당신은 '에 대해 들어본 적이 있나요침대 썩기? 만약 당신의 대답이 '아니오'이고 당신이 어떤 회사의 관리자 역할을 한다면 – 크기나 분야에 상관없이 – 이 용어에 주의할 것을 권장합니다, 특히 팀에 더 젊은 직원이 있는 경우. 영어 번역하기, 용어 '침대 썩기'침대에서 썩음'을 의미합니다, 일어나고 나서 침대에서 오랜 시간 뒹굴거리는 것과 관련이 있다
이 용어는 소셜 미디어에서 젊은 층 사이에서 힘을 얻었다, 하나에서부터트렌드틱톡 해봐. 이 관행에 참여하고 있는 대중, 그의 개념을 확산하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라, 바로 Z세대입니다, 1996년부터 2010년 사이에 태어난 사람들, 그들의 행동과 태도로 인해 많은 조직에서 자주 비판받는 사람들입니다, 많은 경우 기업 환경에 부적합하다
그럼에도 불구하고침대 썩기자기 관리의 한 방법으로 분류되고 있다, 아직 그것이 실제로 효과가 있다는 과학적 증거는 없으며, 사람들의 건강에 좋다는 것도 더욱 그렇다. 반대로, 아무것도 하지 않고 침대에서 너무 많은 시간을 보내는 것은 "썩어가다", 용어가 제안하는 대로, 일반적으로 사람들에게 해로운 결과만 가져올 뿐이다, 그들의 개인적이고 직업적인 삶에서
사실은, 우리가 노동 시장에 진입하게 되는 순간부터, 우리는 과도한 요구에 시달릴 수 있으며 때때로 이는 우리에게 스트레스와 피로를 유발할 수 있다. 그러나, 우리가 이 교착 상태에 있을 때, 이상적인 것은 문제를 보고하고 과중한 부담을 덜기 위해 무엇을 할 수 있는지 조율하기 위해 리더십의 지원을 요청하는 것이다, 리더가 인식하지 못하는 사이에 일어날 수 있는 일
그럼에도 불구하고, 이것이 발생하기 위해서는 강조할 필요가 있다, 관리자는 상황을 처리하기 위해 매우 잘 준비되어 있어야 한다, 동료를 지지하기 위해서나 그를 판단하지 않기 위해서, 더 이상 당신의 웰빙과 궁극적으로 정신 건강에 해를 끼치지 않기 위해. 리더가 상황을 이해하고 그에 따라 적절한 결정을 내리기 위해서는 유연성이 매우 중요하다
휴식이나 활동 감소 외에도, 사례에 따라, 리더십은 팀이 더 잘 조직될 수 있도록 도와줄 방법을 생각할 수도 있다. 많은 경우에, 사람들이 반드시 그렇게 많은 일을 가지고 있는 것은 아니다, 하지만 시간을 나누는 방법을 모르고 결국 모든 것을 대충 넘기게 된다, 너무 오래 걸리고 있어, 활동을 시작했다가 다른 활동을 시작하기 위해 멈추는 것, 그리고 그렇게 악순환이 계속된다
나는 관리자가 직원들이 휴식을 취하고 심지어 아무것도 하지 않는 질 좋은 시간이 매우 중요하다는 것을 인식하도록 하는 것이 필수적이라고 생각한다, 그러나 다른 책임들과 함께 제한되고 공유되어야 한다 – 개인 생활에서든 특히 직장 환경에서든, 다른 개인들이 당신에게 의존하는 곳. 균형은 작동하기 위한 길이다
이 측면에서, 팀의 목표와 목적을 추적하는 규율의 중요성을 인식하는 것이 필요하다, 하지만 또한 활용하다, 리더로서, 눈을 맞추는 순간, 말로 표현되지 않는 것을 이해하려고 노력한다, 몸이 말하고 있다
침대에서 뒹굴기(베드 로팅)의 직업적 위험
