Initiativen zur Wertschätzung des Teams, wéi d'Liwwerung vun corporate Geschenker, huet gewisen eng effektiv Strategie fir d'Engagement an d'Motivatioun an de Firmen ze erhéijen. Am der Enn vun engem Joer vun intensiver Aarbecht, erkennen den Aufwand der Teams durch Maßnahmen wie Boni, prëmiën an Këschten vum Chrëschtdag stäerken d'Verbindung tëscht dem Employeur an dem Employé, schaffen vun enger méi gesond a produktiv Aarbechtsëmfeld. Firme qui adopten aquesta pràctica aconsegueixen impactar directament la satisfacció dels empleats, wat, fir seng, verbessert d'Gesamtresultater vun der Organisatioun
D'geschenker fir d'Firma kënnen och de Teamgeescht an d'Integratioun tëscht de Kollegen förderen. Dës Elementer kënnen Erfarungen vun Wuelbefannen enthalen, wéi Day Spa, neben Spenden für soziale Zwecke im Namen der Mitarbeiter, oder personaliséiert Kits déi d'Participatioun vum ganze Team involvéieren. Dës Approche stäerkt d'Gefill vun Zesummenheitegkeet an trëcht zur Konstruktioun vun enger méi humaniséierter an engagéiert Firmenkultur bei
"E bidden eng kollektiv Geschenk an eng Chrëschtdësch ass eng mächteg Kombinatioun". Wéi de kollektive Präsenz d'Interaktioun tëscht de Mataarbechter fördert, d'Kéier vum Chrëschtdag bitt eng perséinlech a familiär Erënnerung, aligning the company's gratitude with the context of the year-end festivities. Ech gesin an de Chrëschtscester eng Manéier fir d'Aarbecht vun de Mataarbechter ze unerkennen an hinnen e Geschenk ze ginn dat Sorgfalt an Dankbarkeet symboliséiert, erkläert Gustavo Defendi, entrepreneur with over 20 years of experience in the basic basket and Christmas basket sector, hervéierend den symboleschen Wäert vun dësem Geschenk
D'Kësch ass méi wéi eng Erënnerung, et ass eng Manéier fir ze bedanken fir all d'Effort. Et eppes dat d'Kollaborateuren erwaarden an schätzen, well it is part of the culture of many companies, continua
Nei der fördert d'Zefriddenheet intern, dës Aktiounen vun der Unerkennung hëllefen d'Bild vun der Firma um Maart ze verbesseren. Mitarbeiter déi sech geschätzt fillen hunn méi Chancen zu Markenbotschafter ze ginn, promovéiert d'Organisatioun als e gudde Plaz fir ze schaffen, wat d'ënnerstëtzt d'Atraktioun vun neie Talenter an d'Verstäerkung vun der Retenatioun vun Angestellten
“D'Firmaen, déi an Geschenker an Aktiounen zur Wäertung um Enn vum Joer investéieren, garantéieren net nëmmen eng Erhéijung vun der Zefriddenheet vun hiren Employéeën, mais também uma cultura organizacional mais coesa e um ambiente de trabalho mais colaborativo, finaliséiert de Geschäftsmann
