D'Generatioun Z, individuen gebueren ongeféier tëscht 1997 an 2012, ass revolutionéiert d'Art a Weis wéi mir d'berufflech Liewen an d'Pensioun ugoen. Anerscht wéi d'Generatiounen déi virdrun, que seguien trajectòries linears fins a la jubilació tradicional, os jovens de hoje estão adotando o conceito de “micro aposentadoria” — pausas planejadas durante a carreira para vivenciar novas experiências e focar no bem-estar e crescimento pessoal
Noh der digitaler Immersioun, d'Generatioun Z ass an der Mënschheet vu globalen wirtschaftleche Krisen opgewuess, politesch Instabilitéit an schnell Ännerungen am Aarbechtsmaart. Dës Faktoren hunn eng méi virsiichteg a pragmatesch Vue iwwer d'Zukunft geformt, impulséiert d'Fuerschung no Flexibilitéit an dezentrale finanziell Sécherheet. Dëse Kontext erkläert, an parte, d'Preferenz fir méi Quellë vun Akommes an d'Fokus op Mikro-Rentë iwwer d'Liewen
No acordo mat Carla Pinheiro, Kapp vun de Operatiounen vun Quanta Previdência, dës jonkë léi léi net wëllen net waarden dëcaden fir d'Liewen ze genéissen, wielend wéchen të punës për të pushuar dhe eksploruar mundësi të reja.
"Si prioriséieren d'Geesteg Gesondheet", d'perséinleche Wuesstem an bedeitend Erfarungen, an é se konzentréieren nëmmen op d'Longevitée an d'Progressioun vun der Carrière. Dës Tendenz reflektéiert eng Ännerung vum Paradigma, wou de Qualitéit vum Liewen an d'Zefriddenheet vum Individuum eng wichteg Roll spillen, betont d'Expertin
Dësen neie Konzept vun der Mikro-Rentéierunge stellt och Firmen an Employeuren vir d'Fro, hir Politik iwwer Beneficer an d'Erhale vun Talenter nei ze iwwerleeën. Traditionell Pensiounsprogrammer an linear Karrièrenpläng kënnen fir dës Jonk manner attraktiv ginn, demandant formater méi flexibel an adaptéierbar un hir Erwaardungen vun strategesche Pausen an variéiert Erfarungen während der berufflecher Liewenszäit
Verbonnen an flexibel
Mat de traditionelle Karriärmodell gëtt hannerfrot, d'Géierung Z wielt digital Entrepreneuriat, frilancing an temporär Aarbechten fir méi Flexibilitéit an Diversifikatioun vum Akommes ze erreechen. “Finanziell Sécherheet fir dës Generatioun ass net méi mat engem eenzegen festen Job verbonnen, ma awer an d'Fäegkeet fir Akommes duerch verschidde Mënschen ze generéieren, Carla steet
Forméiert vun Jonken am Ufank vun hirer Karriär oder just aus der Universitéit eraus, dëse Grupp huet e Niveau vu Interesse an Wëssen iwwer dem Duerchschnëtt.D'Technologie spillt och eng zentral Roll an dësem neie Verhalen, fonctionnant comme alliée directe dans la planification financière.
Selon des données présentées par l'Anbima (Association brésilienne des entités des marchés financiers et de capitaux) lors de la septième édition duRöntgen vum Investor, 66% vun der jonk Leit hunn e Kont an digitale Banken an vermeiden d'perséinlech Betreiung, preferant plattformë intuitivë dhe të aksesueshme
Applikatiounen erlaaben et, Investissementer an Echtzäit ze verfollegen, definéieren personaliséiert Ziler an souguer variabel Beiträg programméieren, adaptéieren d'Plangung no de Perioden vun méi oder manner Akommes. Dës Kombinatioun vun Technologie a Personaliséierung mécht d'finanziell Planung méi zougänglech a verbonnen mat der Realitéit vun deenen, déi zur selwechter Zäit no Fräiheet a Sécherheet sichen
Och nach den Daten vum Röntgenbild vum brasilianesche Investor, am feld vun den Investissementer, d'traditionell Spuerbuch verléiert Plaz fir nei Optiounen. Wéi d'Spuerkonto weiderhin als Haaptwiel fir déi meescht Investisseuren mat 28 Joer oder méi gëllt, d'Generatioun Z sicht méi dynamesch Alternativen. Just 3% invest in cryptocurrencies, 6% wielen fir Investitiounsfonde an 10% sich op digital Influencer fir finanziell Berodung zréckzéien
Trotz der starken digitalen Präsenz, dës jonkë fëllëgë dëmonstrëngë një qasje më proaktive në lidhje me planifikimin financiar, wäertschätzen Rotschléi vun Familljemembere an engem noot Persounen. “Et ass eng Balance tëscht der Sich no Informatioun op digitale Plattformen an der Vertrauen an traditionell Meenungen. Si si léieren mat de viregner Generatiounen an notzen besser d'Optiounen déi verfügbar sinn fir ze spueren an hir Renteziler ze erreechen, erkläert Valter Macena, analist vun Investissementer vun Quanta
Léisungen an Trends vum Maart
Fir fir dës nei Perspektiv vun der Pensioun ze ënnerstëtzen, institutiounen wéi Quanta Previdência bidden Léisungen déi mat de Besoin vun der Generatioun Z übereestëmmen. Et assential datt d'Jongen flexibel an zougänglech Wierker hunn fir hir Mikro-Rentë ze plangen, garantindo seguritéit finanziär ohne d'Fräiheet opzeginn déi si wëllen, apunta Carla
Wéi Alternativ um Maart, de plan Cooprev kënnt als eng innovativ Optioun, erlaabed personaliséiert Contributiounen an einfach Gestion duerch digital Plattformen. Dat mécht et méiglech fir d'Jongen hir strategesch Pausen ze plangen ouni hir finanziell Stabilitéit ze kompromittéieren
Mat eng eng méi pragmatischer Sicht op Finanzen, karriär an konsumtion, d'Generatioun Z formt eng dynamesch wirtschaftlech Zukunft, keng technologi an konesans se zouti esansyèl pou yon jesyon finansyè
