De Hub Home Box, marktplaats voor abonnementsclubs, heeft de lancering van HubPass aangekondigd, een innovatieve ervaring die belooft de manier waarop bedrijven voordelen aan medewerkers aanbieden te transformeren. In een steeds meer op maat gemaakte en flexibele markt, HubPass valt op omdat het werknemers in staat stelt om abonnementsclubs te kiezen die het beste aansluiten bij hun eigen voorkeuren, als een vorm van stimulans
HubPass komt op een zeer geschikt moment voor de arbeidsmarkt. We zien een groeiende vraag naar flexibele voordelen die zich aanpassen aan de individuele behoeften van de medewerkers. De oplossing werkt als een vervoersbon of voedselbon, maar biedt een gepersonaliseerde ervaring. Gee de medewerkers de vrijheid om te kiezen wat het beste aansluit bij hun levensstijl, wees in de categorie van voedingsmiddelen, technologie of welzijn, beweertLuciana Pimenta, CEO en oprichter van Hub Home Box. Bovendien, bedrijven kunnen kiezen uit twee formaten: de vaste maandelijkse of variabele vergoeding, dat kan dezelfde waarde bieden of van maand tot maand variëren, en de unieke voordelen, ideaal voor incentivecampagnes of vieringen. Alles dit met nul kosten voor het beheer voor de organisaties
De implementatie van HubPass is eenvoudig: de HR registreert de medewerkers, vrijgegeven de uitkering, en ze ontvangen 100% van het bedrag om te gebruiken in elk beschikbaar abonnementsclub op de Hub-marktplaats. Dit niveau van flexibiliteit is iets wat we niet vaak zien op de huidige markt. Wij bieden een moderne oplossing die aansluit bij de verwachtingen van professionals, naast een effectieve manier om de organisatiecultuur te versterken en het welzijn van de medewerkers te bevorderen, complimenteert de CEO. De voordelenmarkt ondergaat een snelle transformatie, en we geloven dat HubPass een strategisch hulpmiddel zal worden voor bedrijven die talent willen aantrekken en behouden
De lancering van HubPass weerspiegelt een groeiende trend in Brazilië. De markt van abonnementsclubs heeft de afgelopen jaren een aanzienlijke uitbreiding gezien, gedreven door een verlangen van consumenten naar gemak en personalisatie. Volgens UnivDatos Market Insights, de sector zal met 68% groeien tot 2025, een onderzoek van PagBrasil onthult dat 88% van de Brazilianen van plan is om binnen zes maanden een nieuw abonnement af te sluiten
De pandemie heeft de consumptiegewoonten diepgaand veranderd, en de abonnementsclubs hebben aan belang gewonnen door een praktische manier te bieden om toegang te krijgen tot producten en diensten. De bedrijven beginnen deze verandering te zien als een kans om te innoveren in de voordelenpakketten, iets bieden dat verder gaat dan het conventionele. HubPass is precies dat: een oplossing die innovatie combineert, flexibiliteit en een echte focus op de medewerker, observe de uitvoerende.
Recente studies bevestigen ook dat flexibiliteit steeds meer gewaardeerd wordt door professionals. Een onderzoek van Robert Half toont aan dat 80% van de werknemers de voorkeur geeft aan het kunnen kiezen van hun eigen voordelen op basis van persoonlijke behoeften, maar slechts 15% van de bedrijven biedt deze optie momenteel aan. Het onderzoek "Panorama van Bedrijfsmatige Voordelen – Percepties en Verwachtingen voor 2025, van Onhappy, versterkt ook deze trend: meer dan 62% van de bedrijven is van plan de budgetten voor voordelen volgend jaar te verhogen
Met de groei van de abonnementsclubmarkt, HubPass biedt bedrijven een unieke kans om de voordelenstrategie te transformeren, waardevolle en tastbare toevoeging voor uw teams. Dit kan cruciaal zijn voor het zakelijk succes, eindigt Luciana.
