentie in technologie distributie in Latijns-Amerika, ervoor zorgen dat uw klanten toegang hebben tot de beste tools om de digitale transformatie van hun bedrijven te stimuleren

    Volwassenencontentplatform vestigt zich onder stellen en ondergaat een rebranding

    In de afgelopen jaren, amateur koppels, exhibitionisten en mensen die nooit hadden nagedacht over het verkopen van volwassen inhoud ontdekten op een 100% Braziliaans platform, deBuupe, een veilige en discrete omgeving, die het mogelijk maakt voor makers om te profiteren van hun fantasieën en zich rechtstreeks te verbinden met een betrokken publiek. Naast een manier om het inkomen aan te vullen terwijl ze hun wensen en fetisjen leven

    Het succes van het platform is te danken aan het feit dat het een vrije en onpartijdige plek is, die waarde hecht aan veiligheid, de persoonlijke service en biedt een ruimte waar iedereen zijn fantasieën kan omzetten in een echte bron van inkomen. Anonieme makers, stellen die stellen een gastvrije en winstgevende omgeving op het platform voor paren die nieuwe fetisjen en exhibitionisten verkennen. Het resultaat? In vier jaar, er zijn al meer dan R$17 miljoen verplaatst, duizenden makers verbinden met kopers. De groei blijft versnellen: honderden mensen verdienen meer dan R$10.000 per maand, terwijl de top 5 de grens van R$35 duizend per maand overschrijdt

    De evolutie van het merk

    Nu, deze ervaring versterkt zich met een nieuwe naam en identiteit: de Buupe is geëvolueerd naarHotvips, zich vestigend als referentie op de Braziliaanse volwassen contentmarkt, vooral onder de leden van de liberale gemeenschap, fetisjisten en cuckolds. Deze transitie markeert de vooruitgang van het platform, die nog gedurfder wordt, sophisticated and aligned with the needs of adult content creators. 

    De toewijding van het bedrijf blijft onveranderd: een veilige omgeving bieden, discreet en zeer winstgevend voor makers en koppels die hun fantasieën willen monetiseren. Verschillend van andere platforms die, soms, ze hebben de neiging om hun producenten van expliciete inhoud te verbergen, deHotvipsneem je positie in voor de vrijheid, het stimuleren van het creëren van inhoud die helpt vooroordelen over fetisjen en fantasieën te deconstrueren, bijzonder tussen koppels. Met een meer gerichte positionering en een nog meeslepender ervaring, het platform versterkt zijn waardepropositie en vergroot de mogelijkheden voor verbinding tussen makers en consumenten

    Mayumi Sato, CMO van het bedrijf, benadruk het belang van deze rebranding: “We willen steeds dichter bij degenen staan die op ons vertrouwen om inhoud te verkopen en een extra inkomen te garanderen. Wij bevorderen veiligheid en winst voor degenen die bij ons zijn, we zorgen voor elk individu zodat ze een rustige en positieve ervaring hebben bij het avontuur in dit universum, zeg

    De differentiëlen van het nieuwe merk

    DEHotvipshet is niet zomaar een platform voor de verkoop van volwassen inhoud, maar een compleet ecosysteem voor makers die fetisjen willen omzetten in omzet. Onder de unieke differentiators zijn:

    • Zichtbaarheid: in strategisch partnerschapmet deSekslog, het grootste seks- en swingnetwerk van Latijns-Amerika, de zichtbaarheid van de makers vergroten, aangezien er een mogelijkheid is dat de makers bekendgemaakt worden, op een exclusieve manier,op de Livecam van de site
    • Uitgelichte profielen, de zichtbaarheid vergroten en de verkoop met tot 20% verhogen
    • Flexibel monetisatie model, het toestaan dat makers pakketten verkopen, abonnementen en bied gratis inhoud op één plek aan
    • VIP-groep van makers, die toegang biedt tot strategieën die zijn gevalideerd door top creators van het platform
    • Gehumaniseerde ondersteuningen persoonlijke consultatie, zorgend dat elke maker zijn resultaten maximaliseert

    Voor Maíra Fischer, Community Manager van het bedrijf, dit rebranding vertegenwoordigt een nieuw niveau voor de makers: "Met deHotvips, we hebben een nog efficiënter platform kunnen bieden voor degenen die hun plezier in winst willen omzetten. Ons team is gefocust op het bieden van echte ondersteuning aan makers, hen ze te helpen duurzaam te groeien.”

    Uitstekende makers en een veelbelovende toekomst

    Hotvips heeft al grote namen uit de Braziliaanse volwassen inhoud, zoals Anny Leal, Karen Khalifa, Morena (Koppel met mijn Kat), Luana Kazaki, Blonde van de Hoorn, Kriss Hotwife, Vrachtwagenchauffeuse Hotwife en Dessinhawife, die zich hebben geconsolideerd door specifieke niches te verkennen. Bovendien, anonieme makers behoren ook tot de meest succesvolle op het platform, met een omzet van meer dan R$30.000 per maand

    Met de nieuwe identiteit, Hotvips blijft uitbreiden, nieuwe kansen creëren voor makers en zich vestigen als een van de meest veelbelovende platforms in de sector. 

    De adoptie van AI hangt af van het dichten van de huidige datakloof

    De meeste bedrijven ter wereld nemen kunstmatige intelligentie aan in hun operaties. Er zijn bepaalde bedrijfsstructuren die onafhankelijk zijn van de sector waarin het bedrijf actief is, hoe een marketingafdeling op te zetten die zich richt op het creëren van campagnes die meer klanten garanderen, meest tevreden klanten, advertentie enzovoort. Het zal niet anders zijn met de AI. Het is veilig om te zeggen dat vrijwel elke organisatie in zichzelf zal hebben, in een proces of zelfs in een hele afdeling, AI toegepast op verschillende niveaus van problemen en oplossingen

    Een zeer actueel gebied van deze adoptie vindt plaats via AI-agenten, gemaakt om co-piloten te zijn van verschillende activiteiten, vooral die welke interactie met de klant vereisen, om een betere ervaring te garanderen. Maar, het is niet genoeg om de AI te implementeren. Zoals elke technologie, oplossing, systeem, de AI vereist een bepaalde infrastructuur. 

    Een samenhangend en coherent dataplatform is uiterst noodzakelijk, want ze kan worden gebruikt om de AI te trainen met alle informatie die het bedrijf al heeft, of het nu gaat om uw klanten of om een ander detail dat met uw operatie te maken heeft. Deze training is complex en afhankelijk, in grote mate, de primaire gegevens over de interacties die gedurende jaren van transacties zijn uitgevoerd. Dit is essentieel voor het creëren van effectieve marketingstrategieën

    Terwijl 81% van de merken beweert "goed" of "uitstekend" te zijn in het bieden van positieve klantbetrokkenheid, slechts 62% van de consumenten stemt in. Slechts 16% van de merken is het er sterk mee eens dat ze de gegevens hebben die ze nodig hebben om hun klanten te begrijpen, en slechts 19% van de bedrijven is het er sterk mee eens dat ze een uitgebreid profiel van hun klanten hebben (Twilio Klantbetrokkenheidsrapport 2024). Het gaat allemaal om de datakloof! 

    Het is cruciaal om de datalacunes in te vullen. Eigenlijk, veel bedrijven fuseren om diepere inzichten in hun klanten te verkrijgen, het combineren van uw databases. Elke AI is en zal altijd zo goed zijn als de gegevens die haar voeden. Zonder de kennis van hoe beter te handelen, ze zal werken met hiaten die het hele verschil maken

    Je bent deze situatie waarschijnlijk al eens tegengekomen. Bijvoorbeeld, als je online schoenen koopt en een AI-chatbot vraagt naar een nieuw schoenmodel dat nog niet is aangekondigd. Een verkeerde AI kan valse informatie geven op basis van geruchten, gegevens over comfort uitvinden, veelzijdigheid en gebruiksvriendelijkheid van het product

    Dit gebeurt omdat het gebrek aan gegevens is wat deze technologie echt beperkt. Gegevens zijn de grootste hulpbron die we vandaag de dag hebben. Bedrijven kunnen zich niet veroorloven om een AI te hebben die hallucinaties vertoont of zonder relevante gegevens is, de ervaring van uw klanten benadelen, of zelfs kritieke systemen. 

    Met de juiste gegevens, wat in deze situatie zou gebeuren, is dat de AI de consument zou informeren over de afwezigheid van het product dat hij zoekt, en als aanvulling zou ik ook informatie kunnen bieden over opties die al verkocht worden en die overeenkomen met het profiel van de consument; uitleggen waarom de sneakers die hij zoekt, voorlopig, zijn slechts een gerucht afkomstig van onbetrouwbare bronnen; en zelfs aanbieden om contact op te nemen met de consument wanneer nieuwe modellen die aan hun voorkeuren voldoen beschikbaar zijn

    De noodzaak van verwerkte gegevens, geünificeerd, gecontroleerd en betrouwbaar, beschikbaar in real-time, is constant. Databases zijn belangrijker dan ooit, omdat zelfs om vooruitgang te boeken in de concurrentie van AI, ze zijn nog steeds de hoeksteen van het hele proces. Daarom is de eerste stap die gezet moet worden het invullen van de datakloof. Pas dan zal het ware potentieel van AI worden vrijgegeven

    [elfsight_cookie_consent id="1"]