전국 도서관 협회 (ANL) 의 조사 는 브라질 에서 독서 습관 에 걱정스러운 떨어지는 것을 드러 ⁇. 현재, 60%의 인구가 읽지 않고 40% 이상이 최근 몇 년 동안 독서에 대한 관심을 잃었습니다. 이러한 상황에서, 독서는 창의성을 자극하고 기업가 정신을 육성하고자 하는 사람들에게 더욱 더 필수된다. 그것은 영감의 원천과 솔루션으로서의 가치를 재발견할 기회를 제공합니다, 뿐만 아니라 기업 환경에서 혁신과 변혁의 중요성에 대한 반성에 대한 촉매제일 뿐 아니라
영감을 위해 전문가들을, 유명한 CEO와 지도자들이 추천한 작품의 선택은 독서가 어떻게 새로운 아이디어와 전략을 촉진하는 강력한 도구가 될 수 있는지에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다. 아래 목록을 확인하세요:
로드리고 Meinberg – Co-founder 및 CEO의스켈로
이노베이션의 Mindset: 성공의 여정으로 귀하의 기업의 성장을 촉진하기 – Guilherme Horn
⁇ 책은 실용적이고 직설적인 방식으로 혁신이 어떻게 기업들에게 중요한 필요로 되었는지 다루고. 끊임없는 기술적 변혁의 배경에서, Horn은 우리에게 디지털 시대에서 경쟁력과 성공을 보장하는 것을 가르 ⁇ 니다. 그것은 비전과 주역으로 이끌고 싶은 사람이라면 필수적인 독서입니다 ⁇
Débora Montenegro – 디렉터리 총장사 Geekie
규칙은 규칙이 없는 것이다: 넷플릭스와 재창조의 문화
⁇ 책은 지위를 의문하는 것과 창의적 자유가 어떻게 민 ⁇ 하고 혁신적인 문화를 추진하는지를 보여주면서 우리에게 영감을 준다. 이 책은 혁신적이고 효율적이 되는 것의 중요성을 강조한다, 항상 한 목적으로: 교육을 변화.”
Marcela Quint – CEO의 금
시작은 왜냐로 – Simon Sinek
⁇ 내의 큰 참고자 중 하나. Simon Sinek는 조직의 목적에 연결된 리더십이 어떻게 사람들을 영감을 주고 팀원들을 참여시키는지를 연구합니다, 더 혁신적이고 더 수익성 있는 기업을 만들면서.”
우주는 견과류 ⁇ 질 안에 – Stephen Hawking
⁇ 이 책은 저를 어떻게 고민하게 많이 만들었습니다, 기업가정신에, 우리는 항상 알려지지 않은 것을 다루고 있습니다, 또한 이론 물리학자들도. 우리 하루하루에, 우리는 불확실성을 포용할 준비가 되어야 합니다, 혁신하고, 가끔, 게임의 규칙을 도전하는, 정확히 호킹이 우주의 경계를 탐험하는 것처럼. E, 마찬가지로 물리학에서, 우리는 status quo를 의심하고 새로운 가능성을 발견하는 것을 두려워할 수 없습니다. 매우 추천하는 이 읽기를 자신의 시각을 확장하고자 하는 사람에게, 모두 사업에서와 삶에서.”
The Innovator ⁇ s Dilemma – Clayton Christensen
⁇ 그가 가져온 방해적 혁신의 개념은 뭔가 저에게 매우 ⁇ 힌 것입니다. 그것은 기업 지도자들이 항상 미래에 눈을 뜨고 변화를 받아들이려는 경고입니다, 심지 할 때, 첫눈에, 그들은 위험한 또는 적은 수익으로 보입니다. 이 책은 탄탄한 연구 기반을 가지고 있으며 어떻게 심 ‘모든 올바 ⁇ 하는지 ⁇, 기업들은 놀라움으로 잡힐 수 있다. 제게 가장 충격을 준 것은 혁신하는 것이 단지 새로운 것을 만드는 것에 관한 것이 아니라는 것을 깨달았습니다, 하지만 또한 이미 작동하고 있는 것을 뒤로 두고 새로운 방법을 찾아 진화할 용기를 갖는.”
Victor Santos – CEO의 Liv Up
Shoe Dog – Phil Knight
⁇ 책은 Nike의 창업 이야기를 말합니다, 그런 아이콘적이고 영감을 주는 브랜드 – 나를 위해 그리고 수백만 명의 사람들을 위해. 매우 풍부했고 초기 몇 년 동안 브랜드의 구축에 대해 읽을 수 있고 시간이 지남에 따라 어떻게 그것이 스케일링되었는지 이해. 이 책은 어떤 도박과 결정이 비즈니스를 또 다른 차원으로 끌 수 있는 방법을 보여.”
파니 모랄 – COO 및 공동 창립자인의 Eureka Coworking
Clear Thinking – Shane Parresh
⁇ 일주일에 많은 중요한 결정의 시대에서, 셰인 파레쉬의 책은 이렇게 경쟁적이고 혁신적인 시장에서 두각을 나타내려는 사람들에게 핵심이었다. 그는 우리에게 정신적 모델을 제시하여 우리가 비판적으로 생각하고 더 assertive 결정을 내리는 데 도움이 됩니다, 피하면서 인지 편견의 유명한 함정들을. 가장 흥미로운 것은 실용적인 방법이 어떻게 그는 이 개념들을 루틴에 적용하도록 가르 ⁇ 니다, 중요한 결정을 할 때 명확성과 객관성을 갖도록 우리의 뇌를 훈련시키는 것이 가능하다는 것을 보여.”
조안 브로그놀리 – CEO 및 창업의 Duo&Co 그룹
젠장 되라 – 카이오 카레이로
⁇ 책은 정확히 한 사람이 무엇이 필요해서 차별화되고 높은 수준의 인간 존재가 되는지를 보여. 자질들이 오늘날, 시장에서 부족해 있습니다, 그리고 그 평균 위의 사람들만 달성할 수 있는.”
Gabriel Oliveira – CEO의모팀
Startup Dxuta: 어떻게 지속적인 혁신을 사용하여 급진적으로 성공적인 비즈니스를 만드는가 – Eric Ries
⁇ 은 경쟁력 있는 스타트업의 세계에서 성공의 기회를 극대화하고자 하는 기업가들을 위한 필수적인 책입니다. Ries의 접근, 실험과 지속적인 적응에 중심을 둔, 기업들이 구축되는 방식을 변화. 더불어, 아이디어를 빠르게 검증하기 위한 실용 도구를 제공합니다, ⁇ 비를 피하고 지속 가능한 성장을 촉진함으로써. 그것은 혁신하기를 원하는 모든 기업가에게 필수적인 독서입니다, 시장에서 두각을 나타내고 성공하기.”
Road Less Stupid – Keith J. Cunningham
⁇ 이 책은 성공적인 기업가들의 board와 협상하는 혁신적인 방법을 제시. 보통, 우리가 혁신적인 무언가를 생각할 때, 우리는 정교함에 생각, 기술, 상자 밖 뭔가. 이 책은 우리를 반성하게 하고 단순하게 보이는 해결책이 어떻게 극도로 혁신적이고 효과적일 수 있는지의 이야기를 합니다, 주로 비즈니스 세상에서 일상의 문제들을 위해, 또한 단순함이 언제에 대한 빛을 가져오는, 많은 경우, 갈 될 훨씬 더 결정적 하나의 협상 피치, 보다 더 복잡한 내러티브 ⁇
Paulo Silveira – CEO의알루라
이노베이션의 ⁇ 레마 – Clayton Christensen
⁇ 한 책이 거의 30년을 채우고 여전히 관련하고 현재. 넬레, 크리스텐센 교수는 기업가 정신과 기술의 맥락에서 방해의 개념을 소개한다, 강조하면서 혁신이 우리 자신의 사업에 대한 위협으로 인식될 수 있다는 것을: 그리고 이것이 문제가 되어서는 안 된다는. 반대로, 관성은 훨씬 더 큰 위험입니다, 왜냐하면 우리를 경쟁업체들에 의한 방해의 표적으로 만들 수 있기 때문이다 ⁇
Adriano Almeida – 리더의기업을 위한 알루라
무한 게임은 – Simon Sinek
⁇ 게임 이론에서, 있다 유한 게임과 무한 게임의 개념들이. 똑같은 비즈니스에 적용된다. 피니토 게임을 플레이하는 기업들은 실패로 운명적이다. 성공은 게임이 무한하다는 것을 이해하는 사람들에게 온다: 규칙은 변한다, 경쟁자들은 진화한다, 그리고 혁신은 끊이지. 이 작품, 풍부한 ⁇ 앙스와 매우 실용, 그것은 내가 선물로 내 모든 직접적인 지도자들에게 주는 책이다 ⁇
레나토 아벨라르 – 파트너이자 공동 CEO인에이앤에이트
지수적 조직들 – Michael S. Malone, Salim Ismail과 Yuri Van Gees
⁇ 모든 기업 관리자가 이 책을 읽어야, 왜냐하면, 뿐만 아니라 설명하는 지수적 스타트업의 개념, 가져 또한 린 접근의 모든 요약을. 이 책은 '큰 기업 ⁇ 의 것'이라는 매우 흥미로운 테세스를 가져서 시대에 뒤떨어진 과정과 구슬린으로 혁신하려고 하는 것은 소용없다는 것을 보여주기 위해. 즉, 이러한 큰 기업들은 스타트업 구축해야 ⁇ 모병을 공격하기 ⁇, 즉, 회사 자체는 핵심 비즈니스에서 벗어나는 모델에 투자를 하고 그것을 바 ⁇ 수 있는, 특히 세계화되고 끊임없는 혁신 세계에서. 믿습니다. 그것은 기업 혁신에 어떻게 큰 기업이 투자해야 하는지를 보여주기 위한 필수적인 자료입니다, 소규모 기업들에 의해 개발된 제품과 서비스의 수용에.”
