Het bedrijf dat zich voorstelt duurzaam te zijn, afstemmen van uw activiteiten op het ESG-concept, er is een lange weg te gaan. In deze reis, een essentiële stap is de definitie van zijn materialiteit
De materialiteit kan worden begrepen als de definitie van relevante thema's voor de organisatie, met betrekking tot strategieën en praktijken voor milieuduurzaamheid, sociaal en governance. Het is gerelateerd aan de belangrijkste impact die de organisatie bevordert of onderhevig aan is, en ook de kansen die verbonden zijn aan elk van zijn risico's
Of het grote bedrijven of kleine en middelgrote ondernemingen, het is essentieel om rekening te houden met de bijzonderheden van de organisaties, ook al werken in dezelfde sector
De impact van thema's op bedrijven is niet het enige aspect dat moet worden overwogen door de vergrootglas van materialiteit. Op dezelfde manier, het is essentieel om licht te werpen op wat belangrijk is voor de belanghebbenden, wat zijn de medewerkers, leveranciers, klanten, consumenten, alle toegevoegde delen, uiteindelijk, in dit proces
Elke stakeholder heeft verschillende affiniteiten en inzichten over wat het meest relevant is in hun dagelijks leven. Afhankelijk van sociale omstandigheden, economische, milieu-, politieke en zelfs geografische, een medewerker kan onder andere belangrijke onderwerpen zoals arbeidspraktijken opsommen, diversiteit of relatie met de leiderschappen. Voor de lokale gemeenschap, de relevantie van de onderneming kan zijn, bijvoorbeeld, het potentieel om banen te creëren. Vanuit het perspectief van de medewerker, de grootste interesse is soms het werkgeversmerk
Gezien zoveel specifieke belangen en behoeften, de materialiteit stelt in staat om de relevantie en de impact van de thema's op de onderneming te begrijpen, en draagt bij aan de bepaling van actieprioriteiten, definitie van doelen en strategieën en rapportage van resultaten aan al uw belanghebbenden
Deze begrip geboden door de materiële precisie, noodzakelijk, de biases die door elke belanghebbende worden onthuld nauwkeurig interpreteren. In deze zin, we benadrukken het belang van het begrijpen van "mensen" om geschikte processen te ontwikkelen, cohesies en met echte resultaten
Met het oog op het verminderen van de risico's die verband houden met deze vooroordelen, we presenteren drie punten die niet over het hoofd gezien mogen worden tijdens de reis
De eerste is het opbouwen van een vertrouwensrelatie met elke groep belanghebbenden, juist zodat er oprechte interesse is om correcte en geschikte informatie te verstrekken voor evaluatie
De tweede maatregel betreft het verduidelijken van elk van de materiële onderwerpen, verwachtingen afstemmen en begrip bieden
Niet minder belangrijk, we benadrukken de noodzaak om de groepen belanghebbenden te begrijpen en de communicatie met elk van hen aan te passen. Niet altijd kunnen we afkortingen gebruiken, termen in het Engels of technische referenties, als ons voorstel is om de begrip van de belanghebbenden te waarborgen
Duurzaamheid en de adoptie van ESG-praktijken onderscheiden een bedrijf niet alleen op de markt in 2025. Ze zijn werkelijk betrokken bij een milieuvriendelijke aanpak die in dit jaar zo nodig is voor sociale ontwikkeling, altijd rekening houdend met het huidige scenario en de context waarin het bedrijf zich bevindt
