De Kwai Shop, geïntegreerde marktplaats in de korte video-app Kwai, heeft een strategisch partnerschap gesloten met Olist, ecosysteem van oplossingen voor MKB's met meer dan 50.000 klanten, om de het beheer van verkopers die op het platform opereren te optimaliseren. De integratie maakt het mogelijk om processen zoals voorraadbeheer te automatiseren, bestellingen en financiën, de operatie efficiënter maken en bijdragen aan de groei van de bedrijven
Met de nieuwe integratie, winkeliers die het ERP-systeem van Olist gebruiken, kunnen bestellingen automatisch importeren, massadvertenties maken en de hele verkoopstroom volgen – van goedkeuring tot het ophalen van de producten. Bovendien, het systeem biedt functionaliteiten zoals een lijst voor het scheiden en controleren van verpakte producten, het dagelijks leven van degenen die online verkopen vergemakkelijken
De samenwerking versterkt de strategie van Kwai Shop om zijn e-commerce-ecosysteem uit te breiden en meer lokale verkopers aan te trekken. De basis van Olist bestaat uit meer dan 50.000 activa, wat moet de toetreding van nieuwe ondernemers tot het platform stimuleren. Om te beginnen met verkopen, het is noodzakelijk om een ophaaladres in de staat São Paulo te hebben
Officieel gelanceerd eind 2024, na een testfase sinds 2023, de Kwai Shop is het afgelopen jaar met 1300% gegroeid in dagelijkse aankooporders. Tijdens Black Friday, bijvoorbeeld, de live commerce heeft meer dan R$ 4 miljoen aan verkopen gegenereerd en heeft 300 uur aan live-uitzendingen opgeleverd, het aantonen van het potentieel van de combinatie tussen korte video's en digitale handel
De Kwai Shop herbergt een grote verscheidenheid aan producten – zoals elektronica, huisartikelen en make-up – en biedt voordelen zoals verlaagde commissies voor nieuwe verkopers. Met meer dan 65 miljoen gebruikers in Brazilië, Kwai blijft zijn aanwezigheid uitbreiden als een relevant kanaal om de omzet van merken en ondernemers te stimuleren op een virale sociale netwerksite
De integratie met Olist is rechtstreeks beschikbaar in het ERP-systeem, en het verbindingsproces is eenvoudig: ga gewoon naar het integratiemenu en zoek naar "Kwai Shop"
Gegevens van de ANTT (Nationale Agentschap voor Vervoer over de Weg) geven aan dat er 2,6 miljoen vrachtwagens en 900 duizend geregistreerde zelfstandige chauffeurs in Brazilië. En de registraties van dodelijke ongevallen zijn angstaanjagend. In 2023, volgens de Federale Wegpolitie, er zijn 17 geregistreerd.579 ongevallen met vrachtwagens, resulterend in 2.611 doden. In 2024, de doden op de federale wegen zijn gestegen naar 3.291
Gezien dit scenario, a Iriom, technologiebedrijf dat in zijn applicatie een reeks diensten richt op wegvervoerprofessionals, lanceerde de "Iriom Bewaker", een multiserviceproduct dat toevoegt, in één enkel plan, dekking bij overlijden of invaliditeit, onbeperkte online medische consulten (24 uur per dag), begrafenis en noodkrediet
Volgens Paulo Nascimento, CEO van Iriom, de "Iriom Guardian" is opgebouwd uit de specifieke behoeften van vrachtwagenchauffeurs en hun gezinnen, met de focus op het bieden van ondersteuning in risicosituaties die verband houden met beroepsactiviteiten. Het plan bundelt verschillende vormen van bescherming in één oplossing en streeft ernaar de toegang tot diensten zoals medische zorg te vergemakkelijken, financiële bescherming en ondersteuning in kritieke situaties, via de de app van het bedrijf. Het is een unieke oplossing voor vrachtwagenchauffeurs, een publiek dat vaak wordt verwaarloosd door traditionele modellen van zorgplannen en verzekeringen, beweert
Het idee kreeg kracht in december 2024 toen de Iriom een kwalitatief onderzoek uitvoerde tijdens het 36e Festa de São Cristóvão en de Chauffeurs van Garibaldi, in Rio Grande do Sul, grootste truckersfeest van Brazilië. Het resultaat versterkte de noodzaak van meer menselijke en toegankelijke oplossingen voor zelfstandige vrachtwagenchauffeurs.
Bij de monstername, 52,2% van de vrachtwagenchauffeurs werkt zelfstandig, 56,5% heeft een eigen vrachtwagen, 72,7% is getrouwd en 86,4% van de ondervraagden heeft een of meer kinderen. De enquête toonde aan dat 61% al gestopt is met het zoeken naar medische zorg omdat ze aan het reizen waren of geen gemakkelijke toegang hadden tot gezondheidsdiensten onderweg. Ongeveer 57% van hen rijdt meer dan 8 uur per dag
Veel chauffeurs gaven aan dat ze geen zorgverzekering hebben, levensverzekering of enige bescherming in geval van afwezigheid door een ongeval of ziekte. En de reden hiervoor is de hoge kosten die door de traditionele markt worden opgelegd. De meeste zeiden dat, als er iets ernstigs gebeurt, het gezin zal onbeschermd blijven. Een van de meest genoemde gevoelens was de angst dat er 'iets zou gebeuren' en dat men de familie niet kon helpen met de afhandeling, noch financieel noch emotioneel. Deze antwoorden rechtvaardigen de creatie van een gericht product zoals het onze
De uitvoerende zegt dat alles is geformatteerd om de gebruiker snelle toegang tot medische zorg te garanderen, financiële ondersteuning en hulp voor hem en zijn gezin, ongeacht waar hij is, zonder bureaucratie en zonder de portemonnee te belasten. Je hoeft alleen de gewenste service via de app aan te roepen. Het product is geschikt voor vrachtwagenchauffeurs die dagen of weken van huis zijn en constante risico's op de weg ondervinden.
Het plan voorziet in dekking bij overlijden of invaliditeit met aanzienlijke bedragen, tot R$100 duizend, en de opdrachtgever heeft recht op volledige uitvaartondersteuning, inclusief nationale en internationale overbrenging van het lichaam, zonder kilometerlimiet. Op de markt, het is gebruikelijk dat dit soort diensten gedeeltelijke dekking heeft, met een afstandslimiet of een plafond van waarden tussen R$ 3.000 en R$ 5.000. "Het overlijden van een vrachtwagenchauffeur kan erg moeilijk zijn voor de familieleden", want, vanwege het beroep, de dood kan heel ver van huis plaatsvinden, wat maakt de transportkosten van het lichaam hoog voor de familie.
De nut van de "Iriom Bewaker" beperkt zich niet tot deze extreme gebeurtenissen. Wie zelfstandig werkt op de wegen, vaak zie je jezelf in een situatie waarin je geld nodig hebt voor een onvoorziene uitgave en je moet jongleren om het te krijgen. Daarvoor, het plan biedt ook een noodkrediet tot R$ 2.000.
Het is belangrijk op te merken dat er momenten zijn waarop de betaling van de vracht langer duurt dan normaal en in die tijden is toegang tot krediet alles wat de chauffeur nodig heeft om te kunnen eten, betaald parkeren van de vrachtwagen, onder andere behoeften. Een voordeel is dat het kredietplan van de "Iriom Bewaker" vijf dagen zonder rente biedt, dat wil zeggen, als de chauffeur voor deze termijn kan betalen – plotseling valt de verzendkosten op de rekening – het is volledig vrijgesteld van kosten
Ecosysteem
Iriom is opgericht met de bedoeling verder te gaan dan een digitale bank. Het platform functioneert als een compleet ecosysteem, financiële diensten samenbrengen, consultatie en betaling van voertuigschulden, naast het bieden van voordelen zoals exclusieve kortingen op brandstoffen, autoparts winkels en andere strategische partners gericht op de routine van de vrachtwagenchauffeur. Dit voorstel is ontstaan uit de moeilijkheden die chauffeurs ervaren in onverwachte situaties op de wegen. Vaak, een storing in het voertuig betekent afhankelijk zijn van derden voor financiële hulp, wat ongemak en overbelasting kan veroorzaken
Met met het platform dat we hebben gecreëerd verandert deze realiteit, want de chauffeur kan rekenen op een ondersteunend netwerk dat de financiën en relaties met familie en vrienden behoudt, prioriterend het welzijn van de professionals, leg uit
Bekijk hieronder de voordelen die Iriom Guardião biedt
Diensten en waarden van de "Iriom Bewaker"
Voordeel
Basisplan
Essentieel Plan
Gezinsplan
Telemedicine
Individueel
Individueel
Gezin (Houder + 4)
Begrafenisassistentie en vervoer
Ja
Ja
Ja
Dekking bij overlijden of accidentele invaliditeit
De toenemende integratie tussen technologie en innovatie in de zakenwereld heeft snel veranderd de manier waarop bedrijven zich verbinden met klanten en verkopen verhogen. In een scenario waar de opties enorm zijn en de concurrentie is felle, de technologie wordt een essentiële bondgenoot in de zoektocht naar efficiënte oplossingen. Echter, de grote uitdaging voor bedrijven ligt in het balanceren van innovatie met de focus op de echte behoeften van de klant, gebruik de juiste tools om het verkoopproces te versterken, zonder het menselijke en gepersonaliseerde contact te verliezen. Het gebruik van technologie moet niet alleen innovatie voor innovatie zijn; moet dienen aan een duidelijk doel: genereren meer waarde voor de klant en, gevolgelijk, voor het bedrijf
Een van de meest effectieve manieren om de innovatie in dit proces te integreren is het gebruik van CRM-systemen (Customer Relationship Management), die fundamenteel zijn om de relatie met de klanten te organiseren en te optimaliseren. Met een CRM, is het mogelijk de communicatie te personaliseren, het bijhouden van aankoopgeschiedenis en begrijpen van de voorkeuren van consumenten, wat toelaat acties van verkoop meer assertief. Dit vertaalt zich rechtstreeks in een toename in de conversie tarieven, want het bedrijf is aan het bieden precies wat de klant wenst, op het juiste moment. Echter, is nodig het CRM strategisch manier te gebruiken. Niet genoeg alleen data te verzamelen. De sleutel ligt in hoe de informatie wordt geanalyseerd en toegepast om ervaringen rijker en aantrekkelijker voor de consument te creëren
Bovendien, de technologie is niet beperkt tot het verzamelen van data, maar ook aan automatisering van processen. De marketing automation, bijvoorbeeld, kan een uitstekende manier zijn om de klant te voeden op een efficiëntere manier, waardoor hij zich laat begeleiden in zijn koopreis zonder de noodzaak van voortdurende interventie. Dat vermindert de kosten van aanschaf, verbetert de ervaring van de klant en genereert nog resultaten sneller. Voor een voortdurend evoluerende markt, het is essentieel deze innovaties aan te nemen op wijze dat zij zin maken voor de operatie van het bedrijf, zonder de kwaliteit te verliezen in de dienstverlening en in de levering van het product of dienst
ondertussen, een punt dat vaak wordt over het hoofd gezien is dat technologie niet moet worden gezien als een vervanging van menselijke interactie, maar als extensie van de relatie tussen het bedrijf en de consument. Hoewel de automatisering kan helpen om tijd te besparen en processen te optimaliseren, de menselijke factor blijft cruciaal voor het creëren van unieke en memorabele ervaringen. De technologie moet worden gebruikt om de verzorging vlugger en gepersonaliseerd te maken, waardoor verkopers meer tijd hebben om te focussen op echte behoeften van hun klanten. De combinatie van technologische innovatie met empathie en menselijke aandacht kan het geheim zijn voor een expressieve toename in de verkoop
De innovatie en de technologie zijn niet, dus, slechts een manier om het bedrijf te moderniseren, maar een echte kans om het te transformeren in een meer behendige organisatie, verbonden en gericht op de klant. Door de juiste digitale tools te integreren op een strategische en gebalanceerde manier, het bedrijf kan verbeteren processen, verbeteren de efficiëntie en, belangrijker, creëren een basis van loyale en tevreden klanten. Uiteindelijk, het geheim om meer te verkopen ligt niet alleen in het aannemen nieuwe technologie, maar in weten hoe ze te gebruiken om geweldige ervaringen te genereren die voldoen aan de behoeften van de consumenten, het creëren van een voortdurende cyclus van innovatie en voldoening
A Giuliana Flores, grootste e-commerce van bloemen en cadeaus in Latijns-Amerika, projecteert een groei van 20% in de verkopen tijdens deze paasperiode – een van de meest emotionele data van de kalender. Voor wie nog steeds denkt dat bloemen niet bij de gelegenheid passen, het is goed om te herinneren: Pasen symboliseert de wedergeboorte, en er zijn maar weinig dingen die dat zo goed vertegenwoordigen als bloemen. Het merk heeft een speciale selectie van producten samengesteld met opties vanaf R$49,90 op uw site. Het is belangrijk op te merken dat het verwachte gemiddelde ticket R$ 215 is, wat de trend versterkt om met genegenheid en betekenis te geven
De verkoopverwachtingen tonen een duidelijke voorkeur voor de klassiekers: bloemen moeten 70% van de verkopen in deze periode vertegenwoordigen, het versterken van zijn symbolische en emotionele kracht op de datum. De combinaties van bloemen met cadeaus komen overeen met 20%, het benadrukken van een beweging van consumenten die op zoek zijn naar meer complete en affectieve ervaringen. De ontbijtkorven verschijnen met 10%, zich consoliderend als een praktische en gastvrije optie om met zorg te geven al in de vroege uren van de dag. Het scenario geeft aan dat, dit Pasen, affectie en betekenis zullen de keuzes van het heden blijven sturen
Waarom stimuleert Pasen de bloemen- en cadeausector
Pasen is een speciale datum voor de bloemen- en cadeausector omdat het symbolische waarden zoals vernieuwing met zich meebrengt, wedergeboorte en affectie – elementen die perfect aansluiten bij het geven van cadeaus. Verschillend van andere meer traditionele vieringen in de sector, zoals Moederdag of Valentijnsdag, Pasen biedt een kans om te verrassen met verfijning, bloemen combineren met chocolade, manden en gepersonaliseerde items. Het is een gelegenheid die uitnodigt tot nabijheid, de zorg voor wie je liefhebt en het creëren van betekenisvolle momenten, wat de consumptie van producten die deze gevoelens uitdrukken aandrijft, zoals het geval is met de items van Giuliana Flores
Buitengewone groei op speciale data
Voor 2025, het bedrijf heeft als doel gesteld om 800.000 leveringen te doen, wedend op de herdenkingsdata om boost te geven hun resultaten. Het succes is evidentie niet alleen door de cijfers, maar ook door de toewijding aan een divers portfolio van 10.000 artikelen op de site, uitstekende service en snelle leveringen. De e-commerce bedient heel Brazilië, met leveringen die, in sommige regio's, kunnen worden uitgevoerd in maxima 3 uur
Pasen is een van de meest symbolische data in onze kalender. Wij begrijpen de kracht die affectie in deze tijd heeft, daarom, we combineren traditie en innovatie om opties te bieden die verder gaan dan chocolade, de betekenis van vernieuwing die de datum met zich meebrengt versterken. Onze inzet is om elke levering een gebaar van genegenheid en liefde te maken, deel Clóvis Souza, oprichter en CEO van Giuliana Flores
De veranderingen die door de belastinghervorming zijn aangebracht, vereisen dat Braziliaanse bedrijven zich aanpassen aan een nieuw fiscaal landschap. Om het niveau van voorbereiding van de bedrijfssector te meten, een ROIT, bedrijf gespecialiseerd in technologie en kunstmatige intelligentie voor belastingbeheer, heeft de Rating van de Belastinghervorming ontwikkeld en presenteert deze aan de markt. En de eerste resultaten geven een waarschuwingssignaal: 85% van de organisaties is geclassificeerd met een hoog risiconiveau, aangevend niet voorbereid te zijn op de eisen van de hervorming. De analyse omvatte gegevens en informatie van bijna 1.000 bedrijven, anoniem
De belastinghervorming werd in januari jongstleden gereguleerd. Het gaat in 2026 van kracht, geleidelijk. Tot 2033, alle veranderingen moeten zijn doorgevoerd. Tot dan, de bedrijven moeten niet alleen in staat zijn om te opereren in een scenario van nieuwe regels, hoe, vooral, door deze overgangsperiode gaan. Uiteindelijk, in de komende acht jaar, het oude en het nieuwe model zullen gelijktijdig van kracht zijn
Zo, tegen deze wirwar van regelgeving, de technologie wordt onmisbaar voor bedrijven om hun geschiktheid te evalueren. Met het voorstel om een duidelijker overzicht te bieden van de uitdagingen en kansen die de hervorming met zich meebrengt, de index die is vastgesteld door de Rating van de Belastinghervorming kan een strategische indicator worden voor financiële planning en besluitvorming in de particuliere sector, essentieel, dus, voor executives in CEO-functies, CFO of Hoofd van BELASTING, onderstreept de belastingadviseur Lucas Ribeiro, CEO van ROIT.
De Rating van de Belastinghervorming heeft het potentieel om zich te ontwikkelen tot een KPI (Key Performance Indicator, of Key Performance Indicator, met een vergelijkbare relevantie als andere indicatoren zoals waardering (waarde van het bedrijf), NPS (niveau van klanttevredenheid en loyaliteit) of EBITDA (resultaten van de organisatie). Op deze manier, de methodologie bestaat uit een strategische benchmark, beoordeel Ribeiro
De index is gebaseerd op vier hoofdgroepen van factoren: Strategisch, Operationeel, Technologisch en Menselijk. Gebruikmakend van gegevens van het Publieke Systeem voor Digitale Boekhouding (Sped), fiscale documenten en simulaties van belastingscenario's, het systeem kruist informatie in real-time en past kunstmatige intelligentie toe om knelpunten te identificeren, kansen en risico's voor elk bedrijf, verhoogd met een grondige inventarisatie van processen en systemen
Aan het einde, de bedrijven ontvangen een score en een categorisering. Volgens de CEO van ROIT, zijn de volgende:
A++Helemaal klaar voor de verbouwing, met hypergeautomatiseerde processen, gevalideerde berekeningen en volledige strategische afstemming A+:Sterke geschiktheid voor de vereisten van de hervorming, met uitstaande aanpassingen van processen en technologie ARobuste voorbereiding, maar nog steeds kwetsbaar voor specifieke kwesties, zoals gebrek aan geïntegreerde systemen en handmatige processen B+:Intermediaire capaciteit, met gematigde operationele risico's en de noodzaak van aanpassingen in de financiële en fiscale controle
Volgens Lucas Ribeiro, in een omgeving van zulke diepgaande veranderingen als die door de belastinghervorming worden gebracht, het gebrek aan voorbereiding kan fataal zijn. Onvoorbereide bedrijven lopen het risico op stijgende kosten, verlies van concurrentievermogen en zelfs boetes. "De rating van de belastinghervorming is een strategische gids". Het geeft aan waar het bedrijf staat en biedt duidelijkheid over de noodzakelijke stappen om compliance te bereiken en zelfs concurrentievoordelen te behalen, herbevestigt
De specialist vertelt dat, tussen de belangrijkste voordelen, het feit dat de rating voorspelbaarheid biedt, bedrijven helpen om de gevolgen van de hervorming te anticiperen en financiële verrassingen te voorkomen; helpt bij strategische besluitvorming, inzichten op basis van gegevens bieden voor contractheronderhandeling, prijsbepaling en belastingbeheer; en garandeert een markt differentiatie: bedrijven met een hoge score in de rating tonen volwassenheid en verantwoordelijkheid, wat kan een concurrentievoordeel zijn
"Wat wij met de Rating aanbieden, is de mogelijkheid voor bedrijven om van toeschouwers naar protagonisten van de Belastinghervorming te gaan". Wie de gegevens beheerst, bepaalt de regels, frisa Ribeiro
Hoe deel te nemen aan de Rating van de Belastinghervorming
De methodologie is al beschikbaar in een initiële en gratis versie, met een "Zelfevaluatie" bestaande uit meer dan 35 vragen, betrokken bij de vier sleutelcomponenten van de Rating
In deze fase, het is al mogelijk om de risicograad van een bedrijf ten opzichte van de nieuwe belastingregels te identificeren. De analyse is gedetailleerd, met praktische en op maat gemaakte aanbevelingen om de prestaties op de index te verbeteren
Na deze fase, het is mogelijk om de aanstelling te doen, en bedrijven kunnen binnen enkele dagen toegang krijgen tot de eerste rapporten. Voor Lucas, de klok tikt, 2025 zal het beslissende jaar zijn. Wie nu begint, zal voorlopen op de marktverwachtingen, gegeven door leveranciers, klanten en, duidelijk, concurrenten.”
In de aanloop naar de COP30, wat er in Belém in november zal gebeuren,De Raad van Regionale Boekhouding van de Staat Pará (CRC-PA) nodigde de doctor in de gebieden van Duurzaamheid en Impactbeoordeling uit, Luciane Vieira, om een lezing te geven over "De rol van de accountant in ESG". Het evenement maakt deel uit van het project Quinta Contábil en zal worden uitgezonden op 3 april (donderdag), om 17 uur, doorkanaal van CRC-PA op YouTube.
Volgens Luciane, ESG is geen onderscheid meer, maar een essentiële vereiste geworden voor de concurrentiekracht van bedrijven. In uw lezing, de specialist zal bespreken hoe bedrijven een ESG-strategie kunnen opzetten om te voldoen aan de marktvraag
Outro tema que será abordado no evento é a Resolução CVM nº 193/2023, die regeling van de Commissie voor Effectenverkeer die zal vereisen dat, vanaf 2026, beursgenoteerde bedrijven publiceren financiële rapporten die duurzaamheidsacties aantonen, zoals IFRS, S1 en S2
Volgens Luciane, ESG is niet alleen een milieuvraag of sociale kwestie, aangezien het verschillende gebieden van de economie omvat. De ESG-strategie is direct verbonden met de financiële gezondheid van het bedrijf en de aantrekkelijkheid voor investeerders. In deze zin, de accountant speelt een cruciale rol, aangezien deze professional verantwoordelijk is voor het analyseren en interpreteren van financiële en niet-financiële gegevens, naast het communiceren van de resultaten aan de belanghebbenden. Hij is een belangrijke speler in corporate governance en zijn werk zorgt voor transparantie, credibility and regulatory compliance, voltooi
Het webinar zal worden geleid door de accountant, master in Accounting and coordinator of the ESG Commission of CRC-PA, Júnior Vaillant. Deelname is gratis en open voor het publiek
Checklijst ESG
Met gericht op het ondersteunen van kleine en middelgrote ondernemingen bij de implementatie van ESG, Luciane Vieira heeft de ESG-checklist gemaakt, een e-book dat een stapsgewijze handleiding biedt voor de implementatie van ESG-praktijken in bedrijven van elke sector. "Dit materiaal is gemaakt om onze studenten en consultants een duidelijke en objectieve methodologie te bieden van wat er in elke fase van het implementatieproces van ESG in bedrijven moet worden gedaan", hoogtepunten
De Braziliaanse e-commerce groeit in een versneld tempo, het opleggen van steeds complexere logistieke uitdagingen voor bedrijven van alle groottes. Met de toename van de vraag, de zoektocht naar efficiëntie in de levering van producten is essentieel geworden om de concurrentiepositie te behouden. In dit scenario, oplossingen vanleveringsrouterwe komen naar voren als strategische tools om routes te optimaliseren, kosten verlagen en de tevredenheid van de consument waarborgen
Echter, deze groei brengt aanzienlijke uitdagingen met zich mee. Bedrijven moeten omgaan met steeds kortere deadlines en veeleisende consumenten, het maken van routen een concurrentievoordeel
De exponentiële toename van de aanvragen vereist van bedrijven een nieuwe kijk op hun logistieke operatie. Vandaag, het is niet genoeg om alleen snel te leveren, het is essentieel om nauwkeurigheid en efficiëntie te waarborgen. Een efficiënte router zorgt ervoor dat bedrijven hun routes beter kunnen organiseren, verminder vertragingen en maak uw leveringen voorspelbaarder voor de klant, leg uit Alexandre Trevisan, CEO van uMov.mij, referentie in routingoplossingen voor bedrijven
De adoptie van routeringssystemen heeft directe impact gehad op de productiviteit en de controle van operationele kosten
"Bij het optimaliseren van de routes", bedrijven besparen niet alleen, maar verhogen ook de klanttevredenheid. De eindklant wil voorspelbaarheid en veiligheid bij het ontvangen van een bestelling, en technologie is een van de belangrijkste bondgenoten om deze ervaring te bieden, voegt Trevisan toe
Grote spelers in de digitale detailhandel, zoals Mercado Livre en Amazon, ze maken al gebruik van geavanceerde routeringssystemen om de hoge vraag aan te pakken en fouten bij leveringen te verminderen. ondertussen, de technologie wordt steeds toegankelijker voor kleinere bedrijven, die efficiënte oplossingen nodig hebben om te concurreren in een zeer dynamische markt
Recentelijk, de Panvel Groep, een van de belangrijkste apotheeknetwerken in Brazilië, stond voor logistieke uitdagingen in de laatste mijl van zijn leveringen. De noodzaak om het proces sneller en efficiënter te maken leidde tot een samenwerking tussen All Trade en uMov.mij, resulterend in de ontwikkeling van een applicatie die de routering en het beheer van leveringen optimaliseert. Met deze technologie, het bedrijf heeft de nauwkeurigheid van de routes verbeterd, het garanderen van een snellere distributie van producten en het bieden van een meer bevredigende ervaring voor de consument
Een LS Translog, gespecialiseerd in snelle leveringen, ookstond voor logistieke uitdagingenin hun nationale operaties. Om de beheer en efficiëntie te optimaliseren, heeft de logistieke applicatie van uMov aangenomen.mij. In zijn eerste jaar met het gebruik van de tool, het bedrijf heeft records gebroken tijdens Black Friday, kwadrupelerend het verkoopvolume ten opzichte van het voorgaande jaar. De impact was zo positief dat, in slechts een jaar, overstegen de grens van 9 miljoen leveringen, zich consoliderend als referentie in de sector
"De vraag van bedrijven van verschillende groottes naar snellere levering", efficiënt en veilig wordt steeds groter. De adoptie van technologie in het dagelijks leven van de logistiek is de enige manier waarop bedrijven competitiever en relevanter kunnen worden in deze markt, zegt Trevisan
Voor de komende jaren, de tendens is dat de routering nog slimmer zal worden met de integratie van machine learning-algoritmen en kunstmatige intelligentie, het mogelijk maken van vraagvoorspellingen en dynamische route-aanpassingen in real-time. De toekomst van logistiek gaat gepaard met digitalisering en het gebruik van strategische gegevens. Wie iemand deze tools efficiënt kan gebruiken, kan zijn processen optimaliseren, het waarborgen van meer snelheid, voorspelbaarheid en kwaliteit in de leveringen, zonder de operationele structuur in gevaar te brengen, finaliseert Trevisan
"Diploma in hand is what will guarantee you a good job" or "work while they sleep". Zeker heb je een van deze of andere adviezen over de arbeidsmarkt en de "formule" voor succes gehoord. Welnu, weet dat deze adviezen verouderd zijn en niet langer de leidraad voor je carrière kunnen zijn. Met de steeds snellere vooruitgang van de technologie, de waardering van soft skills en de verandering in de relatie tussen werk en doel, veel van deze regels zijn niet meer van toepassing. De oprichter van QUARE en specialist in de ontwikkeling van mensen, Carolina Valle Schrubbe, wijst de adviezen aan die geen zin meer hebben en wat in de plaats moet worden aangenomen
Blijf bij hetzelfde bedrijf tot je met pensioen gaat
Lang geleden, de stabiliteit was synoniem met succes. Vandaag, van baan veranderen kan groei betekenen, nieuwe uitdagingen en betere financiële kansen. De markt waardeert de diversiteit aan ervaringen en het aanpassingsvermogen. Professionals who constantly reinvent themselves tend to have more dynamic and successful careers, leg uit Carolina
Diploma garandeert een goede baan
Als voorheen een academische opleiding een paspoort voor succes was, vandaag, het gewicht van praktische vaardigheden, de ervaring en de soft skills groeien alleen maar. "Uw studie blijft belangrijk", wat veranderd is dat bedrijven steeds meer gefocust zijn op gedragscompetenties en probleemoplossing, en niet alleen in wat op het curriculum staat, bevestigt de specialist
Je moet alle antwoorden hebben
De leider van het verleden was degene die altijd alles wist. Vandaag, weten hoe je de juiste vragen moet stellen en samen te werken met diverse teams is veel belangrijker. "De huidige markt waardeert degenen die op zoek zijn naar continue leren en de nederigheid hebben om verschillende perspectieven te horen", versterkt Carolina.
Mislukking is het tegenovergestelde van succes
Dit idee is in duigen gevallen. Mislukking is een essentieel onderdeel van het leer- en innovatieproces. Wie bang is om te falen, verliest kansen op groei, benadrukt de oprichter van Quare. Veel van de grootste innovaties zijn ontstaan uit pogingen die eerst mislukten voordat ze succesvol werden
Werk hard de hele tijd
Inspanning is belangrijk, meer productiviteit betekent niet de hele tijd druk bezig zijn. "Het ideaal is om strategisch te werken", prioriteren van taken die echt impact genereren, en niet alleen overuren accumuleren, beweert.
Vrouwen moeten kiezen tussen carrière of gezin
Deze visie is verouderd. Vandaag, bedrijven die flexibiliteit en gendergelijkheid bevorderen, trekken talent aan en behouden het. Vrouwen kunnen en moeten leiderschapsposities innemen zonder hun persoonlijke leven op te geven. De organisaties die inclusieve omgevingen creëren, behouden steeds meer talenten, benadrukt de specialist
Leeftijd is een beperkende factor voor succes
De moderne arbeidsmarkt waardeert leeftijdsdiversiteit en de ervaring die oudere professionals meebrengen. Er is geen juiste leeftijd om jezelf opnieuw uit te vinden. De sleutel is om up-to-date te blijven en open te staan voor nieuwe kansen, Carolina concludeert.
Maar, als deze adviezen niet meer geldig zijn,wat te volgen op de plaats
Als sommige regels niet meer logisch zijn in een steeds technologischer wordende arbeidsmarkt die gericht is op de balans tussen het persoonlijke en professionele leven van medewerkers, andere regels kregen meer kracht. De directeur van Quare, Carolina Valle Schrubbe, noem er een paar
Leer lerenKennis vernieuwt zich snel. Wees bereid om voortdurend nieuwe vaardigheden te verwerven
Investe in zelfkennisHet begrijpen van je sterke punten en waarden helpt bij het nemen van beslissingen en het opbouwen van een carrière die in lijn is met je doelen
Wees flexibelWeten om te gaan met veranderingen en uitdagingen is een concurrentievoordeel
Balans tussen privé- en beroepslevenBurnout is geen prijs die je moet betalen voor succes. Tijd en grenzen beheren is essentieel voor productiviteit en creativiteit
Je persoonlijke merk is belangrijkDe manier waarop je je professioneel positioneert, of zowel op sociale media als in de zakelijke omgeving, invloed op je carrière. Wees consistent en strategisch
Ze benadrukt dat openstaan voor veranderingen en het achterlaten van verouderde adviezen de eerste stap is naar professioneel succes in de huidige tijd. Als ik één enkel essentieel advies zou moeten benadrukken voor degenen die op de arbeidsmarkt zijn en professionele groei zoeken, omarm de onzekerheden. Het huidige scenario vereist constante aanpassing, en degenen die zich rigide vasthouden aan wat ze al weten, kunnen uiteindelijk hun eigen groei beperken. Omarmen van onzekerheden is essentieel, eindigt de specialist
In de afgelopen jaren, het startup-ecosysteem heeft een significante transformatie ondergaan. Tijdens de boom van de sector, tussen 2015 en 2021, investeerders gaven prioriteit aan degenen die snel groeiden, zonder zorgen over de financiële stabiliteit op de lange termijn. Echter, met de wereldwijde renteverhoging vanaf 2022 en de daaruit voortvloeiende vermindering van het volume risicovolle investeringen (venture capital), de strategie is onhoudbaar geworden. Vandaag, de markt vereist solide financiële modellen, evenwicht tussen groei en rentabiliteit en een duidelijke weg naar winstgevendheid.
De groei blijft een relevante factor, maar moet afgestemd zijn op een duurzame strategie. In plaats van bedrijven die 300% per jaar groeien terwijl ze geld verbranden, investeerders geven de voorkeur aan diegenen die op een gezonde manier met 100% groeien, zonder de financiële structuur in gevaar te brengen.
Het einde van groei tegen elke prijs
Het tijdperk van “groei tegen elke prijs(crescimento tegen elke prijs) heeft plaatsgemaakt voor een nieuwe mentaliteit. De markt zoekt nu naar bedrijven met een levensvatbaarheid op lange termijn. Organisaties die cash genereren of dichtbij zijn debreak-evenbreak-even points zijn de meest aantrekkelijke, want de afhankelijkheid van constante financieringsrondes te verminderen.
De verandering weerspiegelt de rijping van de sector. Startups die voorheen miljoenen konden aantrekken op basis van ambitieuze projecties, moeten nu een solide governance presenteren, operationele efficiëntie en concrete metrics die uw duurzaamheid aantonen. De transparantie in financiële processen en de strikte controle van kosten zijn belangrijke factoren geworden om investeringen aan te trekken.
Meest gewaardeerde metrics
Operationele efficiëntieinvesteerders zoeken organisaties die kosten kunnen optimaliseren en marges kunnen verbeteren, met solide financiële basis en goed gestructureerde processen.
Terugkerende inkomstenabonnements- of langlopende contractmodellen zijn aantrekkelijker, want ze garanderen voorspelbaarheid en veiligheid.
Omzetstijgingconsistente groei duidt erop dat het bedrijf een solide markt heeft gevonden en potentieel voor uitbreiding zonder de financiële gezondheid in gevaar te brengen.
cash burnorganisaties die strikte controle over de uitgaven handhaven worden gezien als beter voorbereid om economische uitdagingen het hoofd te bieden en overmatige afhankelijkheid van nieuwe investeringen te vermijden.
Selectieve en volwassenere markt
De euforische fase van investeringen in startups heeft plaatsgemaakt voor een meer kritische situatie, als resultaat van de significante verandering in de mentaliteit van investeerders, die nu bedrijven met solide governance zoekt, goed gestructureerde processen en financiële efficiëntie. Voor ondernemers, dit betekent dat het aantrekken van middelen veel meer vereist dan een goed verhaal: het is nodig om aan te tonen dat het bedrijf de structuur heeft om zich in evenwicht te handhaven en te groeien. De markt is volwassener, en degenen die zich kunnen aanpassen aan deze nieuwe realiteit zullen meer kans hebben om te gedijen en op de lange termijn investeringen aan te trekken.
Op 2 april, de Wereldwijde Dag van Bewustwording van Autisme wordt gevierd, een dag gewijd aan het vergroten van de kennis van de bevolking over de Autismespectrumstoornis (ASS) en, zo, de vooroordelen en discriminatie te bestrijden die nog steeds mensen met de aandoening omringen
Ondanks de vooruitgang en de uitbreiding van het debat over ASS in de afgelopen jaren, bijzonder in nieuwe ruimtes van de samenleving, het is nog steeds nodig om te vechten voor gelijke kansen. Volgens gegevens van het IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), het wordt geschat dat 85% van de mensen met ASS werkloos is in Brazilië — een alarmerend cijfer dat het gebrek aan inclusie en de onvoorbereidheid van de arbeidsmarkt onthult
Met met het doel deze realiteit te transformeren, aSoulCode Academieontstond tijdens de pandemie met de missie om digitale geletterdheid te ontwikkelen en de toegang tot technologische training voor minderheden te democratiseren. Sindsdien, de edtech heeft al meer dan 800 mensen met een handicap (PCD's) opgeleid. Onder hen isAlexandre Caus Haddade, gediagnosticeerd met ASS
Inclusie begint nog maar in de technologiesector, de opleidingsmogelijkheden zoals deze tonen aan dat we vooruitgang boeken in deze strijd. Een persoon met een autismespectrumstoornis is niet beter of slechter dan iemand anders, heeft gewoon een andere manier om de wereld te bekijken — en dat kan zeer waardevol zijn voor een bedrijf, zegt Alexandre
Aan de andere kant, het is essentieel dat bedrijven echt voorbereid zijn om een oprechte inclusie van diverse mensen te bevorderen — iets dat veel verder gaat dan de naleving van de quota-wetgeving zoals voorzien in de Braziliaanse wetgeving. Een voorbeeld van een initiatief in deze zin is het werk van deMentale Schoonmaak, pionierbedrijf in Brazilië op het gebied van toegepaste psychologie voor de gezondheid van werknemers, die acties ontwikkelt gericht op mentale gezondheid en diversiteit binnen organisaties
