Met de versnelde vooruitgang van Kunstmatige Intelligentie (KI), De toekomst van werk gaat door een ingrijpende transformatie. Een recent onderzoek van de VN waarschuwt dat ongeveer 40% van de huidige banen in de komende decennia door technologie beïnvloed kunnen worden
De verandering is al aan de gang. Sectoren zoals productie, logistiek en klantenservice nemen geautomatiseerde oplossingen aan, zoals chatbots, voorspellende algoritmes en autonome voertuigen, het vervangen van functies die voorheen uitsluitend menselijk waren. Grote bedrijven investeren in deze tools om kosten te verlagen en de efficiëntie te verhogen, Wat kan leiden tot grootschalige ontslagen, indien er geen snelle aanpassingsreactie is van de beroepsbevolking en het openbaar beleid
Ondanks de zorgen over technologische werkloosheid, specialisten benadrukken dat AI ook nieuwe kansen creëert. gebieden zoals datawetenschap, cybersecurity, ethiek in AI en algoritmeontwikkeling krijgt de aandacht en belooft de komende jaren te groeien
De sleutel om dit scenario het hoofd te bieden is de aanpassing, beweert Izabela Holanda, directrice de IH Consultoria e Desenvolvimento Humano. Meer dan weerstand bieden aan verandering, Het is nodig om het te begrijpen, zoek voortdurende opleiding en ontwikkel onmisbare menselijke vaardigheden.”
Volgens haar, de professionele rol komt op de voorgrond, nu, door voortdurende leren. Korte cursussen in programmeren, gegevensanalyse en kunstmatige intelligentie worden steeds toegankelijker. Tegelijkertijd, competenties zoals empathie, kritisch denken, creativiteit en effectieve communicatie worden competitieve voordelen, hoogtepunten
Voor Izabela, de vooruitgang van AI mag niet worden gezien als een onvermijdelijke bedreiging, maar als een strategische kans. De vraag is niet of de robots onze banen zullen overnemen, maar hoe kunnen we samen met hen werken. De technologie kan — en moet — een bondgenoot zijn in de opbouw van een rechtvaardigere markt, productief en innovatief.”
