Volgens het Indeed-rapport "Inzichten over de Arbeidsmarkt", 40% van de mensen geeft de voorkeur aan een hybride werkmodel. Cijfers zoals deze komen steeds vaker voor en tonen aan hoe de manieren van professioneel handelen aan het veranderen zijn, vooral vanwege de opkomst van coworkings
Voor Daniel Moral, CEO en medeoprichter vanEureka-coworking, een van de belangrijkste wereldwijde netwerken in de sector, de gedeelde werkruimtes passen zich aan een realiteit aan die gekenmerkt wordt door flexibilisering van werktijden en omgevingen, waar technologie helpt om meer autonomie te bieden, doel en echte verbindingen voor individuen en bedrijven
Gezien dit scenario, de uitvoerende heeft de trends opgesomd die beloven de toekomst van werk in 2025 te revolutioneren. Controleer
- Gedematerialiseerd werk
Met de opkomst van het hybride model, het concept van vaste kantoren en rigide hiërarchieën heeft bedrijven ertoe aangezet hun traditionele structuren te heroverwegen, steeds meer gericht op resultaten en efficiëntie. Voor de executive, dit betekent dat "de traditionele werkstructuren verouderd aan het raken zijn".
De overgang van fysiek naar digitaal, zonder de mogelijkheid van persoonlijke samenwerking te verliezen, toonde organisaties en professionals dat het mogelijk is om met meer snelheid te opereren, gebruik makend van middelen op een geoptimaliseerde en duurzame manier, punt
- Vaste waarden
Een gevolg van de dematerialisatie van de arbeidsmarkt is ook de zoektocht van bedrijven en professionals naar omgevingen die hun waarden weerspiegelen. De wereld van zaken wordt niet langer alleen gedreven door productiviteit; hij wordt gevormd door doel en impact, vooral met initiatieven die ESG (Milieu, Sociaal en Bestuur, onderwijs evenementen en programma's gericht op bewust ondernemerschap, versterkt Moraal
Eureka Coworking zelf is een voorbeeld hiervan, aangezien het zijn leden aanmoedigt om ecologisch vervoer te gebruiken en projecten ter ondersteuning van stedelijke mobiliteit steunt, zoals de Bike Tour SP en Ciclocidade. "Het idee van veel merken, inclusief onze, het vormen van een 'gemeenschap' op de arbeidsmarkt is geen simpel cliché. Als iedereen zijn deel doet, kunnen hun carrières ten goede komen, zaken en de hele planeet, voltooi de uitvoerende
- Verlaagde kosten
De groei van coworkings weerspiegelt de huidige zoektocht van bedrijven naar optimalisatie van middelen en grotere financiële efficiëntie. De CEO legt uit: "Door te kiezen voor een coworking, bedrijven kunnen een reeks vaste en variabele kosten verlagen. De kosten voor het huren van traditionele kantoren, infrastructuuronderhoud, waterrekeningen, licht, internet en veiligheid worden aanzienlijk verminderd. Bovendien, deze ruimtes zijn volledig uitgerust met meubels, technologie en vergaderruimtes, het vermijden van initiële investeringen in apparatuur. De flexibiliteit die wordt geboden, maakt het ook mogelijk om het aantal werkstations aan te passen aan de vraag, verspilling van ongebruikte ruimtes vermijden.”
- Technologische innovaties ten dienste van humanisering
McKinsey & Company voorspelt dat kunstmatige intelligentie (KI) de automatisering in meer dan tien jaar zal versnellen, wat een groei voor de wereldeconomie van bijna 8 biljoen dollar moet opleveren. De ontwikkeling van tools zoals deze bewijst dat technologische innovaties niet alleen de markt hebben verwarmd, zoals ook de manier veranderd die bedrijven en professionals werken, het elimineren van bureaucratische en operationele taken.
De technologie stelt teams in staat om zich te concentreren op meer strategische en creatieve activiteiten, de inspanningen richten op de kernactiviteit en op projecten die er echt toe doen, benadrukt Moraal. "In deze context, er is een grote verwachting voor de toename van innovatiehubs zoals coworkings, die startups verbinden, bedrijven en investeerders in een omgeving die efficiëntie mengt met menselijk potentieel, complementeert
- 'CO-effect'
Volgens de CEO, de coworkings beloven de "regel" te worden, geen uitzondering" op de markt volgend jaar. Hij legt uit dat deze trend een wereldwijde beweging in de arbeidswereld weerspiegelt die verder gaat dan de sector zelf, genoemd "CO-effect", deCObewerking, COverbinding, COdelen en werkCOmet doel.
"Het 'CO-effect' gaat niet over het delen van een tafel met een andere professional", maar eerder een culturele verandering, beweert. "Net als platforms zoals Uber, Netflix en Airbnb hebben hun sectoren getransformeerd door een gedeelde economie te omarmen, coworking brengt dezelfde logica naar de professionele omgeving. Deze ruimtes zijn ecosystemen die waardevolle interacties bevorderen, organisch netwerken en ideeën uitwisselen, dan zullen we waarschijnlijk meer bedrijven zien die naar deze standaard zoeken om nieuwe kansen te creëren, conclude
