A ESPM, 비즈니스를 위한 마케팅 및 혁신의 모범 학교, 여름 방학 과정에 대한 등록이 열려 있으며, 주제는 고용주 브랜드에 초점을 맞추고 있습니다. 강의는 7월과 8월 사이에 진행됩니다, 온라인 실시간 수업으로, 또는 대면, 상파울루 캠퍼스에서, 포르투알레그레와 리우데자네이루. 참여를 원하는 분들은 등록을 할 수 있습니다사이트기관의.
ESPM의 2024년 여름 과정 포트폴리오에는 고용주 브랜드화에 초점을 맞춘 세 가지 과정이 포함되어 있습니다, 그들은: '내부 마케팅 전략 캠페인 생성'; 내부 커뮤니케이션 및 엔도마케팅 계획; ‘고용주 브랜드: 고용주 브랜드 구축 및 관리’. 아래의 과정에 대한 전체 일정을 확인하세요
- 고용주 브랜딩: 고용주 브랜드 구축 및 관리
강의는 7월 23일에 시작되며 화요일과 목요일 오후 7시 30분부터 10시 30분까지, 토요일 오전 9시부터 오후 4시까지 진행됩니다, 12시간의 근무 시간으로. 이 프로그램은 기업 커뮤니케이션 분야의 전문가를 대상으로 합니다, 내부 커뮤니케이션 및 인사 관리, 주제에 관심 있는 전문가들 외에도. 이 과정의 목표는 참가자들에게 조직 문화와 같은 개념을 보여주는 것이다, 고용주 브랜드와 직원에 대한 가치 제안.
- 내부 마케팅 전략 캠페인 생성
강의는 8월 19일에 시작되며 월요일부터 금요일까지 진행됩니다, 19시 30분부터 22시 30분까지, 온라인 및 실시간으로, 12시간의 근무 시간으로. 이 프로그램은 관리자에게 제공됩니다, 코디네이터, 기업 커뮤니케이션 분야의 분석가 및 기타 전문가, 엔도마케팅, 인재 개발, 인사 관리, 기업 마케팅, 조직 내에서 사람과 인재를 다루는 기관 커뮤니케이션 및 기타 분야. 이 과정의 목표는 학생이 처음부터 끝까지 엔도마케팅 캠페인을 개발할 수 있도록 준비시키는 것입니다.
- 내부 커뮤니케이션 및 엔도마케팅 계획
강의는 8월 26일에 시작되며 월요일부터 목요일까지 진행됩니다, 19시 30분부터 22시 30분까지, 온라인 및 실시간으로, 12시간의 근무 시간으로. 이 프로그램은 내부 커뮤니케이션 및 엔도마케팅 전문가를 위한 것입니다, 인사 부서와 결과를 도출하기 위한 커뮤니케이션을 이끌기 위한 실용적인 가이드를 찾는 관심 있는 사람들. 이 과정의 목표는 조직 문화를 전략적으로 고려하여 내부 커뮤니케이션 및 엔도마케팅 계획의 수립과 실행을 위한 지식을 제공하는 것입니다
