De outsourcing van IT-professionals heeft zich gevestigd als een essentiële strategie voor bedrijven die efficiëntie nastreven, innovatie en concurrentievermogen. Het zijn de gegevens van eenrecente Gartner-studie,dat verwacht een groei van 6,7% op de wereldmarkt in 2025, bereikend een geschat bedrag van US$ 470 miljard. Daarbij komt nog eens,het onderzoek toont ook aan dat de uitgaven voor informatietechnologie 5 miljard dollar moeten bereiken,74 triljoen dit jaar, vertoont een stijging van 9,3% ten opzichte van 2024
Bovendien, een rapport van het Statista-platformaangegeven dat 70% van de wereldwijde bedrijven van plan is hun investeringen in uitbesteding van technologische diensten te verhogen. Dit komt omdat de adoptie van IT-outsourcing interne processen kan optimaliseren, operationele kosten verlagen, toegang tot specialisten en toegang tot geavanceerde technologieën zonder de noodzaak van grote investeringen in infrastructuur en training.
Zelfs met het scenario van toenemende investeringen in het gebied, een andere studie van de Braziliaanse Vereniging van Informatie- en Communicatietechnologiebedrijven (Brasscom) wijst op een aanzienlijke kloof tussen het aanbod en de vraag naar deze professionals. Om een idee te krijgen, de gegevens tonen aan datBrazilië leidt jaarlijks ongeveer 53 duizend IT-professionals op, terwijl de jaarlijkse vraag rond de 159 duizend plaatsen draait
Sylvestre Fuut, CEO vanImpuls,People Tech die, 14 jaar geleden, is gericht op het verhogen van de capaciteit en productiviteit van middelgrote en grote bedrijven, leg uit dat "outsourcing niet meer alleen een optie is", het is een overlevingsstrategie. Bedrijven die dit model aannemen krijgen toegang tot toonaangevende specialisten, moderne infrastructuur en methodologieën die echt werken. Het grote verschil zit niet alleen in de technologie: het zit in de focus op wat belangrijk is en de rest overlaten aan degenen die weten hoe het moet. Waarom tijd verspillen met het proberen de wiel opnieuw uit te vinden als je kunt rekenen op degenen die het spel al beheersen?”, commentaar
In een markt met een aanzienlijke tekort aan gekwalificeerde professionals, het grote verschil in de aanpak ligt in het gebruik van kunstmatige intelligentie en een robuuste datamethodologie. Dit stelt bedrijven in staat om betere talenten te identificeren en te werven die aansluiten bij de behoeften van het bedrijf, garanderen niet alleen technische kwaliteit, maar ook de culturele aanpassing en het vermogen tot innovatie, essentiëel voor succes in de digitale omgeving
Bovendien, hybride oplossingen, die interne en externe talenten combineren, wordt steeds vaker aangenomen door bedrijven die op zoek zijn naar meer flexibiliteit en optimalisatie van processen. Sinds 2020, ongeveer 50% van de bedrijven heeft hybride beleid aangenomen en geïnvesteerd in ondersteunende technologieën voor deze modus, volgens ISG-onderzoek. Onder hen, 76% meldde voordelen zoals een toename van de productiviteit, kostenreductie en grotere tevredenheid van werknemers en klanten met flexibele werkmodellen
Outsourcing kan volledige oplossingen mogelijk maken en de groei katalyseren. Met de onvervalste race om talenten in het veld, veel bedrijven hebben al aan den lijve ondervonden hoe moeilijk het is om professionals met de juiste kwalificaties binnen de benodigde termijn te vinden. Het is de combinatie van de juiste ervaring met innovatie die outsourcing vandaag de dag zo fundamenteel maakt, beweert Mergulhão
Op deze manier, outsourcing lost niet alleen de kloof op, maar het wordt essentieel, zodat bedrijven zich kunnen concentreren op hun kerncompetenties terwijl ze kunnen rekenen op gekwalificeerde professionals en geavanceerde infrastructuur om innovatie te waarborgen, efficiëntie en concurrentievermogen op de wereldmarkt.
"In de razendsnelle tempo waarin de zakenwereld zich beweegt", bedrijven beginnen te beseffen dat outsourcing niet alleen concurrentievermogen garandeert, maar biedt ook ruimte voor innovatie, vereenvoudigt beslissingen en verbindt de juiste stukken om voorop te lopen, conclude
