긍정적인 작업 환경을 구축하는 것은 단순한 선택이 아니다, 기업의 지속 가능한 성장에 대한 또 다른 결정적인 요소 — 그리고 GestãoClick은 그 증거입니다. 회사가 방금 정복했다, 두 번째로, Great Place to Work (GPTW) 인증, 직원 가치를 높이고 강력한 조직 문화를 구축하는 데 두각을 나타내는 기업에 수여되는 인정. 10년 전 작은 지하실에서 설립된, GestãoClick은 제공할 목적으로 태어났습니다접근 가능한 ERP마이크로에 사용하기 쉽다, 중소기업. 오늘, 235,000명 이상의 고객을 지원하며 우수한 근무 환경에 대한 약속을 강화합니다
GPTW 연구소에 따르면, 인증된 기업은 인재 유지율이 최대 두 배 더 높고 금융 시장에서 평균 조직보다 약 6% 더 높은 성과를 보입니다. 브라질에서, 단지 일부 기업만이 이러한 인정을 받을 수 있다, 조직 관리 및 문화의 기준으로 자리 잡고 있다
“이 인식은 사람들이 소중하게 여겨지는 환경을 구축하기 위한 올바른 길에 있다는 것을 확인해줍니다”, 존중받고 회사와 함께 성장하도록 동기 부여받다. 상보다 더 많은 것, 그는 우리의 지속적인 발전에 대한 약속을 재확인한다, 우리 팀의 의견을 듣고 GestãoClick을 훌륭한 근무 장소로 만드는 이니셔티브를 촉진합니다, 로네이 마르코스 실바 마르케스가 두드러진다, 회사의 CEO
인증을 보장한 주요 요인 중 하나는 문화였다GestãoClick. 회사는 따뜻하고 협력적인 환경을 조성합니다, 상호 존중이 있는 곳, 투명성과 지식의 교환은 기본적이다. 올해 실시된 내부 조사에 따르면 100%의 직원들이 GestãoClick이 안전하고 안정적인 근무 환경이라고 응답했습니다, 9의 우수한 결과를 반영하며.GPTW 평가에서 0
건강, 유연성 및 혜택
회사는 기존의 틀을 넘어서는 다양한 이니셔티브를 제공합니다, 자체 본사에 체육관이 있으며 하루 종일 이용 가능한 과일이 있어 보다 균형 잡힌 식사를 할 수 있도록 합니다. 더불어, 여행 혜택을 제공합니다, 건강 및 웰빙을 위한 프로그램, 게임 대회, 축제, 친목 행사와 재택근무의 유연성. 각자의 직업적 성장은 기업 교육과 각 직원에 맞춘 개인 개발 계획을 통해서도 장려됩니다
우리의 주요 가치는 사람들입니다. 우리는 모든 사람들이 이 사업을 자신의 것으로 인식하기를 원합니다, 책임을 지고 우리가 제공하는 기회를 최대한 활용하기. 우리는 변화를 중시하고 지원하는 환경을 구축했습니다, 우리 직원들의 삶에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다, 고객 및 파트너, 마르케스 보완하다
행동 및 미래 전망
GestãoClick은 참여 및 인식의 이니셔티브도 가지고 있습니다, 클릭데이처럼, 관계 강화를 위한 월간 해피 아워, 클릭주간, 배달을 장려하는 일주일이 일을 역동적이고 동기 부여가 되는 경험으로 변화시킵니다
2025년, 회사는 건강에 초점을 맞춘 프로그램을 출시할 것입니다, 신체적 웰빙을 증진하기 위해, 정신적인, 생물학적, 직원들의 정신적 및 재정적, 동적이고 상호작용적인 활동을 통해
더불어, GestãoClick는 내부 조사를 통해 직원들의 만족도를 지속적으로 모니터링합니다, 적극적인 경청 회의와 조직 기후 지표. 수집된 제안은 ClickIdeias 포털과 성공 촉진 프로그램과 같은 행동으로 이어졌습니다, 내부 개선과 팀 인정을 중심으로
“우리는 윤리 채널도 운영하고 있습니다, 신고 및 고발을 위한 안전한 공간. 투명성과 접근 가능한 커뮤니케이션 덕분에, 정보가 리더십 간에 자연스럽게 흐른다, 인사부, 내부 조사 및 기타 채널, 협력적이고 신뢰할 수 있는 환경에 대한 우리의 약속을 강화합니다, CEO를 완성하다
