Sinds 2023 aan het hoofd van Zuk, grootste vastgoedveilingportaal van Brazilië, Henri Zylberstajncombineert een intensieve en gevarieerde routine, ervaring opgedaan in verschillende gebieden naar het bedrijf brengen. Naast dat hij partner is van Kwara en van Passageiro de Primeira, hij funge als mentor bij G4 Educatie, inspireren en begeleiden van executives en andere ondernemers. Op het sociale vlak, heeft een sterke betrokkenheid bij de NGO Gerando Falcões en is oprichter van het Instituto Serendipidade, opgericht in 2018 om de inclusie van mensen met een handicap te bevorderen, gemotiveerd door zijn ervaring met het derde kind, die geboren is met het syndroom van Down. Hij is ook adviseur en angel-investeerder in bedrijven zoals Loft, Agrolend, en SuaQuadra.
Actie bij Zuk
Lid van Zuk sinds 2023, de ondernemer nam begin 2024 de functie van CEO op zich met de missie om de operaties te versterken en zich te concentreren op nieuwe groeimogelijkheden. Met de beweging, de organisatie, dat een aanzienlijke groei jaar na jaar behoudt, kijk naar het verdubbelen van de vastgoedkansen die in 2025 worden geveild. Tussen meer dan 1 miljoen geregistreerde gebruikers, het succes van het bedrijf in de loop der tijd heeft ook te maken met de aantrekkelijke kortingen. Tegenwoordig, de opties die op het Zuk-portaal zijn vermeld, komen tot waarden die tot 80% onder de markt liggen.
Tegen de stroom in van een sector die avers is aan innovatie, het bedrijf neemt al een benadering van vereenvoudiging van de online veiling aan, geavanceerde technologie combineren met menselijke service. De intentie is om investeringen te richten op een nog betere integratie van Kunstmatige Intelligentie (KI) in de operaties. "Steeds meer gebruikmakend van AI", we willen processen optimaliseren en Zuk nog meer positioneren als een speler aan de voorhoede van het gebruik van technologie, deel Zylberstajn.
Inspirerend traject
Van een joodse afkomst familie, wiens grootouders vluchtelingen zijn die naar Brazilië kwamen om opnieuw te beginnen na de Tweede Wereldoorlog, Zylberstajn, 44 jaar, komt van kreupel privilege. Jouw ouders, ondernemers, altijd hebben getoond de belangrijkheid van toewijding aan het werk en van onderwijs voor de kinderen. Op school, demonstreerde vaardigheden in wiskunde en natuurkunde, en altijd was gepassioneerd door complexe problemen op te los, wat hem leidde om civiele ingenieurs te studeren aan de Escuela Politécnica van de Universiteit van São Paulo (USP). Kort daarna, specialiseerde zich in financiën. Gestuwd aan uitdagingen, liet een winnend traject achter als executive in multinationale consultingbedrijven om eigen bedrijf te stichten, a SOLD Veilingen – verkocht aan een technologiegroep 10 jaar later. Als vennoot van Zuk, heeft gedurfde doel, waaronder waarvan verdubbelen de hoeveelheid van onroerend goed gebracht aan de veiling, verdubbelen de grootte van het bedrijf in 3 jaar.
Op de 28 jaar, de huidige leider van Zuk had een comfortabele functie van executive manager in een multinational van recruitment en selectie in São Paulo, met vergoeding boven het gemiddelde. ondertussen, hij had een droom: zijn eigen bedrijf hebben voor de 30 jaar, trouwen en kinderen hebben. In die zelfde tijd, sloot zich aan bij broers André en Fabio Zukerman, zijn jeugdvrienden, wiens familie werkte in de veilingbranche, om een virtuele veilingbedrijf op te zetten. Initiatief dat heel goed werkte en bleef ondernemen. Het bedrijf door hen opgericht werd het grootste van zijn segment.
⁇ Mijn diverse traject heeft geleerd dat innovatie en doel samen wandelen. Als CEO van Zuk, ik gebruik elke opgedane ervaring — van engineering naar sociale oorzaken — om oplossingen te ontwerpen die impact genereren, stimuleren de groei van het bedrijf en, vooral, leiden de mensen die ons helpen deze missie te realiseren ⁇, benadrukt Zylberstajn.
