De suksess eller fiasko av enhver virksomhet vil avhenge av en rekke variabler knyttet til dens ledelse. Dat mécht vill Leit no Methoden an Strategien sichen fir d'Professionaliséierung vun hiren Operatiounen mat dem Zil vun kontinuéierlechem Wuesstem. Am Fall vun de Familljefirmen, villages gewéinlech eranzéien erfuerene Manager déi mat hiren Wëssen bäidroen fir d'Prozesser ze remodeléieren an d'Mark an hirem Segment ze förderen – eppes dat kann vollstänneg vorteilhaft sinn an dësem Zil, sëdëng që disa kujdesi të kuptohen siç duhet
Haut, rund 90% vun de Firmen an eisem Land sinn familiär, geméissung vum IBGE. Dëlas, 60% wëllen hir Operatiounen an nei Mäert ausbauen, zesumme mat 51% déi wëllen ëmmer besser Produkter a Servicer lancéieren, geméint anere Informatiounen, déi vun der PwC gedeelt ginn. Soviel Ambitioun ass normal fir an all Entrepreneur zu gesin an engem Moment vun hirer Trajectoire an, villige fäll, et se transforma na chave em suas visões da compreensão da importância da profissionalização diante dessas conquistas
Normalerweis, gëtt et dräi grouss Motivatiounen fir dës Professionaliséierung: wann d'Firma an finanziellen Schwéierkeeten ass an gesäit, an dësen Prozess, d'äusgang fir d'Vermeidung vum Schléisse vun Äre Fënsteren an Iech wirtschaftlech nei ze strukturéieren; duerch d'Entscheedung vum eegene Geschäftsmann beim Denken iwwer d'Fro vun der Nofolgerchaft vu sengem Geschäft, versteend dass deng heirer vläicht net richteg virbereet sinn fir ären Platz ze iwwerhuelen; ou am de wëllen eng Fusion oder Akquisitioun duerchféieren, wou d'kumm vun engem Exécutiv vu gréisster Wichtegkeet ass fir dëse Prozess mat Verantwortung an Erfolleg ze garantéieren
Onofhërrë nga fakti gjenerues i profesionalizimit, d'ankunft vun dësem Talent wäert signifikant Ännerungen am ëffentleche System bréngen, schafen eng netz an raum dat vird muss richteg virbereet ginn fir datt et seng verantwortung iwwerhuele kann – wéi och musse kloer tëscht de Parteien diskutéiert an verstanen ginn, fir datt et keng Hindernisser wéinst Mangel u Kommunikatioun gëtt
Eng e stein dat oft erscheint am Wee vun dësem Prozess ass d'Inflexioun vun e puer Entrepreneuren fir hir Aufgaben fir dëst neit Talent opzeginn. Dat ass eng Saach déi net an der Decisioun kann existéieren fir d'Geschäft ze professionaliséieren, sincé it will be necessary to grant and delegate a large part of your responsibilities to the executive. Afinal, dein Roll wäert strategesch sinn fir d'kompetitiv Hervorhebung an, ohne den angemessenen Raum oder die Autonomie, um ihre Funktionen auszuüben, de plan noutécessaire pour alavancar la marque aura des difficultés à sortir du papier
Vun der dës Executiven, villigen vun hinnen akzeptéieren dëse Challenge an der Sich no enger nei Definitioun vun hiren Karrieren. Eppes méi, wou si kënn bäidruëg mat hiren Expertisen, wëssenschaften an, dësser Form, sich nützlich fühlen beim Aufbau einer erfolgreichen Marke. Dat mécht datt, vun derer Seite, séi précis une posture humil dans la forme de se porter, verstees déi Positioun déi Dir iwwerhëlt an d'Zesummenaarbecht mat dem Entrepreneuren an all de Membere vun dësem Ëmfeld schätzen
D'Conséi si excellentë Plätz fir dës Entrepreneuren ze besetzen, am rol als Informatiounsprovider, sodass se kënnen weider fléien hir Geschäfter zur selwechter Zäit wéi se dem Exécutiv d'Verantwortung loossen, an si, vun der Firma verwalten
Et ass eng komplex Dynamik, dat verstärkt d'Notwendegkeet vun enger detailléierter Planung, déi d'Definitioun vun der Roll, déi vum Exécutiv ausgefouert gëtt, ëmfaasst, vermeidend dass et mat de de Geschäftsmann vermëscht; an eng generéis Dosis vun emotionaler Intelligenz vun béid Säiten – sodass de Geschäftsmann weess delegéieren an e puer Aarbechten iwwerloossen, an dat de executiv versta sen posiounen an bis wou se kënne goen fir d'Ziler ze erreechen déi festgeluecht sinn
Et assen villen Froen, mee all valabel an essensiel fir dass net eng Marge vun Zäifelen iwwer wat erwaart gëtt vun all eenzelne vun hinnen. Bisou de firen, wa netz ass eng Flexibilitéit vun béid Säiten net gëtt, wat ass de Sënn fir d'Firma professionell ze maachen
