Künstlech Intelligenz (KI) huet sech als eng vun de gréissten technesche Revolutiounen vun de leschten Joren etabléiert. Selon l'étude "Baromètre des emplois en IA 2024",realizéiert vun der PwC an 15 Länner, 73% vun den CEOs gleewen, datt d'Technologie seng Operatiounen an de kommende Joren déifgräifend beaflossen wäert, mee just 27% hunn et a wäit verbreet ëmgesat. Eng een Ëmfro vun Data-Makers, an partnerschaft mat der CDN am Land gemaach,identifies cultural resistance as the biggest obstacle in this adoption, mat 69% vun den CEOs an C-Levels, déi befragten, déi d'Oflehnung géint d'Benotzung vun der Technologie weisen
FirSylvestre Mergulhão, stifter an CEO vum Impulso, d'Widerstand géint d'Ännerung ass natierlech an all disruptiven Prozess. “Mat de IA, si intensifiye duerch d'Mangel u Versteesdemech iwwer wéi d'Technologie d'mënschlech Aarbecht kann ergänzen an optimiséieren amplaz se ze ersetzen, ressaltéiert. Fir kontextualiséieren, eng een studie van Adecco bevestigt deze visie, reveleiert dass, obwohl 70% vun de Arbechter schonn KI-Wierker benotzen, villengen net kréien oder net genuch Ausbildung vun hire Leader
D'implementatioun effektiv vun der KI erfuerdert méi wéi d'Aneemung vun neie technologesche Wierker. Acording to the PwC study on analytical transformation, firmen déi dës Technologie mat kloer Strategien fir Capacitéit a kulturell Ännerung kombinéieren iwwerwannen intern Resistenz a kréien signifikant Resultater. Dës Organisatiounen beobachten bis zu 40% Erhéijung an der Produktivitéit an der Reduktioun vun operativen Feeler. “D'IA ass net just eng Werkzeug, ma eine Hebel fir d'Organisatiounsverännerung. Korrekt implementéiert, si verbessert d'Effizienz an schaaft nei Méiglechkeeten fir Innovatioun an Wuesstem.”, afirma Mergulhão.
Allerdings, d'vollstänneg Akzeptanz vun der KI erfuerdert kloer Kommunikatioun, hervéieren wéi d'Technologie d'Mitarbeiter kann profitéieren an eng Ally kann ginn.D'Investissement continu en formation est aussi crucial. "Uusser d'Widerstand géint dës Léisung erfuerdert eng déif kulturell Ännerung", dat fänkt mat der Féieren an ëmfaasst d'Fäegkeeten vun de Mataarbechter, Mergulhão. "Beim Engagéieren vun de Teams am digitale Transformatiounsprozess", weisend wéi d'Intelligenz Kënschtler Är Fäegkeeten kann verbesseren, ganz dës Oppositioun verwandelt sech an Zouschloss.”
Firme déi investéieren an Trainingsprogrammer déi op KI fokusséiert sinn verbesseren hir intern Leeschtung an stäerken hir kompetitiv Positioun. Mergulhão fäert an dass "d'Implementatioun vun der Léisung eng vun de gréisste Chancen ass fir d'Moderniséierung vum corporate Sektor. Allerdings, d'adaptatioun beinhalt net nëmmen Technologie, mee och d'Organisatiounsännerungsmanagement.”
D'Widerstand géint d'IA ass keen on iwwerwannen Hindernis, ma requiert une approche stratégique, dat inklus education, effektive Kommunikatioun an kulturell Adaptatioun. Firme firmen déi dës Erausfuerderungen iwwerwannen, wäerten besser plazéiert sinn, fir d'Virdeeler vun der Technologie ze notzen an als Leader an Innovatioun um Maart erauszehiewen
