A GFT Technologies, wereldwijd toonaangevend bedrijf in digitale transformatie, veroverde zijn beste positie in de ranking vanGeweldige werkplek (GPTW), onthuld op 9 oktober in São Paulo (SP). De 28e editie van het evenement heeft de 175 beste bedrijven om voor te werken in Brazilië in 2024 opgesomd, verdeeld over vier categorieën
GFT stond op de 35e plaats in de categorie bedrijven met 1.000 a 9.999 werknemers, wiens totale lijst 85 organisaties telt
GFT Brasil is een bedrijf dat actief is in digitale transformatie, software aanbieden om processen op te lossen en organisaties te innoveren. Zij is een leider in digitale transformatie in verschillende landen. Dit is de 3e prijs op de lijst, zegt de GPTW op zijn officiële pagina
Voor de CEO van GFT Technologies in Brazilië, Alessandro Buonopane, de erkenning van GPTW weerspiegelt het werk en de toewijding van elk van de meer dan 3.000 professionals die het bedrijf in het land vormen. Voor hem, het feit dat elke medewerker zichzelf ziet als een protagonist zowel in zijn individuele als collectieve reis is essentieel voor deze erkenning
"Onder de beste bedrijven om voor te werken in Brazilië zijn bevestigt onze vastberadenheid om mensen te waarderen", zorgend dat elke stem gehoord wordt en elk talent, erkend. We staan stevig in onze toewijding om een ruimte te creëren waar iedereen zich ondersteund en uitgedaagd voelt om het beste uit zichzelf te halen. Samen, we bouwen geweldige resultaten voor onze klanten en voor de samenleving, in een sfeer van innovatie, vertrouwen en wederzijds respect, uitblinker Buonopane
Meer dan 5.000 bedrijven hebben zich ingeschreven voor de editie 2024 van de prijs, waarvan 2.898 die in aanmerking komen voor de definitieve lijst. Volgens de organisatoren, de GPTW heeft het leven van meer dan 3 beïnvloed,2 miljoen werknemers in het hele nationale grondgebied
GFT-standaard
Net als in Brazilië, de GFT zoekt in de 20 landen waar het actief is, zelfs met de constante versnelling van de digitale transformatie, georganiseerd blijven voor het onderhoud van efficiënte en menselijke werkstromen, met een volledige en constante relatie tussen leiders en teams, maar zonder zijn DNA van leiderschap in oplossingen voor medewerkers en klanten te verliezen. En al dit krijgt vorm door onze waarden, de 5C's
• Zorgzaam – aanwezig in institutionele acties zoals respect in het dagelijks leven tussen onze medewerkers
• Toegewijd – onze inzet om het beste te leveren voor het bedrijf en de klanten
• Samenwerkend – we kunnen niets alleen doen en zijn voortdurend in debat over meningen voor betere leveringen
• Moedig – we steunen onze medewerkers om avontuurlijk en moedig te zijn, zowel op persoonlijk als professioneel vlak
• Creatief – is een essentieel onderdeel van de GFT, want de innovatie lost een groot deel van onze projecten op, wat unieke ervaringen creëert
Voor de GFT, het is essentieel om de belofte na te komen om verschillende realiteiten te omarmen en zo transparant mogelijk te zijn tegenover de medewerkers, met de beste praktijken op het gebied van human resources, om interne en externe verbeteringen te bevorderen. De betrokkenheid binnen het huis zorgt ervoor dat het bedrijf een authentieke en diepe toewijding behoudt, die meer geloofwaardigheid biedt tegenover klanten en partners
GPTW 2024
De GTPW-certificering bestaat sinds de jaren '90 en is aanwezig in meer dan 150 landen over de wereld en, gemiddeld, het duurt een jaar om uitgevoerd te worden via het Trust Index-onderzoek naar de werkomgeving. De centrale focus is het ondersteunen en certificeren van organisaties die de beste werkomgevingen bevorderen
De bedrijven die willen deelnemen, schrijven zich in en zijn het hun werknemers (anoniem) die hun werkervaringen evalueren, door middel van een vragenlijst van 60 vragen, die vijf dimensies van de ervaring van mensen met betrekking tot geloofwaardigheid evalueren, Respect, Onpartijdigheid, Trots en Vriendschap. Met de vragen beantwoord, een culturele audit verzamelt de beoordelingen van zowel de werknemers als hun leiders op hogere niveaus
Alle antwoorden worden berekend via een systeem van algoritmen dat de plaats van elke organisatie in de eindrangschikking bepaalt. De datawetenschap die in GPTW wordt gebruikt, wordt gecontroleerd door het hoofdkantoor van het instituut, gevestigd in San Francisco (VS), en vervolgens door het internationale accountantskantoor Grant Thornton
