Lecom Technologie, bedrijf gespecialiseerd in hyperautomatisering en intelligente procesbeheer, viert de vernieuwing van het Great Place to Work (GPTW) keurmerk, herbevestigen van uw toewijding aan een uitstekende werkomgeving. Het is de tweede keer dat het bedrijf de credential ontvangt. De erkenning, gebaseerd op strikte beoordelingscriteria, versterkt zijn positie als een van de beste bedrijven om voor te werken in Brazilië, uitgelicht zijn praktijken die innovatie combineren, governance en digitale veiligheid
GPTW is een certificering van uitmuntendheid die wordt toegekend aan bedrijven die een gezonde werkomgeving aantonen, op basis van vertrouwen en respect tussen leiders en volgers. Om deze onderscheiding te bereiken, de kandidaten ondergaan een zorgvuldige beoordeling, die de analyse van de tevredenheid van de medewerkers omvat, de interne beleidsmaatregelen ter waarde van menselijk kapitaal en de managementpraktijken die het collectieve welzijn bevorderen
In het jaar 2023, Lecom Technologie heeft verschillende initiatieven geïmplementeerd die gericht zijn op het versterken van haar organisatiecultuur en het bevorderen van de continue ontwikkeling van haar professionals. Deze inspanningen waren bepalend voor de vernieuwing van het label, tonend dat het bedrijf niet alleen hoge normen van uitmuntendheid handhaaft, maar ook vooruitgang boekt in initiatieven die een positieve impact hebben op het leven van zijn team
Volgens Tiago Amor, VP van Verkoop bij Lecom, de vernieuwing van het GPTW-keurmerk is een weerspiegeling van onze toewijding om een werkomgeving te creëren waarin mensen zich gewaardeerd voelen en gemotiveerd zijn om te innoveren. Wij geloven dat een betrokken en tevreden team essentieel is om onze doelen te bereiken en de digitale transformatie bij onze klanten te stimuleren.”
De flexibiliteit in werktijden en het hybride model zijn pijlers die medewerkers in staat stellen om een evenwichtige balans tussen privé- en beroepsleven te vinden. Het bedrijf biedt aantrekkelijke voordelen en bevordert een cultuur van constante feedback, zowel met managers als met de directie. Bovendien, Lecom organiseert evenementen voor samenzijn, agendas van technologische kennis, viering van feestdagen en persoonlijke data, naast het garanderen van een gastvrije omgeving. Deze factoren zijn onderscheidend en beïnvloeden de vernieuwing van het keurmerk en dragen bij aan de tevredenheid van de medewerkers
Lecom zal blijven investeren in praktijken die samenwerking bevorderen, de innovatie en de ontwikkeling van zijn medewerkers, het behouden van het GPTW-keurmerk als een strategische pijler zodat het steeds aantrekkelijker wordt om er te werken
