Et gibt eng Partie vun der Populatioun déi un déi Geschicht gleeft, datt e Geschäft opzemaachen déi einfachst Manéier ass fir Suen ze verdéngen, den dat wäert äre sinn an Dir wäert de Besëtzer sinn, dat ass, du bass de dir selwer Chef an hues de net mussen aneren lauschteren déi dir soen wat de muss maachen, kann seng eegen Entscheedungen huelen an maachen wat een wëll. An deelen, dat ass war echt, mee wann et net déi richteg Decisiounen sinn, däin Projet kann méi séier fäerdeg sinn wéi et ugefaangen ass ans de wäert all d'Verantwortung iwwerhuelen mussen
An zeiten vum Aarbechtslosigkeit, villigen an dëse Geschäftswelt net aus Wëllen oder Beruff, ma fir si gesin an dëser Méiglechkeet de eenzegen Wee. De Rapport vumGlobal Entrepreneurship Monitor(GEM) vun 2019, resultat vun der Partnerschaft tëscht dem Brasilianesche Institut fir Qualitéit a Produktivitéit an dem Sebrae, mostra datt 88,4% vun der initiale Entrepreneuren hunn ugemellt, datt si eng Firma gegrënnt hunn fir ze liewen well d'Aarbechtsplazen rar sinn
Wéien eng Persoun dëst Wee wielt, et wichteg ze wëssen datt d'Führung vun engem eegene Geschäft net d'selwecht ass wéi angestallt ze sinn, typ CLT, a propos, et ass ganz anescht. An dësem leschten Fall, de collaborator ass e normalment demandé a féi chôses e té sa renda garantida ao fin du mois, während déi, déi hiert eegen Geschäft opmaachen, mussen "de Léiw jagen", net kann net op de Fanger waarden bis een kënnt fir ären Produkt ze kafen oder ären Service ze engagéieren
An dësem Sënn, eng herramienta déi hëlleft bei der Geschäftsverwaltung, sind d'OKRs – Ziler an Ziler Klëss -, fir se förderen d'konstant Ausriichtung, geram fokus an klarheit, an engasjament méi héich vun de Mataarbechter. All dës sinn entscheedend Faktoren fir d'Wahrscheinlechkeet ze erhéijen fir aussergewéinlech Resultater ze erreechen, et net wichteg de Gréisst vun der Firma oder de Secteur vun der Aktivitéit, a och fir déi, déi sech aus Nout an eegenen Geschäfter wagen
A wat dir muss betruechten wanns de an dës Welt erakënnscht? Volgend wat die OKRs bepaal, komm d'Zil. Bewäert d'Prioritéiten, trace d'objectifs et planifiez en détail les actions nécessaires pour les atteindre sans perdre le focus. Halt an den Zweck, den du erreichen möchtest. Ajustements sinn ëmmer néideg an d'OKRs, net në vetëm lejojnë që të bëhen, wéi si verstoen datt si periodesch solle geschéien, wéi all dräi Méint
Fir d'lescht, an net wéineg wichteg, hält d'Engagement vun de Mataarbechter, déi Dir engagéiert, fir Deel vun Ärem Team ze sinn, selbst wann dat gemaach gëtt aus der Distanz, wéi et hautdesdaags dacks geschitt, diante vun de Modeller vun hybrider Aarbecht an Home Office. Et ass néideg datt all an der Strategie vun der Firma ausgeriicht sinn an genau wësse wat si mussen maachen fir zu de Resultater vum Geschäft bäizutragen
Haut de gaangen, d'Gestion duerch OKRs ass ëmmer méi eng richteg Optioun am Management vun de Geschäfter, séi duerch d'natierlech Geschwindegkeet mat där d'Zäiten änneren oder duerch d'Technologien déi nei Méiglechkeeten ëmmer an all de Segmenter opmaachen, wat imposéiert konstant Anpassungen an de Strategiepäicher. De fakt ass, dass e Geschäft opmaachen kann souguer einfach sinn, de schwierigste ass et, hien lieweg ze halen, gesond a funktionnéiert gutt
Wat mir mussen wiesen wann mir eng Geschäfter opmaachen
