인공 지능 생성 모델의 폭발 이후, 이 주제는 모든 활동 영역의 논의에서 중심 주제로 자리 잡았다, 무엇보다도 기업계에서. 동시에 여러 회사가 투자하여 기술의 잠재력을 완벽하게 시도하기 위해, 다른 이들은 아직 이러한 해결책이 미래의 노동 시장에 나타내는 실제 영향과 변화를 이해하고자 한다, 포함하여 사라지는 것과 생겨나는 직업의.
최근 국제 비즈니스 머신(IBM)에서 28개국의 3천 명 이상의 경영진을 대상으로 한 연구에서, 조직은 인공지능이 우리가 일하는 방식을 변화시키는 결정적인 요소가 될 것이라고 경고한다, 뿐만 아니라 재정의하는 경력과 수입 창출의 가능성을. 조사에 따르면, 10명의 노동자 중 4명 – 약 1에 해당하는 것은 무엇인가요,전 세계에 40억 명의 전문가 -, 재교육이 필요할 것이다, 당신의 일자리는 자동화와 기술에 의해 직접적으로 영향을 받을 것입니다.
처음에, 기초 수준의 직무는 더 많은 위험을 동반합니다, 전문화된 기능이나 데이터 전략 분석에 초점을 맞춘 기능은 경영진에 의해 덜 취약한 것으로 여겨진다. 예상되는 영향의 규모를 파악하기 위해, IBM 보고서에 따르면, 일상에서 AI를 구현하는 기업들은 연평균 15%의 성장 전망을 보여야 한다.
이러한 상황에서, 중요한 질문이 떠오른다: 전문가들이 이러한 변화를 어떻게 활용하여 수입원을 다양화하고 경력을 강화할 수 있을까? 이러한 상황에서 고용의 개념은 재정의되어야 한다, 주문형 작업, 유료 서비스와 추가 수입 앱은 재정적 안정성을 보장하기 위한 중요한 대안으로 나타납니다
많은 사람들을 위해, 부가 수입 서비스는 단순히 수입의 보충을 의미해서는 안 된다, 하지만 당신의 새로운 직업 현실. 왜냐하면, 이러한 모델을 제공하는 플랫폼이 제공하는 유연성은 고정 직업의 손실을 보상해야 하는 사람들을 지원할 수 있는 잠재력을 가지고 있다, 하나의 직업에만 의존하지 않고 자율성을 얻으려는 사람에게
이것은 수요에 따른 행동이 더 넓은 선택의 폭을 만들어내기 때문에 가능합니다, 다양한 자격을 가진 전문가들이 특정 전문 지식을 제공할 수 있는 곳, 다양한 분야를 포괄하는. 결과적으로, 전문가는 시장에 대한 노출과 매력을 높일 수 있다, 단일 고용주에 대한 의존도를 극적으로 줄이기. 그럼에도 불구하고, 경쟁이 더 치열해질 시장에서 차별화하기 위해 새로운 역량과 기술을 보장하는 것이 중요하다.
사실 AI와 자동화의 발전은 명백한 도전 과제를 동반한다, 하지만 또한 근로자들에게 기회를 제공합니다. 점점 더 예측할 수 없는 상황에서, 온디맨드 모델이 제공하는 유연성은 전문가들이 전통적인 고용의 안전성이 점점 더 멀어지는 미래에 맞춰 자신의 경로를 조정할 수 있게 해준다. 이 현실을 가능한 한 빨리 인식하는 것은 중요성을 유지하는 데 필수적일 것이다, 무엇보다도, 재정적 안정성을 유지하다
