Tendens déi ugefaangen huet ze gewannen Kraaft no der Pandemie, d'programmer vun interner Rotatioun oder "Job Rotation", wéi si bei de Gelegenheiten annoncéiert, sind en neie Differenz an de Stellenangeboten.Zu der Zäit fir Talenter fir Stagen oder Trainee-Positiounen unzezéien, d'Praktik hecht sech eraus fir d'Chance ze ginn fir Funktiounen aus verschiddene Beräicher ze testen an ze léieren.
Acording to Roberta Saragiotto, Direktora vun People & Strategy vun Start Carreiras, plattform déi demokratiséiert den Zougang vun Universitéitsstudenten zum Aarbechtsmaart, programmes de rotation apportent des avantages tant pour les employés que pour les entreprises : "le Job Rotation apporte une culture collaborative où les gens commencent à se soutenir davantage en comprenant mieux l'impact qu'une équipe a sur une autre", destaca Saragiotto.
Fir der Exekutiv, Job Rotation kann eng vun de wichtegsten Waffee vun de HR-Bereiche sinn fir besser Resultater bei der Rekrutéierung an der Retenatioun vun Talenter ze garantéieren, haaptsächlech vun de méi jonken. Et ass muss am Kapp gehaalen ginn, datt déi, déi sech fir eng Stageplaz anmellen, ass es an der Ufang vun der Karriär an versicht ze verstoen wéi eng Richtung ze verfollegen an datt dëst Dynamik eng vun de wichtegsten Charakteristiken vun den neien Generatiounen ass, punctuéiert d'Direkterin vun der Start Carreiras
Mee, wéi dësen Prozess an Etappen ubidden?
Noo Roberta Saragiotto, de primärste Schrëtt ass all d'Informatiounen iwwer d'Méiglechkeeten ze sammelen, déi Dir ubidde kënnt: "Wat sinn d'Funktiounen, déi vun Praktikanten an der ganzer Firma ausgefouert ginn? Wéi kënne mir eng rotéierend Léierstreck ubidden? Wéi vill Zäit vum Kontrakt wëllt Dir ubidden an wéi laang soll all vun den Erfarungen daueren?”, pontua
