De loopbaanopbouw om de positie van CEO te bereiken is niet orthodox. Om de kapitein te worden die het bedrijf en zijn bemanning zal aansteken, er is een natuurlijke dynamiek van groei die moet worden doorgegeven zodat deze professional de nodige vaardigheden ontwikkelt om verbinding te maken en de teams te inspireren, de richting geven volgens de gewenste doelstellingen. Maar, de grote vraag die de ambitieuze naar deze positie stellen is: wat is de beste manier om deze functie te bereiken? E, welke andere ervaringen moeten ze hebben om bij te dragen aan deze reis?
Veel studies geven aan dat een groot deel van de huidige CEO's een functie heeft bekleed, eerder, de functie van CFO. In feite, dit is een behoorlijk competitief voordelige positie op weg naar de rol van CEO, het is meestal de meest logische weg daarvoor.
De Chief Financial Officer is degene die meestal de "sleutel van de kluis" van de bedrijven heeft. Hij begeleidt de commerciële afdeling van het project, de interne projecten, en onderhoudt belangrijke bankrelaties voor de economische gezondheid van het bedrijf. Door te maken te hebben met verantwoordelijkheden die gevoeliger zijn voor bedrijfsoperaties en toegang te hebben tot informatie van hoog intern belang, is what makes it, als gevolg, een van de professionals met het hoogste niveau van geloofwaardigheid en interne penetratie, wanneer vergeleken met de andere executives.
Omdat het een meer technische bias heeft in zijn verantwoordelijkheden, normaal gesproken, ze zoeken naar mensen met strategieën uit andere gebieden (commercieel, marketing, verkopen enzovoort.) om u te helpen op weg naar de promotie naar de functie van CEO – al deze, kenmerken die de grotere prevalentie van CFO's rechtvaardigen vóór de Chief Executive Officer.
Echter, hoezeer deze dynamiek ook de overhand kan krijgen en de meest "natuurlijke" van de markt kan zijn, het is geen wetenschappelijk en rigide proces dat gevolgd moet worden, niet andere mensen uit andere gebieden uitsluitend om deze positie te bereiken. In de praktijk, degenen die deze weg willen bewandelen, moeten zich zorgen maken, veel verder dan het ontwikkelen van de juiste technische vaardigheden, zich verbeteren als leider van mensen en processen, de capaciteit hebben om te inspireren en leveringen te doen om in de loop van de tijd door te stromen naar meer senior posities, van een verticale professional naar een transversale professional.
Uiteindelijk, een goede CEO moet een strategisch en gedetailleerd inzicht hebben in alle gebieden van het bedrijf. Zelfs zonder een uitgebreide kennis en verdieping in alles, je zult het geheel met inzicht moeten zien en weten hoe je dingen kunt laten gebeuren. Dat, naast het omringen van strategische mensen die hem helpen bij het nemen van beslissingen, waarop ik vertrouw om te begrijpen, met betere nauwkeurigheid, alles wat intern gebeurt zodat je weet wat je moet doen om de behaalde resultaten te verbeteren.
Het is onmiskenbaar dat de functie van CEO een van de meest begeerde posities op de markt is in termen van loopbaanontwikkeling. Hoewel, voor lange tijd, slechts gezien als een positie die enorme bonussen voor de houders zou opleveren, vandaag brengen deze referenties ook hun last en verduidelijken deze – niet alleen in termen van verantwoordelijkheid, zoals ook de eenzaamheid om het te bezetten, in wat betreft uw besluitvorming en relevantie voor de voortgang en welvaart van het bedrijf.
Deze grotere helderheid, hoezeer het ook heeft gemaakt dat veel mensen hun verlangens hebben opgegeven, sterk, om deze functie te bekleden, het was een uiterst positieve beweging om de individuele zelfreflectie te wekken over wat ze willen in hun professionele loopbanen.
Aan degenen die ernaar streven CEO te worden, het is belangrijk om de complexiteit van de verantwoordelijkheden van deze positie duidelijk in gedachten te hebben, waarom, bij het tegenkomen van een kruispunt, verlaat het schip niet, maar heb veerkracht en doorzettingsvermogen om de moeilijkheden te omzeilen en het bedrijf in zijn segment te laten groeien. É, in feite, een eenzame stoel, meer dan, aan degenen die echt de uitdaging willen aangaan, kan uitzonderlijke voordelen bieden voor uw reputatie op de markt.
