Bauen eng positiv Aarbechtsëmfeld ass net nëmmen eng Wiel, mee en faktur decisiv për rritjen e qëndrueshme të një kompanie — e d'GestãoClick ass é bewiis dovun. D'compagnie huet just conquistré, firmer zäiten, d'certificatioun Great Place to Work (GPTW), e enkennung verginn an ënnernehmungen déi sech duerch d'Wäertung vun hirem Personal an der Konstruktioun vun enger staarker organisatorischer Kultur auszeechnen. Fondée il y a dix ans dans un petit sous-sol, de GestãoClick ass d'Zweck fir engERP zoufbaret ass easy ze benotzen fir Mikro, kleng a mëdëgë biznesë. Haut, atend méi wéi 235.000 Clienten a verstäerkt seng Verpflichtung zu engem Exzellenz Aarbechtsëmfeld
Selon l'Institut GPTW, certified companies show up to twice the talent retention and about 6% better performance in the financial market than the average of organizations. Net Brasil, just eng e parte vun der Entreprisen erreecht dës Unerkennung, konsolidéiert sech als Referenz an der Gestioun an der organisatorischer Kultur
"Dëst Unerkennung bestätegt, datt mir um richtege Wee sinn, fir eng Ëmfeld ze bauen, wou d'Leit sech geschätzt fillen", respektéiert an motivéiert fir mat der Firma ze wuessen. Méi wéi e Präis, e reafirméiert eis Engagement fir d'konstante Evolutioun, lauschteren eis Team an förderen Initiativen déi d'GestionClick zu engem exzellenten Plaz fir ze schaffen maachen, Ronei Marcos Silva Marques, CEO vun der Firma
Eent vun de wichtegsten Faktoren, déi d'Zertifikatioun garantéiert hunn, war d'Kultur vumGestãoClick. D'Firma fördert eng Gemeinschaft an eng kooperativ Atmosphär, wou de respekt mutual, d'Transparenz an d'Täuschung vun Wëssen sinn fundamentaalt. D'Interna Fuerschung, déi dëst Joer gemaach gouf, huet gewisen, datt 100% vun de Mataarbechter behaapten, datt d'GestiounClick eng sécher a stabil Ëmfeld ass fir ze schaffen, refletend an der exzellente Resultat vun 9.0 an der Bewäertung vum GPTW
Gesondheit, flexibilitéit an d'Beneficer
D'Firma bitt eng Rei vun Initiativen déi iwwer d'Gewéinlech erausgoen, wéi Akademie an der eegener Sëtz an Uebst verfügbar während dem Dag fir eng méi equilibréiert Ernärung ze erméiglechen. Säin derbäi, providéiert Reesvirdeeler, programmes orientés vers la santé et le bien-être, spillerturneringer, festas, confraternizatiounen an d'Flexibilitéit vum Home Office. D'Wuescht vum professionnelle Wuesstem vun all eenzelne gëtt och duerch Betribstrainingen an personaliséierte Entwécklungspläng fir all Mataarbechter gefërdert
"Ons haapt Wäert sinn d'Leit". Mir wëllen, datt jidderee d'Geschäft als säin unerkennt, assumend responsabilitéit a profitéieren am meeschte vun de Gelegenheiten déi mir ubidden. Mir bauen eng Ëmfeld dat d'Transformatioun an d'Ënnerstëtzung wäertschätzt, positiv an der Liewen vun eisen Aarbechter, klienten an partneren, komplementéiert Marques
Aktiounen an zukünfteg Perspektiven
A GestãoClick huet och Initiativen fir Engagement an Unerkennung, wéi den ClickDay, e happy hour mensal fir strengthening of bonds, e a ClickWeek, eng een Woch vun der Motivatioun fir d'Liwwerungen déi d'Aarbecht an eng dynamesch a motivéierend Erfahrung verwandele
Fir 2025, d'Firma wäert d'Programm Gesondheet am Fokus lancéieren, fir fir de kèdèng fizik, mental, biologesch, geestlech an finanziell vun de Mataarbechter, duerch dynamesch a interaktiv Aktivitéiten
Säin derbäi, de GestãoClick iwwerwaacht kontinuéierlech d'Zefriddenheet vun de Mataarbechter duerch intern Ëmfroen, sitzungen fir aktiv zouhören an organisatoresch Klimaindikatoren. D'Ideen, déi gesammelt goufen, hunn zu Aktiounen gefouert wéi de Portal ClickIdeias an d'Programm Impulsor vum Succès, zentraliséiert op intern Verbesserungen an der Erkennung vum Team
Mir sinn och mat dem ethesch Kanal, eng een sécher Raum fir d'Ouverture an d'Verraichtungen. Wé wegen der Transparenz an der zougänglecher Kommunikatioun, d'Informatiounen fléissen op eng natierlech Manéier tëscht der Féieren, de RH, internen Recherchen an aner Kanäl, verstärken eis Engagement fir eng kollaborativ an vertrauensvoll Ëmfeld, komplett de CEO
