Selon le rapport Insights sur la Force de Travail d'Indeed, 40% vun de Beruffstätleg oder op der Sich no neie Méiglechkeeten sinn, bevorzugen den hybride Aarbechtsmodell. An dësem Kontext, wou déi Firmen d'Wuesstem vun dëser Praxis unerkennen, d'coworkings gewannen Héicht als strategesch Léisungen
Selon Daniel Moral, CEO an cofounder vunEureka Coworking, een vun de wichtegsten globalen Netzwierker am Secteur, dës Strukturen sinn méi wéi "gemeinsam Büros", promovant divers avantages fir d'Entreprisen. "Mir sin schwätzen iwwer richteg Inkubatoren vun Innovatioun an Zesummenaarbecht", que stimuléieren d'Kreativitéit an d'Austausch vun Iddien, sot
Fir firhelpe d'Firmaen fir ze verstoen wéi dës Plazen d'Kultur vun der Firma an d'Strategien fir d'Entwécklung vum Geschäft positiv beaflossen kënnen, de executivo huet 6 gréisste Virdeeler vun der Unerkennung vum Format. Kuckt:
- Reduktioun vun Käschten an Optimisatioun vun Ressourcen
Benotzen vun engem deelenen Geschäftsumfeld kann méi wirtschaftlech sinn wéi eng traditionell Büro ze mieten. Professionals working in coworking spaces save an average of about 22% on operational costs, wéi et eng Studie vun Deskmag weist. Ressourcen wéi Besprechungszëmmeren an d'Equipement, dat néideg ass fir d'aktivitéiten am Alldag ze maachen, hëllefen d'operational Käschten vun der Firma ze reduzéieren, neben der Beiträg zu miniméieren, dass d'Ëmweltimpakt miniméiert gëtt
Wéi Beispill vun dëser Virdeel, Moral zitt e klent vun der eegener Eureka Coworking: “Wéen eng grouss Firma aus dem Bausecteur eis ugeruff huet, siwen engascht eng méi grouss Equipe. Allerdings, wéi mir méi déif Äre Besoin verstoen, mir wëssen eng nach méi effizient Léisung: eng méi kleng Plaz wielen an e flexibelt Aarbechtsmodell ugeholl. Mat dat, d'Firma huet net nëmmen d'Ausgaben reduzéiert, wéi och méi Effizienz fir ären Alldag bruecht, hëna
- Flexibilitéit an Adaptabilitéit
D'Coworkings bidden och villen Optiounen vun Usability, besonders in Bezug auf Raum und Zeiten. Dës Aart, firmaen aus verschiddene Segmenter kënnen sech séier un d'Ännerungen ugepasst, déi mat de Besoinen vum Team an de Projeten verbonnen sinn
Agilitéit ass essentiel an engem dynamesche a kompetitive Maart, daat d'Organisatiounen brauchen Büros déi hir Prozesser net blockéieren, punctuéiert de Spezialist
- Promotioun vum Wuelbefannen vun de Mataarbechter
Een andere zorg van coworkings is het aanbod van ruimtes die verder gaan dan vergaderzalen en computers. Relaxatiounsumfeld, gréngen aarelen an wuelbefannen sinn vill gefillt an dësem Geschäft, d'Ziel ass d'Gleichgewiicht tëscht Beruff a perséinleche Liewen ze förderen
Iwwer dësen Aspekt, Moral ressalta: “Et ass Segment dat huet als Zil fir zum Maart bäizedroen, ma isso në ndodh vetëm kur një rutinë pune të shëndetshme dhe të kënaqshme stimulohet.”
- Stimulatioun zur Kreativitéit an Innovatioun
E raport vun der Berodung JLL weist, datt brasilianesch Firmen méi de hybride Aarbechtsmodell ugeholl hunn am Verglach zum Rescht vun der Welt. Sëgond d'ërschung, 86% vun de Firmen am Land benotzen de Format, géint 54% an Eoraip, Mëdhi i Mesëm dhe Afrika; 44% an Asien-Pazifik; e 41% an Nordamerika
Fir den Exécutiv, de dati weist d'raus, dass mir an enger extrem verbonnen an digitaler Welt liewen, dozou de coworkings kën e bëj një alternativë për profesionistët që të dalin nga mundësitë e “zonave të rehatshme”. Et ass e e Plaz wou versammelt Leit aus verschiddene Beräicher, déi de Erfahrungen an d'Wëssen deelen. Dësen diversifizéierten Ëmfeld stimuléiert d'Kreativitéit, erlaaen dass d'Organisatiounen originell Léisungen fir d'Mäert erausfuerderungen entwéckele kënnen, afirmatioun
- Netzwerkaarbecht an berufflech Entwécklung
D'Wäertung vun de Coworkings ass verbonnen mat engem vun hiren haaptsäitleche Pilier: d'Generatioun vun enger Gemeinschaft an Verbindunge tëscht Berufflech. Vill villt dat ass unike Gelegenheete fir Karriärwächt ze wuessen déi an dëse Plazen geschafen ginn, wéi Evenementer, workshops an konferenzen
“Professionals can take different paths to expand their network and acquire new skills. Net amëi, miren villen villen e projekte déi all d'Parteien involvéiert profitéieren, déi an dëse Mënschen entstinn, erkläert den CEO
- Verbesserung der Unternehmenskultur
Normalerweis, d'coworkings sinn strukturiert op Basis vun Wäerter an Prinzipien vun Zesummenaarbecht, inovatioun an diversitéit. Moral betont, dass diese Eigenschaften die Unternehmenskultur der Unternehmen positiv beeinflussen können
"D'Integratioun, déi an dësem Raum gebilt ass, ass op realen Zwecker baséiert", dozou, et ass e eng eenzeg Chance fir d'Identitéit vun der Mark ze stäerken, conclusioun
