A GFT 기술, 디지털 혁신의 글로벌 선도 기업, 랭킹에서 최고의 순위를 차지했다훌륭한 직장 (GPTW), 10월 9일 상파울루(SP)에서 공개됨. 2024년 브라질에서 일하기 좋은 175개 기업을 선정한 제28회 행사, 네 가지 범주로 나뉘어져 있다
GFT는 1개 기업 범위에서 35위에 올랐습니다.000에서 9까지.999명의 직원, 총 85개의 조직이 포함된 목록
GFT 브라질은 디지털 전환에 종사하는 회사입니다, 프로세스를 해결하고 조직을 혁신하기 위한 소프트웨어 제공. 그녀는 여러 나라에서 디지털 혁신의 리더입니다. 이것은 목록에서 3번째 수상입니다, GPTW는 공식 페이지에서 말합니다
브라질 GFT 테크놀로지스 CEO에게, 알레산드로 부오노파네, GPTW에서 받은 인식은 이 나라의 3천 명 이상의 전문가 각각의 노력과 헌신을 반영합니다. 그를 위해, 각 직원이 자신의 개인적이고 집단적인 여정에서 주인공으로 자신을 인식하는 것은 이 인식에 필수적이다
브라질에서 일하기 좋은 최고의 기업 중 하나에 있다는 것은 사람들을 소중히 여기는 우리의 결의를 재확인합니다, 모든 목소리가 들리고 모든 재능이 발휘되도록, 인정받은. 우리는 모든 사람들이 지원받고 최선을 다하도록 도전받는 공간을 만들겠다는 우리의 약속에 확고히 서 있습니다. 함께, 우리는 고객과 사회를 위해 놀라운 결과를 만들어가고 있습니다, 혁신의 분위기 속에서, 상호 신뢰와 존중, 부오노파네를 강조하다
2024년 상에 등록한 기업이 5천 개가 넘습니다, 그 중 2.898명이 최종 목록에 적합합니다. 주최자에 따르면, GPTW는 3명 이상의 삶에 영향을 미쳤다,전국적으로 200만 명의 근로자
GFT 표준
브라질과 마찬가지로, GFT는 활동하는 20개 국가에서 찾고 있습니다, 디지털 변환의 지속적인 가속화에도 불구하고, 효율적이고 인간적인 작업 흐름 유지를 위해 구조를 유지하다, 리더와 팀 간의 완전하고 지속적인 관계, 하지만 직원과 고객을 위한 솔루션에서 리더십의 DNA를 잃지 않으면서. 이 모든 것은 우리의 가치에 의해 형성됩니다, 5C의
• 배려하는 – 우리 직원들 간의 일상에서의 존중과 같은 기관 행동에 존재합니다
헌신적 – 회사를 위해 최선을 다하고 고객에게 최고의 서비스를 제공하겠다는 우리의 약속
협력적인 – 우리는 혼자서는 아무것도 할 수 없으며 더 나은 결과를 위해 끊임없이 의견을 논의하고 있습니다
용감한 – 우리는 우리의 직원들이 모험을 하고 용감해지도록 지원합니다, 개인적으로나 직업적으로나
창의적 – GFT의 필수적인 부분입니다, 혁신은 우리의 프로젝트의 많은 부분을 해결합니다, 독특한 경험을 창출하는 것
GFT를 위해, 다양한 현실을 수용하고 직원들에게 최대한 투명하게 대하는 약속을 지키는 것이 필수적이다, 인사 관리의 모범 사례와 함께, 내부 및 외부 개선을 촉진하기 위해. 집 안에서의 참여는 회사가 진정하고 깊은 헌신을 유지하게 만든다, 고객과 파트너에게 더 큰 신뢰를 제공합니다
GPTW 2024
GTPW 인증은 1990년대부터 존재하며 전 세계 150개국 이상에 존재한다, 평균적으로, 신뢰 지수 직장 환경 조사를 통해 이루어지는 데 1년이 걸립니다. 중심 초점은 최고의 근무 환경을 조성하는 조직을 지원하고 인증하는 것입니다
참여를 원하는 기업은 등록하고 그들의 직원들이 (익명으로) 자신의 근무 경험을 평가합니다, 60개의 질문으로 구성된 설문지를 통해, 신뢰성과 관련된 사람들의 경험을 평가하는 다섯 가지 차원, 존경, 공정성, 자부심과 동료애. 질문이 답변되면서, 문화 감사는 근로자와 고위 리더의 평가를 모두 모은다
모든 답변은 각 조직의 최종 순위에서의 위치를 결정하는 알고리즘 시스템을 통해 계산됩니다. GPTW에서 사용되는 데이터 과학은 연구소 본부에 의해 감사받습니다, 샌프란시스코(미국)에 위치한, 그 후 국제 회계 법인 그랜트 손턴에 의해 진행되었습니다
