Een Swile, Frans bedrijf dat leidend is in bedrijfsvoordelen, heeft een campagne op zijn sociale media gevoerd om nieuwe talenten te werven en zag het aantal aanvragen met 30% toenemen tussen april en juni van dit jaar. Er waren meer dan 10.000 registraties op de site in de periode voor kansen in de gebieden van technologie en marketing, met video's die meer dan een miljoen weergaven op Instagram hadden
De strategie, resultaat van de samenwerking tussen marketing en de afdeling personeelszaken, het werd in fasen gedaan en er was een eerste publicatie over een positieve kans voor vrouwelijke software-ingenieurs. De publicatie op Instagram over de vacature werd gepresenteerd door de influencer Ana Chiyo en had 1,2 miljoen weergaven, met ongeveer 3 duizend aanvragen. De samenwerking van de twee interne afdelingen in een project voor sociale media heeft geleid tot een groei van 7.000 volgers op het Swile-profiel op LinkedIn en Instagram
Bruno Montejorge, VP Marketing van Swile Brasil, leg uit dat het idee voortkwam uit de wens om een breder en diverser publiek op een boeiende manier te bereiken. Daarom, we gebruiken Instagram als een manier om uit de conventionele te stappen, niet alleen talenten aantrekken, maar ook ervoor zorgend dat de volgers Swile als disruptief en innovatief zagen.
De nieuwe fase van de campagne begon op 15 juli en is gericht op een kans in de verkoopsector, controleerhier. De kandidaten kunnen andere details over de kansen op de website bekijkenwww.swile.co/pt-br/carreirasof in de profielen vanInstagramEnLinkedin.
