노동 준수는 기업에서 기본적인 기둥이 되고 있다, 특히 노동법의 지속적인 업데이트와 더 윤리적이고 안전한 근무 환경을 추구하는 시기에. 그는 기업들이 현행 규정을 준수하도록 보장할 뿐만 아니라, 하지만 노동 관련 부채의 위험을 줄이고 고용주와 직원 간의 관계를 개선합니다
줄리아나 스타체첸에 따르면, 사용자 고용 변호사, 노동 준수는 기업이 노동 법규를 준수하도록 보장하기 위한 규칙과 절차의 집합이다, 법적 갈등을 피하고 윤리적인 근무 환경을 조성하는. 그녀는 이 관행의 가장 큰 이점 중 하나가 노동 소송 위험을 완화하는 것이라고 강조한다, 많은 프로세스가 일상적인 절차의 실패로 인해 발생하기 때문에, 근무 시간 관리 및 복리후생 지급
노동 변호사의 기업 계획 수립에서의 역할은 단순한 계약 검토를 넘어선다. 전문가가 프로세스의 모든 단계에 참여하는 것이 필수적이다, 내부 정책 수립부터 컴플라이언스 위원회 구성까지, Stacechen은 주장합니다. 이러한 활동은 규정 준수의 가능한 결함을 식별하고 각 유형의 기업에 맞춤형 솔루션을 만드는 것을 허용합니다
또 다른 중요한 점은 조직 문화이다. Stacechen에 따르면, 노동 준수에 투자하는 기업은 또한 그들의 문화를 강화한다, 협력자와 관리자 간의 신뢰 환경 조성. 이는 참여도 증가와 이직률 및 결근율 감소와 직접적으로 연결됩니다
브라질에서 노동 관계의 사법화가 증가하는 상황에서, 노동 준수는 법적 준수를 보장하기 위한 필수 도구로 나타납니다, 건강하고 생산적인 작업 환경. 전문 변호사의 활동, 줄리아나 스타체헨이 어떻게 설명하는지, 기업들이 예방 및 법적 안전성의 길로 나아가는 데 있어 필수적이다
