급여 적합성, 직원 혜택 솔루션의 선두주자 핀테크, 새로운 다중 혜택 애플리케이션 기능 출시를 발표합니다: Pix를 통한 급여 최대 40% 선지급. 이 혁신은 직원들에게 더 큰 재정적 유연성을 제공합니다, 긴급 상황과 특정 요구에 신속하고 효율적으로 대응
우리는 이해합니다, 특정 상황에서, 신용카드만으로는 충분하지 않을 수 있다. 직원은 빚을 갚기 위해 현금이 필요할 때가 있다, 청구서를 지불하거나 높은 당좌대출 이자를 피하다,"핀 기니저가 설명합니다", SalaryFits의 제품 책임자. "픽스를 통한 선지급", 우리는 이러한 즉각적인 필요에 대한 실용적이고 안전한 솔루션을 제공합니다, 은행 계좌에 즉시 금액이 해제됩니다.
어떻게 작동하나요
새로운 기능은 SalaryFits를 통해 자동화된 복리후생 관리를 하는 기업의 직원들에게 제공됩니다. 회사가 급여 선지급 애플리케이션을 복리후생의 일환으로 포함한 후, 협력자들은 쉽게 등록할 수 있습니다, 신원 확인을 위해 문서 사진과 셀카를 보내고 있습니다. 등록이 완료되면, 급여의 최대 40%를 사용 중인 은행 계좌로 직접 요청할 수 있습니다, 시장에서 가장 낮은 3의 비율로,99%. 금액은 직원의 은행 계좌에 실시간으로 입금됩니다
픽스를 통한 선지급 외에, 직원들은 SalaryFits 앱에서 제공하는 실물 또는 가상 신용 카드를 사용할 옵션도 있습니다, 모든 오프라인 및 온라인 매장에서 카드 기계에서 사용 가능합니다, 수수료 없이
재정 건강에 대한 약속
SalaryFits는 실용적이고 공정한 재정적 혜택을 제공하는 데 큰 초점을 맞추고 있다, 직원들의 재정 건강을 증진하고 장기적인 부채를 피하는 것. 그래서, 우리는 카드 할부를 허용하지 않으며 다음 급여의 40% 이상을 미리 지급하지 않습니다. 우리의 목표는 일상에서 실제로 변화를 가져오는 솔루션을 제공하는 것입니다, 근로자들의 재정적 안정성을 해치지 않으면서,"그니저를 강조하다"
추가 혜택
급여 선지급은 SalaryFits에서 제공하는 다른 혜택에 추가됩니다, 할인 클럽처럼, 브라질 전역의 25,000개 매장에서 5,000개 이상의 브랜드를 포함합니다, 온라인 쇼핑과 오프라인 쇼핑 모두.우리 애플리케이션에서 제공하는 모든 기능으로, 우리는 더 건강한 재정 습관을 촉진할 뿐만 아니라, 하지만 우리는 노동자들의 구매력도 높였습니다, Fin Gnieser 추가
