우리는 디지털 자극이 넘치는 세상에 살고 있습니다. 우리의 컴퓨터나 휴대폰을 켜기만 하면 뉴스에 시달리게 된다, 화면에 대한 큰 중독을 유발하는 정보와 활동. 이 많은 온라인 시간, 주로 원격으로 일하는 사람들을 위해, 많은 손실을 초래하여 재능 있는 인재들의 집중력과 정신 건강에 영향을 미침, 자동 모드로 작동하는 것보다 더, 전문 좀비들인 것처럼
이 시나리오에서, RH는 기술이 우리에게 유리하게 사용되도록 보장하는 데 매우 중요한 역할을 합니다, 연결을 만들고 거리에도 불구하고 우리 각자의 삶의 질을 유지하기
브라질 사람들이 온라인에 접속하는 시간은 충격적입니다. 주당 90시간 이상 온라인 세계에 몰입, IBGE의 데이터에 따르면, 원격 근무의 증가와 매우 관련이 있으며, 이를 통해 우리는 업무를 수행하기 위해 컴퓨터 앞에 훨씬 더 많은 시간을 보내게 되었습니다. 그 결과, 다른 한편으로, 우리 건강에 꽤 부정적입니다, 불안 사례를 증가시키며, 과부하 및, 더 나쁘게, 일상에서 팀 간의 실제 연결 감소
사람들의 관심을 끄는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다, 이 주의력 경제를 매우 희소하고 가치 있게 만드는 것은 무엇입니까. 바로 여기서 인사팀이 인력과 직업 사이의 균형을 지키는 수호자로서 역할을 합니다, 자연스럽게 혼란스러운 환경에서 기술 발전에 영향을 받은 – 건강한 연결 해제 실천을 촉진하여 이 디지털 환경에서 따라야 할 한계에 관한 주제를 촉진함
워크숍을 통해서, 강연, 멘토링 또는 기타 활동, RH는 온라인에서 이러한 한계에 대해 리더들을 교육해야 합니다, 근무 시간 외에 업무 관련 메시지를 보내지 않는 것의 중요성에 관한 지속적인 대화 정리, 모두가 준비할 수 있도록 미리 회의를 예약하다, 근무 중 휴식을 장려하다, 내부 마케팅의 순간을 촉진하여 업무 외의 다른 주제에 대해 이야기하는 행동을 유도하다
이 주제들은 기업 정책에 통합되어야 합니다, 그저 "멋진 연설"로만 머무르지 않고. 마침내, 디지털 플랫폼은 우리의 눈과 마음을 끌기 위해 개발됩니다, 이것이 직장에서 일어날 때, 우리가 기업에 가치를 창출하는 데 가장 필요한 것을 잃어버렸어요 바로 집중
우리는 좀비 같은 전문가를 만들 수 없다, 일상에서 매일 받는 이 과도한 정보에 직면하여 고갈된, 따라서, 그들은 그렇게 많은 질적 결과를 만들어내지 못한다. 그들은 항상 온라인에 있을 것이다, 하지만 진정으로 선물하지는 않는다, 현재 시장에서 화폐에 대한 관심을 더 가치 있게 만드는 것은 무엇입니까, 오늘날 찾기 어려운 자산에 대한 경쟁 우위조차도
인사부서는 보다 인도적이고 친근한 인사관리를 촉진하는 데 필수적인 역할을 합니다. 그는 주의의 큐레이터가 되어야 한다, 팀 간의 관계를 촉진하고 개선하는 행동을 만들며 이 더 큰 목표를 방해하는 잡음을 걸러내기. 사람들이 업무 루틴에서 에너지를 더 똑똑하게 어디에 쏟아야 하는지 이해하도록 돕기, 성능 향상뿐만 아니라, 또한 당신의 삶의 질과 직업과 개인 간의 균형
