그, 한편, 취업 검색은 복잡하고 시간이 걸릴 수 있다, 다른 쪽, 많은 기업들이 채용 공고를 채우는 데 어려움을 겪고 있다. 사이버 보안 및 데이터 엔지니어링과 같은 분야의 전문 인력이 부족하고 매우 경쟁이 치열하다
"2025년 인재 부족" 조사에 따르면, 맨파워 그룹이 수행한, 81%의 브라질 기업이 유능한 인재를 채용하는 데 어려움을 겪고 있다. 이 연구는 42개국에서 4만 개 이상의 회사를 조사했으며 브라질을 상위권에 위치시킵니다순위인재 부족이 가장 심한 국가들. 정보 기술 분야에서, 상황은 더욱 심각하다: 84%의 조직이 적합한 전문가 부족을 보고하고 있다
코디네이터를 위해포지티보 대학교 정보기술학교, 크리스티안 카펠린, 사이버 보안 및 데이터 엔지니어링과 같은 분야는 기업의 빠른 디지털 전환으로 인해 주목받고 있다. 인공지능과 클라우드 컴퓨팅의 사용 증가와 함께, 민감한 데이터를 보호하고 시스템의 무결성을 보장하는 것이 우선사항이 되었다, 설명해줘. 그래서, 이 분야의 교육을 위한 과정은 높은 취업률을 보입니다. “두 번째 학기부터, "포지티보 대학교 정보기술학교의 92% 학생들이 이미 취업했습니다", 관계하다
더불어, 전 세계 여러 지역에서 새로운 데이터 보호 규정이 시행되었다 – LGPD처럼, 브라질에서, e a GDPR, 유럽에서. 이는 전문 인력에 대한 수요를 증가시켜 준수 보장 및 정보 유출 위험을 피하도록 합니다. 데이터 엔지니어링, 매일 생성되는 정보의 폭발적인 양은 이를 정리할 수 있는 도구를 운영할 수 있는 전문 인력을 요구한다, 이 데이터를 구조화하고 전략적 의사결정에 활용할 수 있도록 만드세요, 보완하다
사이버 보안 및 데이터 엔지니어링 전문가의 수입은 얼마인가요
정보 보안에 관한 규정에 의해 촉진된, 사이버 보안 분야는 매력적인 급여를 제공합니다, 5천 리얼에서 2만 리얼까지 변동하는. 데이터 엔지니어링의 경우, 보수는 쉽게 13,000 레알을 초과할 수 있다. 변화는 전문화 수준에 따라 다릅니다, 회사의 규모와 경력 개발 계획
왜 이러한 분야에서 숙련된 인력을 찾는 것이 그렇게 어려운가요
전문가들은 점점 더 정교해지는 사이버 공격에 맞서 싸우는 최전선입니다. 현재 맥락에서, 어떤 것랜섬웨어, 피싱AI의 취약점이 증가하고 있다, 전문 기술 부족은 부적절한 대응으로 이어질 수 있다, 공격의 영향을 증가시키는, 파비오 모스타페를 설명해 주세요, 테크노뱅크 정보 보안 전문가.
회사가, 수많은 차량 금융 계약 데이터를 다양한 주에서 처리하는, 정보 보안 전문 인력의 지속적인 자격 향상과 채용에 투자합니다, 시장에서의 리더십을 유지하는 기둥 중 하나. 지속적인 교육에 투자하고 유능한 인재를 유치하는 것은 복잡한 시스템의 보호를 보장하기 위한 필수적인 단계입니다, 취약성 분석을 수행하고 강력한 보안 정책을 개발하다. 전 세계 인재 부족 상황에서, 이 우선순위는 조직의 회복력도 강화합니다, 모스타페
카펠린은 전통적인 학문적 형성이, 보통 최소 3년이 걸린다, 새로운 기술이 등장하는 속도를 따라가지 못한다. 좋은 급여에도 불구하고, 시장은 여전히 적은 후보자를 끌어들인다. 사이버 보안과 데이터 엔지니어링은 고급 기술 지식을 요구한다, 수학과 결합된, 프로그래밍 및 IT 인프라 관리, 그 외에도. 이러한 요인들은 종종 상당수의 잠재 학생들을 멀어지게 합니다, 명확히 하다
코디네이터는 현재 이용 가능한 많은 기회에 대해 아직 많이 이야기하지 않는다고 덧붙인다 – 향후 몇 년간 이러한 수요의 성장 추세에 대해. 이 분야는 지속적인 업데이트가 필요하다, 높은 수준의 자율 학습 및 특정 자격증. 이것은 기업들이 찾고 있는 것과 준비된 전문가의 가용성 사이에 격차를 생성하게 된다, 정당화.
어디서 시작할까
이 분야에 진입하고자 하는 사람은 정보 기술에 대한 탄탄한 기초를 쌓아야 한다, 컴퓨터 과학과 같은 학위를 통해, 시스템 분석 및 개발, 소프트웨어 공학 또는 컴퓨터 공학. 사이버 보안용, 특히, 컴퓨터 네트워크에 대한 지식을 갖추는 것은 필수적이다, 운영 체제 및 기본 프로그래밍 언어. 학위에 대한 보완 인증도 중요하게 여겨진다. 데이터 엔지니어링은 SQL 및 NoSQL 데이터베이스에 대한 숙련도를 요구한다, Apache Spark와 Hadoop과 같은 처리 도구 및 Python과 SQL과 같은 언어에 대한 친숙함 외에도
시장에서 두드러지게 나타나는 방법
세컨드 카펠린, 기술적 지식 외에도, 비판적 사고와 같은 능력을 개발하는 것이 필수적이다, 복잡한 문제 해결 및 지속적인 학습. “소프트 스킬효과적인 의사소통과 팀워크가 점점 더 중요시되고 있다, 많은 기술 솔루션이 다양한 분야 간의 협력을 요구하기 때문입니다 – 이러한 역량을 가진 IT 전문가들이 시장에서 점점 희귀해지고 있다, 상세히 설명하다. 또 다른 차별점은 실무 경험이다: 실제 프로젝트에 참여하는 것, 커뮤니티에 기여하다오픈 소스기술적 도전에 맞서는 것은 기업에 더 매력적인 프로필을 보여준다. 인증된 자격증은 이력서에 가치를 더합니다. 마지막으로, 혁신에 대한 사고방식과 새로운 트렌드에 대한 호기심은 성공적인 경력을 쌓는 데 큰 차이를 만든다
