AComp, 총 보상 솔루션에 특화된 HRTech, 그리고구역, 시장 정보 플랫폼, 혁신과 인공지능, 발표했다 전략적 파트너십을 출시하기 위해 ⁇ State of Compensation in Tech ⁇, 월급에 대한 새로이 보고, 혜택과 인센티브 브라질의 스타트업과 기술 기업 생태계에.
산업에서의 증가하는 경쟁력과 함께, 효율적인 보상 패키지의 정의는 인재 유치와 유지를 위해 필수적이 되었다. 연구는 Comp의 전문성을 끌어올릴, 가장 큰 보상 데이터베이스를 세그먼트를 보유하고 있는 – 정보의 더 많은 1.000개 회사, iFood 포함, 로프트, 크레디타스, Wildlife와 Nubank –, 그리고 시장 지능을 지구의, 창업자에게 전략적 통찰력을 제공함으로써, HR 지도자와 기술 관리자.
투명성과 시장에 대한 지능
연구는 중요한 결 ⁇ 을 채우려고 한다: 업데이트되고 구체적인 정보의 부족함 기술 부문에서의 보상. 전통 학과와 다르다, 통합되기 위해 몇 달이 걸리고 시장의 ⁇ 앙스를 잡지 못할 수 있는, ⁇ State of Compensation in Tech ⁇ 는 Comp에 의해 지속적으로 업데이트된 데이터를 사용할, 전략적 벤치마킹과 더 기반을 둔 결정을 허용.
⁇ 우리의 목표 이 파트너십으로는 더 투명성과 지능을 기술 시장에 가져. 재능을 위한 전쟁은 점점 더 치열해지고 있으며, 연봉에 대한 구체적인 정보 없이, 기업들은 경쟁력을 잃을 위험에 처한다. 연구는 지도자들이 더 assertive하고 실제 데이터에 기반을 둔 결정을 내리는 데 도움이 될 것입니다 ⁇, 크리스토프 게를라흐가 주장한다, 공동창업자 및 CEO에서 Comp.
참가자에게 독점적인 혜택
정보의 수집은 이미 진행 중이다, 그리고 업계의 기업들은 연구에 기여하여 Comp의 벤치마크 플랫폼에 등록하면 1월 17일까지l. 방법론은 모델을 따른다give-to-get: 임금과 혜택 데이터를 안전하고 익명화된 방식으로 공유하면서, 참가자들은 공식 출판 전에 결과에 미리하고 무료로 액세스할.
더불어, 기여하는 기업들은 독점적인 혜택을 받을, 어떻게:
- 상세 벤치마킹: 급여에 대한 최신 데이터 접근, 1 이상의 혜택과 인센티브.000 브라질 기업, 유니콘과 고성장 스타트업 포함.
- 전략적 비교: 동일한 규모와 분야의 기업들과의 보상 정책 분석 가능성.
- 독점 이벤트 초대: 연구 발표 참여, 커뮤니티 네트워킹 및 업계 동향에 대한 논의.
이 이니셔티브로, 우리는 창립자와 인사 리더가 보다 전략적인 보상 패키지를 구성하기 위해 신뢰할 수 있는 데이터에 접근할 수 있도록 보장하고자 합니다. 우리는 믿습니다, 이 정보를 민주화함으로써, 우리는 더 공정하고 경쟁력 있는 노동 시장에 기여할 수 있습니다, 구스타보 기에룬이 두드러진다, 디스트리토의 CEO이자 공동 창립자.
