In de ranglijst van landen die optimistisch zijn over het potentieel van AI om de economie en de arbeidsmarkt te bevoordelen, Brazilië is het meest enthousiaste Latijns-Amerikaanse land over deze vooruitgang. Volgens het onderzoek van de Stanford Universiteit "Artificial Intelligence Index" van dit jaar, de meeste Brazilianen kijken positief naar producten en diensten met technologie. Echter, het land investeert nog steeds weinig in de opleiding van professionals en in de ontwikkeling van lokale startups, wat contrasteert met de positieve visie van de bevolking
Als wereldwijde toonaangevende autoriteit op het gebied van projectmanagement, het laatste rapport van het Project Management Institute (PMI), “Voordelen van pioniers: de onmiddellijke voordelen van de adoptie van generatieve AI voor projectbeheer”, benadrukt precies het belang van opleiding en training zodat Generatieve Kunstmatige Intelligentie (GenAI) op een productieve en effectieve manier in organisaties kan worden geïmplementeerd.
Volgens gegevens uit het rapport, één op de vijf professionals gebruikt GenAI al in meer dan 50% van hun projecten. GenAI adopteren is meer dan alleen het aannemen van een nieuwe technologie; is het katalyseren van de organisatieverandering, zegt Hellen Almeida, Hoofd van de Markten van PMI Latijns-Amerika. "Bij het begrijpen van de impact van GenAI op de individuele prestaties en de belangrijkste factoren die de adoptie stimuleren", we kunnen een grotere implementatie in de hele projectmanagementgemeenschap stimuleren, voegde ze toe
Hoewel de investeringen aan het groeien zijn, het andere rapport, vrijgegeven door Artificial Intelligence Index, wijst erop dat ze zich blijven concentreren op industrieën in Noord-Amerika, Azië en Europa. In tegenstelling, Latijns-Amerika, met uitzondering van Brazilië, verschijnt niet in de zoekranglijst voor de oprichting van nationale startups op het gebied van AI
In Latijns-Amerika, de training en de opleiding van teams zijn nu de pijlers van een revolutionaire verandering in projectmanagement door de adoptie van GenAI. Deze benadering verhoogt niet alleen de operationele efficiëntie, maar cultiveert ook een cultuur van innovatie en continue leren, organisaties positioneren aan de voorhoede van wereldwijde concurrentie.
Brazilië, met zijn voelbare enthousiasme voor AI, blijft een baken van potentieel in dit scenario. Ondanks de uitdagingen in de beroepsopleiding en de ontwikkeling van het startup-ecosysteem, er is een ongekende kans. Door strategisch te investeren in uitgebreide organisatieopleiding, bedrijven kunnen een krachtige differentiator ontgrendelen die de traditionele paradigma's van projectmanagement overstijgt
GenAI beheersen
Een recent onderzoek van McKinsey biedt cruciale inzichten over de transformatie van GenAI, de dringende noodzaak benadrukken voor bedrijven om zich aan te passen en voor professionals om zich te verbeteren.
Het onderzoek identificeerde vier groepen die door GenAI zijn beïnvloed:
- Creators (2%): degenen die rechtstreeks GenAI-tools en interfaces bouwen;
- Zware gebruikers (8%): Professionals zoals ontwerpers en datawetenschappers die GenAI voor de meeste taken gebruiken
- Lichte gebruikers (18%): Werknemers zoals managers en opvoeders die GenAI voor minder dan de helft van hun taken gebruiken
- Potentiële gebruikers (70%): degenen die GenAI nog niet gebruiken, maar die waarschijnlijk binnenkort gebruikers zullen worden
Met GenAI die is ontworpen om tot 30% van de activiteiten in alle beroepen te automatiseren tegen 2030, jouw adoptie wordt cruciaal om de concurrentie en efficiëntie te behouden. Deze verandering benadrukt ook het toenemende belang van de "machtvaardigheden", hoe probleemoplossing, actief luisteren en emotionele intelligentie, ten koste van de traditionele technische vaardigheden.
GenAI omarmen betekent niet alleen up-to-date blijven, het gaat om bedrijven en carrières die voorbereid zijn op de toekomst in een wereld die steeds meer wordt aangedreven door AI
Essentiële vaardigheden die nodig zijn voor de adoptie en implementatie van GenIA
Aan de voorhoede van de technologische transformatie staat de directe engineering – een vaardigheid die snel de hoeksteen werd van de effectieve implementatie van GenAI.
Het erkennen van deze trend, PMI benadrukt niet alleen de dringende behoefte aan professionals in sectoren met een lage adoptie van GenAI om deze competentie te ontwikkelen, maar plant ook sector specifieke GenAI waarschuwingen uit te brengen. Deze middelen zijn bedoeld om projectprofessionals te ondersteunen bij het verkrijgen van antwoorden van hogere kwaliteit en het verbeteren van hun algehele ervaring met GenAI.
"De directe engineering is slechts het begin". Het is de invoervaardigheid die het potentieel van GenAI in projectbeheer en veel meer vrijmaakt. We zien een fascinerende vooruitgang in de manier waarop professionals GenAI benaderen. Degen die nieuw zijn in technologie richten zich vaak op het automatiseren van eenvoudige taken – een waardevolle eerste ervaring echter, naarmate het begrip verdiept, we zien een verschuiving in de richting van het benutten van GenAI voor complexere uitdagingen, hoe risicobeheer en strategische besluitvorming, deelde Helen.
Deze voortgang weerspiegelt een bredere trend in de integratie van AI-technologieën in projectmanagementwerkstromen. Naarmate GenAI-tools geavanceerder worden en breder worden aangenomen, de benodigde vaardigheden om uw volledige potentieel te benutten evolueren parallel.
"Kijkend naar de toekomst", we voorzien een harmonieuze combinatie van technische vaardigheden en mensgerichte competenties. Naarmate GenAI een integraal onderdeel van onze workflows wordt, krachtige vaardigheden zoals samenwerkend leiderschap, strategisch denken en effectieve communicatie zullen onmisbaar worden. Deze competenties , gecombineerd met de ervaring van GenAI, zal de volgende generatie uitmuntendheid in projectmanagement."voltooide Almeida
