An general linnen endomarketing, och bekannt als intern Marketing,et assenblee vun Aktiounen erstallt fir d'Aarbechtsëmfeld ze verbesseren.An e welt wou d'Verbindungen ëmmer méi wichteg sinn, d'modalitéit gewënnt méi Wichtegkeet, méi wéi eng Strategie, et ass eng Ruff fir ze kreéieren eng intern Erfahrung déi d'Philosophie vun der Firma reflektéiert, mat resultat méi wéi agreabel.
Et fakt ass, datt Kampagnen dëser Art wichteg sinn fir eng positiv Aarbechtsëmfeld ze schafen, inspiréieren Zesummenaarbechter, stäerken d'Verbindung zur organisatorischer Kultur an d'Leistung vun der Firma ze verbesseren. Dëst Verzauberung geschitt aus enger Rei vu Grënn, mais elenco duas, wat ech als ganz wichteg ugesin: d'Korrektur vun Problemer an d'Verbesserung vum Aarbechtsëmfeld
- Problemer léisen –endomarketing kann benotzt ginn fir Problemer vun der Kommunikatioun ze identifizéieren an ze korrigéieren, desmotivatioun, niedrige Produktivität oder irgendein anderer Aspekt, der sich negativ auf das Arbeitsumfeld auswirkt
- Verbesserung der Arbeitsumgebung –entreprisen sichen nof ze implementéieren Aktiounen fir eng méi positiv Ëmfeld ze schafen, kollaborativ an inklusiv. Dat kann Initiativen beinhalt, fir d'intern Kommunikatioun ze verbesseren, promouvoir des événements d'intégration, bieten Virdeeler an Wuelbefannenprogrammer, më shumë
All dës Situatiounen, wann geléist, resultéiert an enger sensibler interner Verbesserung déi, natierlech, reflekti në dorëzimin dhe lumturinë e çdo anëtari të ekipit. Säin derbäi, d' metodologie ass eng ganz effizient fir spezifesch Aktiounen ze maachen wéi
- produkter oder diensten intern lancieren
- wichteg organisatoresch Ännerungen
- kampagnen fir Engagement fir spezifesch Firmenziler
Awer, et assen déi eng Aktioun net klappt, wat normalerweis geschitt wann wichteg Schrëtt net gefollegt ginn, que net kënn net kënn mënghëzëd
- Mangel vun der richteger Diagnos
- Mangel vun der héijer Direktioun
- Ineffektiv Kommunikatioun
- Net anpassen un d'Bedierfnesser vun der Equipe
- Mangel vun Bewäertung an Feedback
- Excessiv Fokus op finanziell Belounungen
- Ignoréieren d'Organisatiounskultur
- Absenz vun Nohaltegkeet
- Net förderen d'aktiv Participatioun vun de Mataarbechter
- Net investeieren an Ausbildung an Entwécklung
All these items need to be included in endomarketing, et ass net méiglech eppes ze sprangen an op e glänzend Resultat ze waarden. Contemplats aquests passos, entreprisen vun allen Gréissten a Segmenter kënnen d'Techniken ugeholl ginn.
Et ass eng wuesse Tendenz fir d'Promotioun vun dëser Aart vu Handlungen tëscht Mënschen an grouss Firmen, déi besëtzen Ressourcen an Struktur fir méi robust Programmen ëmzesetzen. Awer, kleng Firmen fangen un ze bemierken d'Virdeeler vun dëser Aart vu Strategie, utiliséng méi zugänglech an kreativ Wierker fir d'Verbinding mat Äre Mataarbechter ze stäerken.
Onofhängeg vum Gréisst oder Secteur, d'Premiss ass d'selwecht: Wäertschätzen, engager an motivéieren d'Teams fir eng harmonesch an produktiv Aarbechtsëmfeld ze schafen, dat reflekt direkt op d'Wuesstem an d'Erfolg vun der Firma
