De Hub Home Box, marktplatz vun abonnementsclubs, huet de HubPass, e enovativt erfaringsværk, der lover at forvandle måden, hvorpå virksomheder tilbyder fordele til medarbejderne. An engem Maart, deen ëmmer méi op Personaliséierung a Flexibilitéit ausgeriicht ass, de HubPass steet sechst duerch d'Erlaabnis fir d'Employéen ze wielen Abonnementskläng déi am meeschte mat hiren eegene Virléiften übereenstëmmen, wéi eng Form vu Belounung
O HubPass kënnt zu engem ganz gënschtege Moment fir de Maart vun der Aarbecht. Mirë jemi duke parë një kërkesë në rritje për përfitime fleksibël që përshtaten me nevojat individuale të punonjësve. D'Solutioun funktionéiert wéi e Vale-Transport oder Vale-Liewensmëttel, ma offre une expérience personnalisée. Gëtt den Aarbechter d'Fräiheet fir ze wielen wat am meeschte mat hiren Liewensstil übereestëmmt, së në kategorinë e ushqimeve, technologie oder wuelbefannen, afirmatiounLuciana Pimenta, CEO an d'Fundateur vum Hub Home Box. “En plus de ça, d'Entreprises kënnen wielen tëscht zwou Formater: de feste monatleche Virdeel oder de variabelen, wat kann den selwe Wäert ubidden oder vu Mount zu Mount variéieren, an d'Benefice eenzeg, ideal fir Incentivierungs- oder Feierkampagnen. All dat mat null Verwaltungskäschten fir d'Organisatiounen
D'Implementatioun vum HubPass ass einfach: d'RH registréiert d'Mitarbeiter, fräig d'Benefice, a si gi d'100% d'valeur pou itilize nan nenpòt klib abònman ki disponib nan mache Hub. “Dësen Niveau vun Flexibilitéit ass eppes wat mir net dacks am aktuelle Maart gesin hunn. Mir sin bidden eng modern Léisung déi mat de Erwaardungen vun de Professionnelen übereestëmmt, neben der Tatsache, dass es eine effektive Möglichkeit ist, die Unternehmenskultur zu stärken und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern, komplementéiert d'CEO. “De marché de bénéfices est en rapide transformation, an miren dass de HubPass eng strategesch Tool fir Firmen gëtt déi sichen Talenter unzezéien an ze behalen
De lancering van HubPass weerspiegelt een groeiende trend in Brazilië. De marché vun Abonnementsclubs huet an de leschten Joren eng signifikant Expansioun erlieft, angetrieben vun engem Wonsch vun de Konsumenten no Bequemlechkeet an Personaliséierung. Selon UnivDatos Market Insights, de sektor soll 68% bis 2025 wuesse, e eng een Ënquête vun PagBrasil weist, datt 88% vun de Brasilianer virun hunn, an enger neier Abonnement an de nächste sechs Méint deelzehuelen
D'Pandemie huet d'Konsummverhalen déifgräifend geännert, an d'klubs vun Abonnements hunn Relevanz gewonnen andeems se eng praktesch Manéier ubidden fir op Produkter an Déngschtleeschtungen zezugreifen. D'Firmaen fänken un d'Ännerung als eng Geleeënheet ze gesin fir d'Innovatioun an de Virdeelerpakete, offréng eppes dat geet méi wéi d'konventionell. De HubPass ass é genau dat: eng Léisung déi Innovatioun kombinéiert, flexibilitéit an e richteg Fokus op de Collaborateur, observéiert d'Exekutiv.
Rezent Studien bestätegen och dass d'Flexibilitéit ëmmer méi vun de Professionellen geschätzt gëtt. Eng een Ëmfro vun Robert Half weist, datt 80% vun de Arbechter léiwer d'Fäegkeet hunn, hir eege Virdeeler no hiren perséinleche Besoinen ze wielen, mee just 15% vun de Firmen bidden dës Optioun aktuell un. D'pesquisa "Panorama vun de Firmenbeneficer – Perceptiounen an Erwaardungen fir 2025, vun Onhappy, och verstärkt diesen Trend: mehr als 62% der Unternehmen planen, die Budgets für Leistungen im nächsten Jahr zu erhöhen
“Mat de wuescht vum Maart vun Abonnementsclubs, de HubPass bitt den Firmen eng eenzegaarteg Geleeënheet fir d'Beneficerstrategie ze transforméieren, adding real and tangible value to your teams. Dat kann entscheedend fir de Geschäftserfolg sinn, finalisé Luciana.
