Geméissung "Employabilité vun de brasilianesche Jugendlecher", realized by CIEE in partnership with the Ministry of Labor and Employment, rond 7,1 million jonk zwischen 14 an 24 Joer schaffen net an studéieren net. D' amostra huet 34 Milliounen Respondenten, a an trotz der alarmierenden Zuelen, et assi promettents fir d'Zukunft
Wéen de éischt Trimester vun 2023 mat deem vun 2024 vergläicht, et war eng Wuescht vun 37% am Zuel vun de Stagiaires am Land. Fir Ana Paula Prado, CEO vum Infojobs, HR Tech, leader an technologie fir HR, de vergréisseren vun dëse Beruffer am Aarbechtsmaart ass e direkt Reflex vun der Erweiderung vun Gelegenheiten, déi d'Firmaen ubidden: "Wann mir d'Daten analyséieren, 51% vun der Stagiaires schaffen an privaten Entreprisen, obwohl mir auch einen Anstieg im öffentlichen Sektor bemerken. Gëf Chancen fir Léieren fir déi méi jonk net nëmmen d'Beruffsausbildung stärkt, mais também garante que os setores se mantenham atualizados e inovadores
No data vum IBGE, an vergläich zu de Joren 2019 an 2024, et ass eng Rutsch vun 0,8% am Zuel vun de Jugendlecher "nen-nen". Obwohl den Fall vun dësem Zuel eppes Positives ass, et noutéit ass et néideg fir Efforten fir d'nei Generatioun am Maart ze integréieren, continuen ze maachen. Tëscht den Aktiounen, déi vum Infojobs gefördert ginn, d'Evenement online an gratis "Infojobs Impulsiona Estudantes" ass spezifesch fir d'Schüler vum Sekundärschoul an d'Universitéit kënnen d'Froen iwwer wéi se an de Beruffsmäert erakommen kënnen ze klären. Et assential datt d'Jongen Raum hunn fir sech an de perséinleche an beruffleche Beräicher ze entwéckelen, e, et assenkt dat, que miren konstant kreéieren Gelegenheiten fir datt de Marktzougang ëmmer méi einfach ass, affirma Prado
Och nach der Fuerschung, et assen e wéien ze konfrontéieren, engemolz, tështë ndër të quajturit "as-as" (4,6 milionen, 65% sinn Frauen, déi méi mat klenge Kanner. Dës Diskrepanz të gjinëve u analizua gjithashtu në një hulumtim të publikuar nga Infojobs në maj të këtij viti: 86% e profesionisteve ndjejnë se tema e maternitetit shpesh shihet negativisht në ambientin profesional, an 74% hun ass d'laissar ou al moin pensat a d'laissar de costat lo travalh per cuidar dels enfants
Fir Ana Paula Prado, et crucial dass d'Firmaen Politiken zur Ënnerstëtzung vun der Maternitéit an der Paternitéit schafen, promovéieren eng inklusiv a balancéiert Ëmfeld. "Implementatioun vun Ënnerstëtzungsprogrammer", wéi verlängert Eltereschafte léift, flexibel Zäiten an d'Fäegkeeten fir remote Aarbecht, kann hëllefen dës Diskrepanz ze reduzéieren an erlaaben, datt méi Fraen am Aarbechtsmaart bleiwen an prosperéieren,"bestätigt die Spezialistin
D'Réduzé do nùmro de jòvens 'nem-nem' é un pas important pou l'développemènt socioéconomique du Brésil. Et ass néideg weider an Educatioun ze investéieren, kapazitéit an generatioun vun méiglechkeeten, fir inclusion vun de Jugendlecher an Aktivitéiten mat méi technescher a technologescher Konzentratioun. Wéi mir divers Gruppen abegraff, mir kënnë redukue peshën e pabarazisë, a garantéieren eng besser Zukunft fir eis Jugend, kont Ana Paula Prado
Wou fänken
Haut, d'Erhéijung vun Léierlingen um Maart ass konzentréiert an den Funktiounen vun administrativen Assistenten, produktiounsfidder, logistikshëllefer an Kassaoperateurë. Obwohl vum, an der majoritéit, sëren vages që kërkojnë ndonjë arsimim, net sin posizounen déi hëllefen de Jonken iwwer eng Karriärwee ze nodenken, diréctement soutiennent une croissance professionnelle à long terme
Fir firen d'szenario actuel a ze veränneren an ze erlaaben, dass an der Zukunft, eis jonk jiddes Chancen fir vollstänneg Professionnelen ze sinn, mir mussen Trainings- an Entwécklungsprogrammer ëmsetzen, déi net nëmmen d'Jongen op hir aktuell Funktiounen preparéieren, mee och se hëllefen och Fäegkeeten an Beräicher vun zukünftegen Interessi ze entwéckelen. Fir d'Generatioun Z, et essenziell fir eng kloer Strooss ze gesin fir den Fortschrëtt vun Äre Karrieren, daat investéieren an Mentoring- an Orientéierungsprogrammer ass fundamental, erkläert Ana Paula.
Säin derbäi, incentivéieren datt Léierplazen an Praktikanten Erfarungen an ënnerschiddleche Departementer sammelen kann eng méi breet Siicht op d'Firmaoperatiounen ubidden, hëllefen d'Jongen Beräicher ze identifizéieren wou si eng Karriär verfollegen wëllen.
Et assential fir ze garantéieren datt jonk,onofhërrës nga origjina e saj socioekonomike, hunn accès a Gelegenheete fir Entwécklung. Politiquen vun Inklusioun an Diversitéit mussen gestäerkt ginn, an d'Wäertung vun der initialer Aarbechtskraaft soll gefërdert ginn. Erlaabt der neier Generatioun d'Aarbechtsëmfeld ze integréieren ass d'eenzeg Manéier fir de momentane Szenario ze veränneren an ze garantéieren datt, an der Zukunft, nossos jovens possam se tornar profissionais completos e realizados”, conclusioun.
