Op deze 1 mei, de blik richt zich op de historische overwinningen van de arbeiders, maar ook voor de nieuwe grenzen die de wereld van werk opent. Enkele sectoren weerspiegelen deze transformaties niet zo snel als de technologiesector. Met de vooruitgang in het veld zoals kunstmatige intelligentie (AI), cloud computing en cyberbeveiliging, de informatietechnologie (IT) is niet alleen de "brandstof" van de digitale economie, maar ook van de hele markt
De oorzaak hiervan is de hoge vraag naar professionals in het veld. Volgens het rapport over de Toekomst van Werk 2025, ontwikkeld door het World Economic Forum, Er wordt tot 2030 verwacht dat er wereldwijd 170 miljoen nieuwe banen ontstaan, aangedreven door trends zoals technologische vooruitgang, groene transitie en demografische veranderingen. Echter, Er wordt geschat dat 92 miljoen banen zullen verdwijnen in dezelfde periode, resulterend in een netto groei van 78 miljoen banen. Het rapport benadrukt dat de beroepen met de hoogste procentuele groei onder andere specialisten in big data omvatten, ingenieurs van fintech en specialisten in kunstmatige intelligentie en machine learning
Volgens de Vereniging van Bedrijven in Informatietechnologie en Communicatie en Digitale Technologieën (Brasscom), De technologiesector zou in 2025 tot 147 duizend nieuwe formele vacatures kunnen openen, rekening houdend met het meest optimistische scenario. Op basis van de projecties, Er wordt verwacht dat er 88 duizend nieuwe banen met vast contract zullen ontstaan. De behoefte aan gekwalificeerde professionals is al duidelijk: tussen 2018 en 2022, De markt heeft 665 duizend talenten gevraagd voor deze posities, terwijl de technische en hogere opleiding slechts 465 duizend heeft opgeleverd, het creëren van een gat van 30,2%. In 2021, dit tekort was nog groter, bereiken 66,7%
Naast de kwantitatieve kwestie, een ander complex punt zijn de competenties en kenmerken van de professionals. De markt is veeleisender, eisen steeds meer gespecialiseerde profielen, hybride en strategisch. Aan Gilberto Reis, COO van Runtalent, bedrijf dat een referentie is in technologie en digitale diensten, De technologisch professional in 2025 is niet alleen een programmeur of een analist. Hij is een probleemoplosser voor complexe vraagstukken, met visie op het bedrijf, technisch domein en goed ontwikkelde interpersoonlijke vaardigheden
Volgens de enquête van Brasscom, de cursussen Analyse en Ontwikkeling van Systemen leiden de opleiding van nieuwe technologisch professionals, met meer dan 34 duizend afgestudeerden, gevolgd door Informatica en Communicatietechnologieën, met 11,2 duizend, en Informatica, met 9,3 duiz.
Volgens de uitvoerende, De gegevens tonen aan hoe de markt steeds meer gespecialiseerde professionals zoekt die aansluiten bij de nieuwe technologische eisen, hoewel ik benadruk dat kwalificatie niet de enige vereiste van bedrijven is. In de huidige dagen, hoewel het voor technologisch professionals zeer belangrijk is om hard skills zoals programmeertalen te beheersen, geavanceerde kennis van cloudplatforms (microservices-architectuur, automatiserings- en geïntegreerde cyberbeveiligingstools, onder andere, zijn het de soft skills die de onderscheidende factoren zijn. We zien dat de aanwervingen steeds meer gebaseerd zijn op gedrag dan op diploma. De nieuwsgierigheid, het vermogen om snel te leren en emotionele intelligentie zijn onderscheidingen voor een talent in technologie, benadrukt de specialist
Carrières en vogue
Naast het analyseren van de huidige informatietechnologiemarkt, de COO van Runtalent, Gilberto Reis, lijst enkele van de belangrijkste gebieden en carrières die dit jaar in de sector in opkomst zijn. Het zijn ze:
- Cloud Computing
Beginnen als technisch medewerker of infrastructuuranalist, de professional kan evolueren naar cloudoplossingsarchitect, DevOps-ingenieur en, toekomstig, CTO van Infrastructuur
- Cybersecurity
Het pad gaat van informatiebeveiligingsanalist naar incidentenresponsingenieur en, maar verder, Chief Security Officer (CSO)
- Kunstmatige intelligentie
De loopbaan kan beginnen als junior data scientist, doorgaan naar machine learning engineer en functies bereiken zoals AI-strateeg of AI-ethiek leider
- Data-analyse en Big Data
De professional begint als data-analist of BI-analist, ontwikkelt zich tot data-ingenieur of datawetenschapper en kan doorgroeien naar functies zoals Chief Data Officer (CDO) of bedrijfsdata-strateeg
- Desenvolvimento de software e Low-Code/No-Code
Begin als junior ontwikkelaar of "burgerontwikkelaar" op low-code platforms, je kunt doorgaan naar full stack, software-architect of technische leider met focus op agile en schaalbare oplossingen
- Realidade Aumentada/Virtual e Metaverso Corporativo
Begin als 3D-ontwerper, ontwikkelaar XR of virtueel modeller, kunnen groeien tot specialist in meeslepende ervaringen, metaverse-manager of strategisch adviseur voor virtuele bedrijfsomgevingen
- Automatisering en Robotica (RPA en geïntegreerde AI)
Deel functies zoals RPA-ontwikkelaar of geautomatiseerde procesanalist, met mogelijkheid om door te groeien naar automatiseringsarchitect, ingenieur toegepaste AI of digitale transformatie manager
