Een positieve werkomgeving creëren is niet alleen een keuze, maar een beslissende factor voor de duurzame groei van een bedrijf — en de GestãoClick is het bewijs daarvan. Het bedrijf heeft zojuist veroverd, voor de tweede keer, de certificering Great Place to Work (GPTW), een erkenning verleend aan bedrijven die uitblinken in de waardering van hun medewerkers en de opbouw van een sterke organisatiecultuur. Opgericht tien jaar geleden in een kleine kelder, GestãoClick is ontstaan met het doel om eentoegankelijke ERPhet is gemakkelijk te gebruiken voor micro, kleine en middelgrote bedrijven. Vandaag, bedient meer dan 235.000 klanten en versterkt zijn toewijding aan een uitstekende werkomgeving
Volgens het GPTW Instituut, gecertificeerde bedrijven hebben tot twee keer meer talentretentie en ongeveer 6% betere prestaties op de financiële markt dan het gemiddelde van de organisaties. In Brazilië, slechts een deel van de bedrijven slaagt erin deze erkenning te behalen, zich consoliderend als referentie in management en organisatiecultuur
Deze erkenning bevestigt dat we op de juiste weg zijn om een omgeving te creëren waarin mensen zich gewaardeerd voelen, gerespecteerd en gemotiveerd om samen met het bedrijf te groeien. Meer dan een prijs, hij bevestigt onze toewijding aan constante evolutie, luisterend naar ons team en het bevorderen van initiatieven die van GestãoClick een uitstekende werkplek maken, Ronei Marcos Silva Marques valt op, CEO van het bedrijf
Een van de belangrijkste factoren die de certificering hebben gewaarborgd, was de cultuur van deGestãoClick. Het bedrijf bevordert een gastvrije en samenwerkende omgeving, waar wederzijds respect, transparantie en kennisuitwisseling zijn essentieel. Het interne onderzoek dat dit jaar is uitgevoerd, heeft aangetoond dat 100% van de medewerkers heeft verklaard dat de GestãoClick een veilige en stabiele werkomgeving is, reflecterend op het uitstekende resultaat van 9.0 in de beoordeling van GPTW
Gezondheid, flexibiliteit en voordelen
Het bedrijf biedt een reeks initiatieven die verder gaan dan het conventionele, zoals een sportschool op de eigen locatie en fruit dat gedurende de dag beschikbaar is om een evenwichtigere voeding mogelijk te maken. Bovendien, biedt reisvoordelen, programma's gericht op gezondheid en welzijn, speltoernooien, feesten, samenkomsten en de flexibiliteit van thuiswerken. De professionele groei van ieder individu wordt ook gestimuleerd door middel van bedrijfstrainingen en gepersonaliseerde ontwikkelingsplannen voor elke medewerker
Onze belangrijkste waarde zijn de mensen. We willen dat iedereen het bedrijf als het zijne erkent, verantwoordelijkheden op zich nemen en optimaal profiteren van de kansen die we bieden. We hebben een omgeving gecreëerd die de transformatie en ondersteuning waardeert, positief invloed uitoefenen op het leven van onze medewerkers, klanten en partners, complementa Marques
Acties en toekomstige perspectieven
GestãoClick heeft ook initiatieven voor betrokkenheid en erkenning, zoals de ClickDay, een maandelijkse happy hour voor het versterken van banden, en de ClickWeek, een week van stimulans voor leveringen die het werk transformeert in een dynamische en motiverende ervaring
Voor 2025, het bedrijf zal het programma Gezondheid in Focus lanceren, om het fysieke welzijn te bevorderen, mentaal, biologisch, spiritueel en financieel van de medewerkers, door middel van dynamische en interactieve activiteiten
Bovendien, GestãoClick monitort continu de tevredenheid van medewerkers via interne enquêtes, actieve luisterbijeenkomsten en indicatoren van de organisatieklimaat. De verzamelde suggesties resulteerden in acties zoals het Portal ClickIdeias en het Programma Succesversneller, gericht op interne verbeteringen en de erkenning van het team
"We hebben ook het Ethische Kanaal", een veilige ruimte voor klachten en meldingen. Vanwege de transparantie en de toegankelijke communicatie, de informatie stroomt op een natuurlijke manier tussen de leidinggevende, de HR, interne onderzoeken en andere kanalen, versterken van onze inzet voor een samenwerkende en vertrouwensvolle omgeving, voltooi de CEO
