브라질에서 사업을 이끄는 것은 결코 쉽지 않다. E, 여성을 위해, 지원 부족으로 인해 더욱 도전적이다, 고위직의 고독, 자신에 대한 신뢰 부족과 이러한 점들이 그들의 의욕 상실과 포기로 이어지고 있다, 주로 사회적 취약성에 있는 사람들로부터. 그로 인해, 여성의 고위직 진출을 확대하고 리더십 여정을 더 수월하게 만들기 위해, 멘토엘라, 개인적으로 온라인으로 여성들을 연결하는 멘토링 플랫폼, Unibes(브라질-이스라엘 사회복지 연합)와 파트너십을 체결했습니다, 109년 된 사회 기관, 어린이를 돌보는, 젊은이들, 사회적 취약성에 처한 가족과 노인
유료 멘토링 두 번마다, 15세에서 29세 사이의 젊은 여성, 유니베스의 직업 교육 과정에 참여하는, 멘토엘라 직업 훈련 프로그램에 의해 형성될 것입니다, 기관을 위해 독점적으로 개발됨. 목표는 단순히 그들이 노동 시장에서 일자리를 얻을 수 있도록 하는 것이 아니다, 또한 그들이 회사의 계층에서 더 나은 위치를 차지하고 성공적인 경력을 쌓을 수 있도록 안전하다고 느끼게 하기 위해
우리는 이 소녀들과 여성들이 그들이 살고 있는 현실을 개선할 수 있는 경력을 쌓을 수 있는 실제 기회를 갖기를 원합니다. 이 접근법은 재정적 안정과 개인적 성취를 위한 길을 제공할 뿐만 아니라 매우 중요하다, 그러나 또한 권한 부여와 자율성의 순환을 촉진합니다, 로베르타 틸키안 설명해줘, 멘토엘라의 파트너
3개월 동안, Unibes와의 파트너십은 매년 300명의 소녀들에게 도달할 수 있는 능력을 가지고 있으며, 그룹 멘토링 10회를 포함한 두 개의 프로그램을 진행할 것입니다, 프로그램당 총 15시간. 다루어진 주제는 상당히 포괄적이다: 자기 신뢰, 개인 이미지, 소셜 미디어에서의 전략적 노출, 임팩트 디자인, 취업 면접을 위한 안내, 일상에서의 행복, 재정 관리, 개인 생활과 직업 생활의 균형, 혁신, 계획 및 목표 설정
“이 소녀들이, 사회적 취약성에서 오는, 환영과 교육을 받습니다, 그렇게 해서 존엄성을 가지고 노동 시장에서 자리를 차지할 수 있는 조건을 갖추게 된다, 그들은 비슷한 상황에 있는 다른 이들에게 성공의 모델이자 영감이 된다, 자신의 삶뿐만 아니라 다른 사람들의 삶도 변화시킬 수 있는 곱셈 효과를 만드는 것, 하지만 그들의 가족과 지역 사회도. 당신의 잠재력에 투자할 때, 우리는 모두를 위한 더 공정하고 유망한 미래를 건설하는 데 도움을 주고 있습니다.”, 리오라 알칼라이가 말합니다, 유니베스 회장
멘토렐라 플랫폼의 작동 메커니즘
멘토엘라의 운영 모델에서, 멘토들은 팀을 이끌거나 자신의 사업을 운영하는 여성들의 시야를 더욱 넓히기 위해 지식을 공유합니다. "멘토링을 받는 사람들은 이러한 멘토 팀이 요구하는 실제 멘토링 비용보다 훨씬 더 저렴한 가격을 지불합니다", 로베르타를 강조하다
플랫폼에서, 멘티들은 멘토링을 위한 관심 주제를 선택할 수 있습니다, 재정부터 시작하는 것, 리더십, 혁신, 자기 인식, 기술, 그 외에도, 당신은 멘티의 여정에 가장 잘 맞는 멘토입니다
멘토링은 온라인으로 진행되며 멘토들은 플랫폼을 위해 일정을 차단할 필요가 없습니다. 우리는 수요에 따라 작동하는 메커니즘을 개발했습니다, 멘토링 계약 시, 멘토들은 날짜와 시간 옵션을 제안할 수 있도록 자동으로 통보받습니다. 모든 것이 자동화되고 실용적입니다, 로베르타를 설명해줘
"시장 내 저명한 전문가에 대한 접근", 그의 경험과 인식은 널리 존경받고 있다, 경력에서 다음 단계를 밟고자 하는 사람의 삶에 긍정적으로 기여한다. 이 멘토들은 단순히 귀중한 조언을 제공하지 않습니다, 하지만 그들은 또한 자신의 멘티들의 성공에 깊이 헌신하고 있다, 전문적인 목표를 달성하고 도전을 극복하는 데 필요한 명확성과 방향을 제공합니다, 다니엘라 그라이카르 마무리, 멘토엘라의 공동 창립자
멘토는 기업도 지원합니다, 맞춤형 멘토링 프로그램을 통해, 다양한 분야의 회사 경영진을 대상으로. 로베르타에 따르면, 개별 멘토링 외에도, 이 팀은 외부 멘토와 경영진을 연결하려는 기업을 위한 프로그램을 개발해왔습니다, 팀을 활성화시키기. 더욱이, 우리는 회사의 요청에 따라 멘토들과 함께 강연과 발표를 진행합니다. 우리 플랫폼은 모든 '매치'가 빠르고 개인화된 방식으로 이루어질 수 있도록 합니다, 로베르타를 자세히 설명하다
더불어, 또한 Elas Lideram 2030 운동과의 파트너십을 유지하고 있습니다, 유엔 글로벌 콤팩트와 브라질 네트워크의 이니셔티브, 제2회 멘토렐라 프로그램의 진행을 위해. 이 프로그램은 2030년까지 고위 리더십 직책의 50%가 여성으로 채워지도록 보장하는 목표에 부합합니다
