2025년, 퇴직을 위한 최소 연령이 몇 가지 변화를 겪습니다. 예정된 연금 시스템의 변경은 연금 개혁의 점진적인 시행 과정의 결과입니다, 2019년에 승인됨, 2031년까지 연장되어야 한다
이번 1월 24일, 사회보장일, 우리는 연금 전문 변호사 제퍼슨 말레스키를 모십니다, 셀소 칸디두 지 소우자 변호사 사무실, 이러한 변화의 주요 영향을 명확히 하기 위해. 전환 규정은 이전 규정에 따라 이미 은퇴 제도에 있던 사람들에게 새로운 규정의 영향을 완화하는 것을 목표로 한다, 하지만 아직 퇴직에 필요한 요건을 충족하지 못했습니다, 변호사를 설명하다
그에 따르면, 2025년에는 두 가지 중요한 변화가 있습니다
- 구두점에 의한 전환 규칙
이 규칙은 최소 점수를 달성해야 하는 사람들에게 적용됩니다, 나이와 기여 기간을 합산하여. 2025년, 여성은 은퇴하기 위해 92점을 달성해야 합니다, 남자는 102점을 달성해야 한다. 여성을 위해, 최소 기여 기간은 30년입니다, 남자들을 위해, 35세
점수는 점진적이다, 그것이 의미하는 바는 무엇인가, 매년, 퇴직을 위해 요구되는 점수 수가 증가할 것입니다. 예를 들어, 3년 안에, 남자들은 105점을 필요로 할 것이다, 그리고 여성들, 95점의, 하지만 그들은 100포인트까지 증가할 것입니다, 개혁의 최종 요건을 충족할 때, 헌법 개정안 103에 의해 정의됨, 말레스키가 주장하다
- 점진적 최소 연령 규칙
또 다른 중요한 변화는 퇴직을 위한 최소 연령과 관련이 있다, 2025년에도 계속 진보적이다. 여성을 위해, 최소 연령은 59세가 될 것입니다, 남성에게는 64세가 될 것입니다. 이 연령 요건은 매년 조정될 것입니다, 연간 6개월의 증가와 함께. 예를 들어, 2026년에, 여성들은 59년 반이 필요할 것이다, 그리고 남자들, 64세 반
더욱이, 중요한 점은, 두 규칙 모두에 대해, 기여 기간도 존중되어야 하며, 여성은 30년, 남성은 35년이어야 한다, 변호사에 대해 논의하다
인구가 어떻게 은퇴를 예방하고 계획할 수 있는가
Maleski의 주요 권장 사항은 은퇴가 가까운 근로자들이 INSS에 계속 기여해야 한다는 것이다, 특히 아직 요건을 충족하지 못한 사람들, 하지만 그에 가까워지고 있습니다. 일자리를 잃은 사람들을 위해, 자기 부담 기여를 유지하는 것이 필수적이다, INSS의 납부서 사용하기, 기여 기간이 계속해서 계산되도록 보장하는
말레스키는 또한 인터넷에서 발견되는 부정확하거나 오래된 정보의 위험에 대해 경고합니다. "많은 경우에, 온라인 지침이 구식이거나 잘못 해석될 수 있습니다. 그래서, 제안은 인구가 INSS의 공식 채널에서 직접 정보를 찾는 것입니다, 전화 135처럼, 내 INSS 앱 또는 내 INSS 웹사이트, 말해
Cadastro Nacional de Informações Sociais(CNIS) 데이터에 차이가 있거나 INSS 정보가 근로자가 자신의 기여 시간을 믿는 것과 일치하지 않는 경우, 연금 전문 변호사에게 적절한 연금 계획을 상담받을 수 있다, 은퇴를 보장하기 위한 최선의 옵션을 명확히 하기
말레스키는 강조한다, 변화가 크더라도, 브라질의 연금 시스템은 다양한 직업군의 근로자들에게 퇴직 가능성을 계속해서 제공하고 있다. 중요한 것은 잘 정보를 얻고 좋은 계획을 세우는 것이다, 새로운 규칙이 이미 은퇴에 가까운 사람들에게 피해를 주지 않도록 보장하기 위해
