Van het oude Griekenland tot de huidige dagen wordt geprobeerd te begrijpen, oordeel, kritiek en verbetering van moreel gedrag en menselijke conduct in de samenleving. Deze menselijke volharding heeft altijd een gemeenschappelijk doel gehad, een betere levenswijze voor ons allemaal vaststellen – maatschappij. Dit noemen we "ethiek"
Tegelijkertijd schetsen we wat ethisch zou zijn of niet, we stellen gedragsnormen vast die gewoonten worden, tradities tot codes en wetten. Om te waarborgen dat deze gedragingen door iedereen worden nageleefd, veel organisaties hebben de zogenaamde ethiek- en complianceprogramma's opgezet. In Brazilië, sommige openbare instellingen hebben zelfs een meer volledige naam gegeven, de zogenaamde integriteitsprogramma's
Deze vooruitgang vond voornamelijk plaats ten koste van de corruptieschandalen die vooral de Verenigde Staten vanaf het jaar 2000 teisterden met de Enron-zaak en later grote Europese bedrijven bereikten tot het in Brazilië aankwam met de mensalão en de operatie lava-jato
De resultaten van deze onderzoeken waren zeer vergelijkbaar, bedrijven hebben extreem hoge boetes betaald, executives, partners en zelfs adviseurs zijn ontslagen, verwerkt en gevangen zonder de onmeetbare schade aan het imago en de reputaties die voor altijd in boeken zijn vastgelegd, artikelen, kranten, films, onder andere middelen. Mesmo que as empresas envolvidas tenham mudado de razão/denominação social e endereço, ze zullen altijd herinnerd worden om de gebeurtenissen die hebben plaatsgevonden. Het digitale geheugen vergeeft niet, zij is eeuwig
Aan de positieve kant, deze grote bedrijven moesten de zogenaamde ethiek- en complianceprogramma's (of integriteit) opzetten, deze programma's omvatten de toepassing van verschillende elementen zoals de implementatie van interne controles en voortdurende educatie over ethiek, wetten, codes and standards of conduct expected by society as a whole. Naast het waarborgen van de effectiviteit van de contractuele en juridische verplichtingen tussen alle betrokken partijen, aanvullende elementen, hoe het continue beheer van anticorruptierisico's, processen om belangenconflicten te voorkomen, audits, onafhankelijke meldkanalen en doorlopende onderzoeken zijn geïmplementeerd om de hoogste standaard van integriteit te waarborgen
Aan de andere kant, niet alles is rozen! De getroffen door deze processen reageerden en net als in Italië met de "schone handen" operaties, de betrokkenen bij de operatie lava-jato hebben hun tegenslag gehad. Ondanks de vooruitgang richting meer ethische gedragsnormen, wat we de afgelopen jaren hebben gezien, was een versoepeling van het strafproces en nieuwe onderzoeksinitiatieven. Executives en politieke entiteiten hebben verzachtte straffen gekregen of zelfs geannuleerd, assim como promotores foram perseguidos e/ou deixaram a promotoria
Om dit verhaal aan te vullen, recentelijk hebben de beslissingen van de nieuwe Amerikaanse regering ook bijgedragen aan de verzwakking van de strijd tegen corruptie. Op beslissing van de Amerikaanse President, een van de belangrijkste wetten die de onderzoeken naar overheidscorruptie over de hele wereld hebben gestimuleerd, een Wet op Buitenlandse Corruptiepraktijken (FCPA), verzocht om opschorting van de effecten ervan in verband met een richtlijn aan het Amerikaanse ministerie van Justitie om de onderzoeken tegen bedrijven en individuen stop te zetten
Bovendien, vanwege het bovenstaande, we hebben de groei van een scenario gevolgd waarin veel bedrijven de integriteitsprogramma's niet meer serieus nemen. We hebben verschillende bedrijven gezien met integriteitsprogramma's zonder enige effectiviteit, alleen om het bedrijf te laten zeggen dat het iets heeft of zelfs alleen om deel te nemen aan aanbestedingen, maar in de praktijk is er niets. Of dan, opnieuw de integriteitssamenvoeging aan de juridische afdeling, evenals de juniorisering van het leiderschap van integriteit om alleen de commerciële belangen van de bedrijven te dienen. Bedrijven willen de verantwoordelijke voor integriteit niet aan tafel, maar, ja, dat hij slechts een "opvolger van orders" is
Wat zijn de effecten van deze tegenslag op de programma's voor bedrijfsintegriteit en de mate van impact is nog onzeker. De bewakers van deze programma's, bekend als "compliance officers" of compliance-executives, zijn verward en velen verwijzen naar de huidige tijden als moeilijke tijden of zelfs als "vreemde" tijden. Bovendien, de ondersteuning van het hoger management is echt verzwakt. Als deze tegenslag niet genoeg was, we zien nog steeds de aanval op een reeks andere programma's die ook de ethiek van het leven omvatten, zoals de annulering van diversiteits- en inclusieprogramma's of ook programma's voor duurzaamheid zoals ESG
Voor deze situatie de twijfel, de onzekerheid en de angst voor achteruitgang vestigen zich. In eerste instantie, het is mogelijk dat sommige bedrijven snel de nieuwe trend aannemen door middel van reorganisatie, juniorisering of zelfs vermindering van dergelijke ethiek- en complianceprogramma's, duidelijk aantonen dat ze het niet uit principe of waarden deden, maar slechts uit verplichting
Echter, anderen moeten een bepaald niveau handhaven omdat ze zich realiseren dat een integriteitsprogramma veel verder gaat dan het naleven van wetten. Een bedrijf met de hoogste standaard van gedrag heeft veel te winnen, naast de reputatie en het imago, jouw hele leveranciers ecosysteem, partners, klanten en vooral medewerkers willen een beter leven, maar ethischer. In deze integere omgeving, de relaties zijn sterker en transparanter, de resultaten zijn steviger en er is zonder twijfel een geheel dat wil zien dat dit bedrijf succesvol is
En voor degenen die niet in ethiek geloven, geen naleving of integriteit, degenen die alleen geloven in geld verdienen en in de overleving van de slimste, een herinnering is nodig
Eerst, elke beweging is pendulair, alles wat gaat, komt ook terug. Vandaag, we leven een moment van aanval op ethische beginselen, begrippen al begrepen, vonnissen, verbeterd en getest. Het is niet meer nodig te bewijzen dat corruptie schadelijk is voor het welzijn van iedereen. Daarom, zorg, deze pendel zal terugkeren. Vooral wanneer nieuwe en grotere schandalen van publieke en private corruptie opnieuw naar voren komen. De samenleving is moe om bedrogen te worden
Ten tweede, de derde wet van newton hoeft niet meer bewezen te worden, elke actie heeft een gelijke en tegengestelde reactie. Deze poging om de behaalde vooruitgang ten behoeve van de samenleving te deconstrueren heeft tegenstand gecreëerd die binnenkort een tegengestelde kracht zal worden. Promotors, rechters, compliance executives, verdedigers van de ethiek, van duurzaamheid, adviseurs onder anderen staan niet stil, zijn aan het reflecteren, tot zelfs tegen de zin, op zoek naar een oplossing die zal komen. vind je Compliance slecht, probeer niet te voldoen. Treurig, veel bedrijven nemen dit risico op zich. Ze hebben een munt omhoog gegooid en hopen dat de munt niet op de grond valt
Derde, voor wie de schandalen van talloze publieke en private bedrijven die betrokken zijn bij corruptie al heeft gezien en meegemaakt, gevangenen en veroordeelden, bedrijven en gezinnen verwoest en een slechte reputatie vereeuwigd weet dat het versoepelen van al deze programma's een enorm risico met zich meebrengt. Voor die bedrijven die waarde hechten aan goed bestuur en voor die adviseurs die de scherven moesten oprapen na rampen, is er een les geleerd of is er over een paar jaar een andere les nodig
Uiteindelijk, voor iedereen die ethiek als principe heeft, niet uit verplichting, het is tijd voor veerkracht, het is zeker dat het onkruid en het graan binnenkort van elkaar zullen worden gescheiden. Tot dan zal het nodig zijn om zonder wind te roeien, heb geduld, voortdurend standvastig blijven en niet terugdeinzen want uiteindelijk levert integriteit op
