MaisMei가 실시한 조사, 비즈니스 관리를 애플리케이션을 통해 지원하는 회사, 브라질의 개인 미소기업가(MEI)들 사이에서 보여주었다, 22,2%의 여성들이 대학교 교육을 마쳤다, 단지 8,남성의 8%가 이 수준의 교육을 달성합니다. 그러나, 동안 33,남성의 1%는 R$ 4천 이상의 수입을 가지고 있다, 단지 16,3%의 여성들이 그 금액 이상으로 활동을 통해 수익을 올립니다. 월 6천 레알 이상의 수입을 고려할 때, 11,남성 마이크로 기업가의 3%가 이 수준에 있습니다, 단 4와 비교하여,9%의 여성.
브라질에서 CPNJ MEI를 통해 활동하는 전문가의 수를 고려할 때, 약 1600만, 우리는 대기업 외부에서도 성별에 따른 임금 불평등 수준이 크다는 것을 인식하고 있으며, 여성들이 동일한 직무를 수행하면서도 더 적은 임금을 받고 있다는 것을 알게 되었습니다. 남성과 여성 간의 주요 활동 분야와 같은 몇 가지 정당성을 찾는 것이 가능합니다, 하지만 그럼에도 불구하고 여성 기업가들이 전문 준비에 더 많은 투자를 한다고 생각하면 여전히 우려스러운 비율이다, 카일타 카에타노 평가, MaisMei의 회계 책임자.
조사에 따르면, 두 성별 모두 상업과 판매를 선호합니다 (27,두 장르의 80% 요약, 미용 및 에스테틱 서비스,76%) 및 식사 (14,96%) 여성들 사이에서 우세하다, 남성들이 건설과 수리에 두각을 나타내는 동안. 이 차이는 서로 다른 시장 니치를 가리킨다.
이 구간에서, MaisMei의 전문가는 중요한 주의를 기울입니다: 이중 노동의 여정. "MEI에 대한 헌신에 관하여", 남성은 여성보다 자신의 사업에 주당 더 많은 시간을 투자하는 경향이 있다, 종종 더 짧은 근무 시간을 지키는. 이는 여성들이 일과 삶의 균형을 추구하거나 역할의 과중함이 있음을 나타냅니다. 그동안, 숫자는 남성들이 개인적인 야망을 추구할 시간이 더 많다는 것을 나타냅니다, 당신은 가족의 생계를 제공하는 역할을 맡고 있습니다, 확인합니다
칼리타 카에타노는 이러한 사회경제적 역경에 직면한 회복력과 결단력이 브라질의 마이크로 기업가 생태계에서 여성의 중요성을 강조한다고 평가한다, 무엇, 그녀에 따르면, 더 큰 가치 평가가 동반되어야 한다. 이러한 발견은 보다 구체적인 공공 정책과 지원 이니셔티브의 필요성을 강화합니다, 그들이 이러한 여성들이 경제에 기여한 바를 인정할 뿐만 아니라, 하지만 그들이 직면한 장벽을 줄이기 위해 노력해야 합니다, 강조하다
2024년 MEI의 흐름에 대한 조사에는 5개의 샘플이 포함되었습니다.640명의 응답자, 99%의 신뢰 수준과 2%의 오차 범위를 달성하여
