Compliance op het gebied van arbeid is een fundamentele pijler geworden in bedrijven, vooral in tijden van constante updates van de arbeidswetgeving en de zoektocht naar een ethischer en veiliger werkomgeving. Hij zorgt er niet alleen voor dat bedrijven zich aan de geldende normen houden, maar vermindert ook de risico's van arbeidsverplichtingen en verbetert de relatie tussen werkgevers en werknemers
Volgens Juliana Stacechen, werkgeversadvocaat, arbeidscompliance is een set van normen en procedures die tot doel heeft te waarborgen dat bedrijven voldoen aan de arbeidswetgeving, conflicten vermijden en een ethische werkomgeving bevorderen. Zij benadrukt dat een van de grootste voordelen van deze praktijk de mitigatie van risico's van arbeidsrechtelijke acties is, aangezien veel processen voortkomen uit fouten in routinematige procedures, zoals tijdregistratie en betaling van voordelen
De functie van een arbeidsadvocaat bij de implementatie van een bedrijfsplanning gaat verder dan alleen het herzien van contracten. Het is essentieel dat de professional betrokken is bij alle fasen van het proces, van het opstellen van interne beleidsmaatregelen tot de oprichting van compliancecomités, verklaart Stacechen. Deze aanpak maakt het mogelijk om mogelijke tekortkomingen in de naleving van normen te identificeren en op maat gemaakte oplossingen voor elk type bedrijf te creëren
Een ander cruciaal punt is de organisatiecultuur. Volgens Stacechen, een bedrijf dat investeert in arbeidscompliance versterkt ook zijn cultuur, een omgeving van vertrouwen creëren tussen medewerkers en managers. Dit heeft direct invloed op de toename van de betrokkenheid en de vermindering van indexen zoals verloop en absenteeïsme
In een scenario van toenemende judicialisering van arbeidsrelaties in Brazilië, arbeidscompliance verschijnt als een onmisbaar hulpmiddel om niet alleen de wettelijke naleving te waarborgen, maar ook een gezonde en productieve werkomgeving. De rol van een gespecialiseerde advocaat, zoals Juliana Stacechen uitlegt, het is essentieel om bedrijven te begeleiden op deze weg van preventie en juridische veiligheid
