D'Intelligentz Künstlech (IA) ass ëmmer méi präsent an eisem Alldag, vun den Algorithmen, déi Filmer a Musek recommandéieren bis zu medizinesche Diagnosesystemer an autonomer Autoen, deng seng avans gi si rapid e impressionant, hebsend Froecht iwwer d'Zukunft vun der Technologie an hir Auswierkung op d'Gesellschaft. No rapport Gartner 2024,et assedéiert dass, bis 2027, 70% vun de Geschäfterinteraktiounen wäerten eng Aart vu KI involvéieren, ma sou déi mat gréissten entscheedende Wierkung nach vun autentesche mënschleche Verbindunge ofhängeg. Sendo esou, d'fragen zentral ass provokativ: am zukunft, wat wierklech de Ënnerscheed mécht, maschinnen déi berechnen oder leit déi fillen
All Fortschrëtt vun der KI, mir wëssen gezwongen fir no bannen ze kucken. Afinal, wat et wierklech bedeit fir e Mënsch ze sinn? D'ä Antwurt läit an den Emotiounen, an der Resilienz an der Fäegkeet mat Zweck ze féieren. Haut, emotional intelligence is not just desirable, et essenziell fir ze navigéieren eng Welt déi änneren an engem exponentiellen Tempo. E stude vun TalentSmart (2023) weist, datt 90% vun de professionnelle mat héchster Leeschtung héich Niveauen vun emotionaler Intelligenz hunn, während nur 20% vun de Leit mat niddreg Leeschtung dës Fäegkeet weisen.Wëlls e praktescht Beispill? Denkt un de Leader, deen d'Verbannung mat senger Equipe prioriséiert, hien héiert, ajustéieren, handelt mat Empathie. Dëse Leader inspiréiert net nëmmen – e build eng kultur déi keng Maschinn ka replizéieren
Allerdings, de schnelle Fortschritt vun der KI generéiert och Suergen. Eis den Impakt um den Aarbechtsmarché, mat der Méiglechkeet datt Maschinnen ëmmer méi Aarbechter an diversen Beruffer ersetzen. De Weltwirtschaftsforum, an engem Rapport vun 2023, virst dass 85 milliounen Aarbechtsplazen bis 2025 duerch Automatiséierung ersat kënne ginn, ma, zur selwecht Zäit, 97 milliounen nei Aarbechtsplazen ginn erschafen, besonders an Bereichen, die menschliche Fähigkeiten erfordern, wéi kritesch Gedanken, kreativitéit an emotional Intelligenz.D'ënn dëso,et ass wichteg ze betounen: d'Ofhängegkeet vun der KI ass geféierlech. Fir exemple, wann Féieren hir Decisiounen nëmmen op Daten baséieren, si perden enn essenziell: d'Visioun, well d'IA ka kanns se "wéi","ma ni mai d' 'porquè", d'Algorithmen identifizéieren Musteren, ma si sont incapables de gérer l'ambiguïté – d'grond wou d'größten Gelegenheiten gebore ginn. E, nach, geet nach eng Warnung: Organisatiounen, déi hir Operatiounen am Numm vun der Effizienz dehumaniséieren, gruewen hir eegen Griewer, klienten kënnen bewonneren Technologie, mais confiam an personen an an equipes respektéieren Prozesser, ma seguin lideren
Elo, eng een onvermeidelëch Fro: wéi bereets de dech fir d'Féierung an dëser stänneg verännerender Welt? Technologesch aktualiséiert ze sinn ass net méi eng Wiel, et ass obligatioun. Mee, opmerksam: dat ass just den Ufank. Méi wéi niu, et fundamental goen iwwer d'Maschinnen a fir an dat ze investéieren wat eis eenzeg mécht – unsere Fäegkeet ze verstoen, adaptéieren an inspiréieren. Dëst ass de Moment fir eppes méi déif ze entwéckelen: Charisma an all senge Dimensionen, d'Intelligenz emotional déi verbënnt, d'sozial Intelligenz déi echt Relatiounen opbaut, d'intelligence contextuelle qui nous permet de naviguer dans des scénarios complexes, dësen sinn d'echte Differenzen vun engem Leader, deen net nëmmen iwwerlieft wëll, ma prosperar an e welt getrieben vun Ännerungen. Firwat, no final, d'technologie kann quasi alles simuléieren, ménos wat eis ons menselijk maakt
Am welt dat mir bauen, d'Prioritéit vun allen soll kloer sinn: d'Emotional Intelligenz entwéckelen. A hei ass de pont crucial: inteligência emocional nê é um dom reservê a poucos ,fir schéine, si ka aprannéiert ginn, verbessert an transforméiert an seng gréisste kompetitiv Virdeel. Alles fängt mit einer Entscheidung an: die, sich zu verbessern. Cultivéieren dës Fäegkeet ass keen Luxus; et ass besoin. Et ass e separet lideren qui inspiren e transformen daquels qui seran oblidats, fir eng e szenario wou d'mechen méi maachen, mais sentem menos, wen déi d'Kënscht beherrscht fir emotional ze verbannen, wäert ëmmer onentbehrlech sinn
Fir d'lescht, de zukunft gehéiert net ausschliisslech der IA, net an emotional intelligence. Hien gehéiert zu deenen, déi dës zwou Kraaften integréieren kënnen. Führer déi d'Technologie beherrschen, ma manten l'uman toc, sëren d'ëe verëdëros protagoniëstas dështa nôva ëra
Fir Éric Machado, CEO vun Revna
